[济南]济南舜耕山庄2011招聘工作人员

 

根据工作需要和岗位空缺情况，按照《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号）和《关于进一步做好市属事业单位公开招聘工作的通知》（济人字[2009]13号）的有关规定，济南舜耕山庄拟面向社会公开招聘3名工勤岗位（餐饮服务）人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

应聘人员须具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）服从工作分配，认真履行岗位职责；

      （四）身体健康，年龄在40周岁以下（1971年 10 月 8 日以后出生）；

（五）大专及以上学历，旅游管理专业，济南市常住户口（含济南生源全日制普通高校2011年应届未就业毕业生）（不含学校集体户口），硕士以上研究生不限户籍。

定 向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；属在职人员应聘的，应征得所在单位同意。现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得 的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、报名及资格审查

（一）时间和地点

 报名采取现场报名、资格审查的方式进行。

报名时间：10 月 8日至 10 月 17 日

       上午 9：00—11:30  下午13:00—17:00

       报名地点：济南舜耕山庄人力资源部     

    乘车路线：乘85路舜耕山庄站下车，或乘66、39路会展中心下车。

(二)资格审查

本次招聘不收取任何费用。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在报名前登录济南市人力资源和社会保障局网站（ww***.cn[点击查看]

报名期间同时进行资格审查工作，通过资格审查的人员于

10月18日14：00—16：00持本人身份证到报名地点领取《面试通知书》（逾期不领视为自动放弃）。（面试时间定为10月19日）

（三）笔试成绩加分

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由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派的），考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分。上述人员在招聘报名审核时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《报名表》外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工 作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县（市）区人力资源社会保障（人事）局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市人力资源社会保障部门审核确认，并 在网上进行公示无异议后实施加分。

已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

三、考试

本次公开招聘采取先面试后笔试的方式进行。

（一）面试

面试时间及地点见《面试通知书》。

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的专业水平和综合素质等，面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。面试成绩按百分制计算，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分，面试成绩当场公布。面试考场内设社会监督员席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试结束后，根据面试人员成绩由高分到低分按照1:3的比例确定笔试人选。笔试通知书领取时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。

（二）笔试

笔试科目为业务理论测验，主要考察应聘者的业务水平。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试成绩按百分制计算。

笔试时间（10月22日）、地点详见准考证。

笔试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍 的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额组织体检考核。如出现应聘人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选；若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入体检考核人选（在体检考核时，因弃权和体检、考核不合格造成人员空缺，递补人员出 现考试总成绩并列的，也按照上述方法等额递补）。

笔试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单及时在济南市人力资源和社会保障局网站和济南舜耕山庄网站公布。

四、体检、考核

体检考核工作由济南舜耕山庄负责。对因弃权或体检、考核不合格人员造成的空缺，经市人力资源和社会保障局审核同意，可从其他进入体检考核范围人选中，根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（一）体检

体 检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处 理；应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经查实给予不予聘用的处理；应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并给予其5年内不得参加济南市事业单位公开招聘的处理。除特殊情况经济南舜耕山庄同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

（二）考核

考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。济南舜耕山庄成立考核工作小组，具体负责考核工作。

五、公示及聘用

济南舜耕山庄公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在济南市人力资源和社会保障局和济南舜耕山庄网站上公示7个工作日无异议后，由济南舜耕山庄提出聘用意见报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期为6个月，受聘人员为应届毕业生（含择业期内）试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、联系方式

联 系 人： 张立军

地    址： 舜耕路28号、舜耕山庄院内（舜耕山庄人力资源部）

咨询电话： 82951818-1809

监督电话： 66609671

           82951818-1898

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附件：1. 2011年济南舜耕山庄公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

      2. 2011年济南舜耕山庄公开招聘工作人员报名表.doc 

 

 

 

济南舜耕山庄人力资源部

二〇一一年九月十九日