一、公司简介：

金立通信是一家专门从事金立手机研发、加工生产、内外销于一体的现代高科技企业，拥有获得GSM和CDMA手机生产双牌照。2000年以来公司迅猛发展，销售业绩持续增长，现已成为国产手机一线阵营主导生力军。

金立通信以"顾客满意、员工满意、股东满意"为宗旨，以“诚信、团队精神、创新”为企业理念，赢得了社会各界良好口碑和信誉，现金立3G双模手机及金立智能手机震撼上市，特高薪诚聘如下人员：

二、岗位需求：

（一）销售部：　

1、区域总监：2人

工作职责：负责大区销售管理工作。

要求：具有优秀的计划组织能力、沟通协调能力及团队建设与管理能力。

2、区域经理：5人

要求：有电子及快消行业工作经验，年龄25－35周岁，大专以上学历。具有团队精神、市场拓展意识，能承受工作压力。具有良好的计划、执行和市场控制能力。具有良好的协调、沟通、培训和管理能力。

3、区域主管：10人

要求：有快消行业经验者优先，年龄23－35周岁，大专以上学历。具有团队精神、市场拓展意识，能承受工作压力。具有良好的计划、执行和市场控制能力。具有良好的协调、沟通、培训和管理能力。

以上人员工作地点：辽宁各级城市（注：外埠人员要求能长期驻外）。

（二）财务部：财务专员：1人

要求：年龄23－35周岁，大专以上学历，品行良好，具有较强的表达、协调、沟通能力，能承受工作压力，有财务工作经验者优先考虑。

（三）物流部：物流专员：2人

要求：年龄：25-35周岁，中专以上学历，品行良好，具有吃苦耐劳的精神和较强的执行力，家住市内五区者优先，有物流工作经验优先考虑。

（四）综合部：商务1人

要求：年龄23－30周岁，大专以上学历，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，熟练使用相关办公软件。

（五）培训部：培训经理及培训师：各1人（负责辽宁省内不同区域）

要求：能够独立使用各种计算机办公软件，可自己制作课件；出色的团队协作管理及客户沟通能力；勇于面对挑战，服从公司安排，能适应出差工作；有培训部或市场部工作经验者优先。

（六）活动推广专员：3人

市场营销、艺术类、新闻类或相关专业专科以上学历；有较强的组织协调能力和沟通能力、解决问题的能力、有创造性思维能力；能熟练运用网络，能熟练运用PPT、WORD、excel等软件；工作细致，善于管理、沟通、协调

（七）储备干部：不限

要求：大学专科或以上学历的应、往届毕业生，勤奋敬业、能承受较大工作压力，具有良好的团队合作精神、沟通能力和执行推动力。

另聘：长期促销员30人。

以上人员一经录用提供行业内具有竞争力的薪酬（具体薪酬金额面议）和良好的发展空间。

三、联系方式：

电    话：024-22953555

邮    箱：Lngionee@