[深圳]国电南思系统控制有限公司

1、 公司简介
        国电南思系统控制有限公司成立于1994年，主要营业地点位于深圳市南山区科技园（总公司）、南京江宁经济技术开发区（生产基地），是由国家电网 国网深圳能源发展集团有限公司投资控股、华电集团 国电南京自动化股份有限公司（股票代码：600268）、红塔集团 红塔创新投资股份有限公司等多家大型国企参股的高科技民营企业。
        国电南思专业从事智能电网智能变电站通讯监视产品的研发、设计、生产、销售及相关工程及服务，同时提供有关智能电网智能变电站通讯监视的全套解决方案，积累了丰富的软件设计开发技术和电力系统控制专业技术，创造了多项行业第一和国内第一。公司作为最早从事该领域技术产品研究的公司，对行业发展具有极强的引导作用，是该领域最早提出智能变电站通讯监视理论并成功研制产品的企业，公司对于该产品的定型问世以及能被国网公司广泛应用于智能变电站都起到了巨大的推动作用，所掌握的技术处于国际先进水平。
        国电南思历经数年的发展，形成了以技术及质量为先导，以服务及营销为中心，以资本及人才为主体的现代企业经营管理体系，公司资产规模数亿，下设3家全资子公司，业已成为国内电力系统自动化行业知名的高新技术企业，双软企业。

2、 产品介绍
        公司主要产品包括智能电网智能变电站通讯监视运行设备、通讯检测设备、变电站故障信息管理系统、变电站综合自动化系统等多个系列一百余种设备及其配套产品，广泛应用于各电压等级智能变电站以及常规变电站内。
        其中主要运行设备NSAR512通讯监听装置已作为标配产品被写入了国家电网公司关于数字化变电站建设要求的规范中，与此同时公司也作为主要厂家被国网公司邀请参与编写包含《数字化变电站工程建设调试验收规范》等在内的多个相关规范。目前在国内已经建设的数字化变电站中，公司的NSAR512产品的覆盖率达到了95%，被应用于国内首个110KV、220KV、500KV以及750KV的数字化变电站内，遥居同类厂家之首。此外，作为通讯监视产品发展的另一个分支，智能变电站通讯检测设备也正随着数字化变电站的建设而越来越受到广大用户的欢迎，由我公司独立研制开发的NSAR550便携式数字化变电站综合测试仪已经被广泛应用于国网各级电科院对数字化变电站调试验收的环节并取得了很好的效果。

3、 科研力量
        国电南思具有极强的技术创新能力，研发实力雄厚，公司产品均为自主研发，拥有自主知识产权，已获得多项国家专利、数十项计算机软件著作权、软件产品，多项核心技术处于国内领先水平。

4、 质量管理
        国电南思依据ISO9001质量管理体系标准，对产品在进料、生产加工、整机测试、出货、
售后服务等产品实现的各个环节进行严格把关，确保产品的性能和质量。公司已于2001年通过ISO9001质量管理体系认证，多个系列产品已获得国家电能质量认证中心的PCCC认证。

5、 销售网络
        国电南思将销售和服务网络覆盖全国，并在全国设立多个分支机构，常驻营销人员和技术服务人员，为客户提供全面的售前、售中、售后支持和服务，依靠完善的售前及售后服务体系，为用户提供一流的产品和服务。

6、 薪酬福利
        公司根据自身发展状况，结合地区、行业薪酬状况，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸引优秀人才。
（1）员工工资性收入如下：
* 工龄工资：根据在公司工作工龄相匹配的工资部分。
* 基本工资 岗位工资：与工作岗位和能力相匹配的工资部分。
* 绩效工资：与工作绩效直接相关的浮动工资部分。
* 其他收入：通讯补贴、交通补贴、出差补贴
* 奖金：销售奖金、工程奖金、研发项目奖金、特别奖金、年中奖、年终奖金等。
* 调薪：每年年底调薪，调薪幅度根据工作表现和考核结果而定。
（2）依法办理各项社会统筹保险：从员工入职之日起签订劳动合同，按照国家社会保障政策的有关规定，办理各项社会统筹保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。转正员工将办理住房公积金即“五险一金”。
（3）商业保险：为员工购买商业保险，保证意外伤害及其医疗的救助。
（4）应届毕业生接收：为应届毕业生办理学籍档案接收和户口转入深圳手续。
（5）公司为应届毕业生提供宿舍。
（6）工作时间提供免费午餐及加班餐。
（7）免费体检：每年度安排集中体检1次。
（8）休假：员工法定节假日、婚假、产假、丧假等均严格按《劳动法》和国家相关规定执行。
（9）在国家规定的重要节假日及公司周年纪念日，公司发放福利品或组织相应的庆祝活动。
（10）员工生日、结婚、生育，公司给予慰问金。

