[上海]恒源祥（集团）有限公司2012招聘

招聘企业：恒源祥（集团）有限公司

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简历投递：hrsh@

招聘对象：全国211、985高校2012年应届本科、硕士、博士毕业生。

提供2013年毕业的在校学生实习岗位。

工作性质：全职、实习

工作地点：上海

综合素质要求：

1、关注中国社会及未来发展，具有全球化的视野；

2、具有社会普世的价值观，乐于帮助他人，积极参与社会公益活动；

3、有梦想，成就意愿强烈，愿与企业共同成长进步发展；

4、压力与动力并存，勇于挑战。

其他要求:

1、形象健康端正，性格开朗；

2、熟练地使用办公软件。

职能方向：

1、高级管理

2、法务（知识产权方向）

3、品牌、市场、营销、广告

4、新闻、传媒、公共关系

5、人力资源、行政

6、质量管理（纺织服饰）

集团行政中心

决策支持部（职位编码：A011）

招聘人数：2人，

所在大部门：集团行政中心

工作目的：

协助集团高管层完成集团战略决策在经营管理运营中的跟踪管理及推进工作，并为其提供决策参谋与服务支持。

要求：

1、  工商管理类专业；

2、有较强的文字写作和语言表达能力；

3、具有相当于英语中级口译的水平，第二外语（法语、西班牙语、意大利语）能力优秀者优先；

4、对外交、商务礼仪有一定的了解；

5、善于沟通协调、适应变化。

6、此岗位有出差任务。

集团知识产权中心

招聘人数：4人，

工作部门：法律事务部；市场维权督察部、商标管理部

所在大部门：集团知识产权中心

一、市场维权督察部（职位编码：L011）

工作目的：

通过组合公司内部与外部资源加强市场维权力量，处理市场违规行为，保障集团品牌及利益相关者权益。

要求：

1、专业不限；

2、了解国内、国际商标侵权的处理方法和流程；

3、此岗位出差任务较频繁。

二、法律事务部（职位编码：L021）

工作目的：

构建完善的法律风险管控体系及相关工作制度和流程，最大程度降低法律风险。

要求：

1、法律相关专业；

2、对知识产权及民事诉讼相关法律法规有较全面知识储备；

3、严谨、逻辑性强，有前瞻性；

4、沟通能力强。

三、商标管理部（职位编码：L031）

工作目的：

确保集团商标、标识等知识产权的规范使用和有效管理，推动品牌价值有效循环变现。

要求：

1、熟悉知识产权相关法律法规

2、具有数据分析能力；

3、严谨细致、有责任感。

集团品牌中心

招聘人数：3人，

工作部门：新闻公关部；项目部

所在大部门：集团品牌中心

一、新闻公关部（职位编码：B011）

工作目的：

根据公司总体规划和发展战略，负责策划，执行各项目的传播工作；系统的组建媒体与相关社会资源的数据库，保障集团品牌价值创造项目的有效传播。

要求：

1、品牌、新闻、传媒、市场、营销、广告、公共关系等专业或研究方向；

2、优秀的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造力；

3、此岗位出差频率较高。

二、项目部（职位编码：B021）

工作目的：

根据集团发展战略，开展对未来业务项目的研究、寻找并组合公司内部资源和外部社会资源、搭建基于项目的第三方平台，参与制定项目发展计划并负责执行，实现品牌价值创造目标。

要求：

1、专业不限；

2、具有相当于英语中级口译的水平或相当于西班牙语DELE中级B2水平；

3、优秀的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造力；

4、此岗位有出差任务。

集团下属产业公司——业务管理人员（职位编码：M011）

招聘人数：3人

工作部门：集团下属各产业公司

工作目的：

协助管理者在业务活动、品牌经营、文化传播方面的目标达成。

要求：

1、市场、营销、广告类专业；

2、此岗位会有出差任务。

集团技术中心、下属产业公司——质量管理人员（职位编码：Q011）

招聘人数：3人

工作部门：集团技术中心、下属各产业公司质量管理部门

工作目的：

协助主管领导完善质量监控体系，防范质量问题的发生，对产品的品质进行全方位的管理。

要求：

1、纺织大类相关专业；

2、工作严谨细致、善于分析归纳

3、具有较强的沟通和说服能力；

4、有一定的写作能力。

5、此岗位会有出差任务。

集团人力资源中心（职位编码：H011）

招聘人数：1人，

工作部门：集团人力资源中心

工作目的：

参与集团人力资源战略的实施，协助上级完成人力资源的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等模块的日常管理工作。

要求：

1、人力资源相关专业。

2、有较强的文字写作和语言表达能力；

3、性格稳重，工作细致，善于沟通协调，适应变化；

4、此岗位会有出差任务。

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