7、 培训发展
员工职业发展通道
公司关注员工的职业发展，为员工制定职业生涯发展计划，向员工提供技术（专业）、管理的职业发展双通道：
（1）专业发展：是指在专业领域内，深入学习，提升专业技能，以成为该领域内的专家为目标。
（2）职位发展：通过组织协调团队工作，完成工作目标实现绩效，以行政职位的提升为目标。

    培训与继续教育
公司为员工提供专业技术培训，培训形式有：
（1）岗前培训：对公司新入职员工必须进行岗前培训，以使其能更快更好地胜任未来的工作。
（2）在职培训：为更新和完善员工的知识结构，提高员工的专业技术水平，在职培训坚持按需培训、学用一致的原则，强调针对性和实用性。
（3）内部培训：内部培训由公司人力资源部组织实施，由其他相关部门配合。培训讲师可由公司内部人员担任，也可聘用外部的科研教育培训机构或其他企业的专家担任。
（4）外部短期培训：为了提高员工的某一方面的知识、技能、能力或使员工取得某一岗位任职资格，可选派合适的员工参加地方政府、国家以及其他有关部门组织的短期培训。一方面使员工通过培训得到能力提高，另一方面使员工获得与其他企业人员交流研讨的机会。
（5）（半）脱产教育培训：为了提高员工的理论知识，培养企业战略型人才，公司选派部分有潜质的管理岗位的员工，参加由其他教育培训机构组织的半脱产或脱产学习，为员工提供理论知识学习的机会。
（6）轮岗锻炼：轮岗锻炼是培养公司后备高级管理人才的重要且有效的培训形式，通过有计划的安排有潜质的员工担任不同的、相关的岗位，使其尽快获得不同的经验和技能。
公司通过有计划的培训活动提高公司全体员工的素质（包括知识、技能、能力、态度和价值观），以良好的培训来吸引、使用、激励并保留高素质的人才，以实现企业与员工的共同成长。

8、 企业文化
产品定位：专注于    智能电网智能变电站
专心研究  智能变电站数字化通讯技术
专业提供  数字化通讯各环节检验测试方案
企业目标：成为中国最大的电力自动化系统产品提供商。
成为中国最大的电力自动化解决方案提供商。
成为中国最大的电力自动化系统应用服务商。
企业宗旨：创造财富，回报社会，实现员工和企业的共同成长。
企业理念：信任、继承、竞合、卓越。
经营管理理念：以人为本，尊重个性的发展、鼓励创新，营造出“信任、继承、竞合、卓越”的企业文化氛围。
企业愿景：未来我们将继续巩固—稳定—发展核心市场，加大市场宣传，树立优质品牌形象，在行业牢固确立我们技术国内领先的地位。加大新产品研发力度，走可持续发展道路。建立有效的人才培养机制，构建有利于人才成长的和谐企业文化。

9、 招聘信息
根据公司业务发展需求，现计划招聘2012届应届毕业生若干名。国电南思现诚邀您的加入，我们将为您提供有竞争力的薪酬福利、完善的培训体系和广阔的发展空间。

招聘岗位：软件开发工程师
招聘人数：若干
工作地点：深圳
岗位要求：
（1）计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
（2）硕士研究生学历；
（3）英语四级以上；
（4）熟悉QT工具及C 语言，能在LINUX系统下进行开发者优先；
（5）专业基础知识扎实，工作认真主动，责任心强、具备良好的团队合作精神与沟通交流能力。

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国电南思系统控制有限公司2012届应届毕业生校园招聘时间：2011年9月-2011年12月。
简历投递：
请登陆公司网站校园招聘（ww***com[点击查看]）或发送简历至nicechinahr@
联系电话：0755-26716421 / 025-83340276
联系地址：深圳市南山区高新南区威新软件科技园2号楼3层西南翼人力资源部
如需了解更多招聘信息请致电人力资源部或登陆公司网站校园招聘（ww***com[点击查看]）查询。

通讯地址：
公司总部：深圳市南山区高新南区威新软件科技园2号楼3层西南翼
南京基地：南京市江宁经济技术开发区水阁路18号
传    真：0755-26716960、025-83204170
联系电话：0755-26716421、025-83340276
邮    编：518057（深圳）、211106（南京）
联 系 人：刘小姐、胡小姐
电子邮箱：nicechinahr@
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