“拓普智能”创立于1995年，一直专注于工业安全生产信息化产品的研发、设计、生产及销售，以电力自动化和矿山（包括煤矿和非煤矿山）安全生产监控为业务重点，积极拓展信息技术在工业领域各行业的广泛应用。
工业安全生产信息化就是用信息技术提高工业生产自动化程度，解决生产过程中人员、设备、环境安全问题，达到提高安全生产水平的目的。信息技术主要包括计算机技术、通信技术、传感技术三部分。我国正处于“工业化 信息化”的发展阶段，用信息技术改造传统产业方兴未艾，前景广阔。
拓普是国内较早专业从事工业安全生产信息化的企业之一。在技术方面，坚持自主创新，密切关注国内外相关技术的发展趋势，一直保持着技术前瞻性，在交流采样、IEC61850、分布式光纤传感、抗强电磁干扰等技术方面一直走在业内前列，突破了“互联互通”和“传感技术滞后”这两个关键技术瓶颈，获得多项技术专利。在产品方面，特别注重客户需求和产品细分，长期坚持产品的企业技术标准尽量高于国家标准，按“免维护”理念进行产品设计，实行全面质量管理，保证了产品的高可靠性和优异的性价比，产品通过了“电力工业电力设备及仪表质量检验测试中心、国家继电保护及自动化设备质量监督检验中心、、国家消防电子产品质量监督检验中心、国家安全生产重庆矿用设备检测检验中心、国家矿用产品安全标志中心”等权威部门的检测认证。在营销服务方面，坚持“7x24小时响应，终身维护”的服务理念，建立了覆盖全国的营销服务网络，贴近客户，及时响应。在管理方面，坚持以人为本，实现员工与企业共同成长。
回顾过去，我们十六年如一日，朝着实现工业安全生产信息化的战略目标稳步迈进。在电力自动化、矿山安全生产监控、设备状态监测、环境安全监测等业务领域打下了坚实基础，已有十几万台设备在各种现场运行，用户遍布全国各地及印度、印尼、马来西亚、菲律宾、伊朗、巴基斯坦、越南、伯利兹等国，在国内大型火电厂已有了较高的产品覆盖率。公司已获得“国家高新技术企业、双软认证企业、广东省民营科技企业、广东省守合同重信用企业、珠海市生产科技型企业、珠海市纳税先进单位、AAA级银行信用企业”等资质荣誉。公司规模不断扩大，作为公司总部的拓普科技园占地1万平方米，建筑面积1.5万平方米。
展望未来，我们信心百倍，豪情满怀。我们将继续以激情成就梦想，靠创新跨越巅峰，为使拓普早日成为工业安全生产信息化领域的优秀企业而努力奋斗。
薪酬福利简介——
1、每周工作时间：5天（8小时/天）；
2、提供上下班免费班车及工作餐；
3、员工生日、生育、结婚，公司给予福利慰问，重大传统节日发放节日福利；
4、完善的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育） 住房公积金 商业保险，定期全员体检；
5、富有竞争力的薪酬体系，公司设有“年终奖、项目奖、特殊贡献奖”等奖金；
6、公司7、8、9月份统一发放清凉饮品；
7、享有国家法定11天假期及劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、陪护假、带薪年假等；
8、公司倡导健康丰富的业余生活，组织文体活动，举办年度集体活动、年度晚会等；
9、完善的培训机制，为新员工指定辅导导师，内部讲师传授经验法典，提供充裕的培训机会；
10、供广阔的职业发展平台及晋升空间；创造良好的“公平、公正、公开”的竞争机制。
简历投递
1、可通过ww***com[点击查看]了解更多公司的详情。
2、简历投递请采用附件形式，简历标题标准格式为：XX学校XX专业XX学历（姓名）应聘XX岗位（例：华北电力大学电力系统及其自动化专业本科学历张三应聘软件工程师）。
3、简历通过电子邮件发送至zhtop-bj@vip.；
4、传真至：0756-8815682；
5、邮寄至： 广东省珠海市香洲区华威路619号拓普科技园（邮编：519060）—综合管理部（收）。
电力产品部
岗位：嵌入式研发工程师(5人）
学历要求：硕士
专业：电力系统及其自动化、电气工程、电力电子、通信及计算机
岗位职责：
1、根据《设计开发控制程序》、《设计更改控制程序》及其他相关体系文件开展产品研发工作；
2、根据项目经理制定《进度计划》实施具体开发工作；
3、根据具体项目编制《需求规格说明书》、《设计方案》等技术文件；
4、硬件原理图、PCB设计开发、评审及自测；
5、负责新器件的对比、选型，并配合物控部进行资料确认；
6、嵌入式软件的启动、驱动、应用代码的编写及自测；
7、送检问题的跟进、修改与确认
8、生产导入工程中，负责对其所负责部分问题的确认及修改，积极配合中试、工艺工程师完成量产前期导入工作；
9、负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版、二次开发等后续维护工作
10、按相关要求开展项目管理平台、配置管理等相关工作
11、成上级交予的其他事务。
岗位要求：
1、年级综合排名30%以内，“优秀毕业生”优先；
2、“模拟/数字电路”、“单片机/微机原理”、“电路分析”及“计算机语言”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3、强电类专业需包含“电力系统分析”、“供变电工程”、“继电保护”及“电机原理”等课程；
4、弱电类专业需包括“通信原理”、“电磁场”、“数字信号处理”等课程；
5、本科生需有项目实践经验或电子竞赛、“挑战杯”大学生课外作为竞赛等获奖经历，并熟悉一种单片机电路及软件设计方法；
6、研究生需具备项目开发经历及电子硬件类科研课题：
7、有过继电保护算法、电力系统设备故障在线诊断等相关方向项目经验者优先。
8、踏实、诚恳、严谨、努力、学习能力强。
岗位：硬件工程师（5人）
学历要求：硕士
专业：电力系统及其自动化、电气工程、电力电子、通信及计算机
岗位职责：
1、根据《设计开发控制程序》、《设计更改控制程序》及《生产导入管理规定》开展装置研发工作
2、根据研发中心《设计开发任务书》实施具体开发工作；
3、根据具体项目编制《需求规格说明书》、《设计方案》等技术文件；
4、硬件原理图、PCB设计开发、评审及自测；
5、负责新器件的对比、选型，并配合物控部进行资料确认；
6、嵌入式软件的启动、驱动、应用代码的编写及自测；
7、送检问题的跟进、修改与确认；
8、生产导入工程中，负责对其所负责部分问题的确认及修改，积极配合中试、工艺工程师完成量产前期导入工作；
9、负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版等后续维护工作；
10、完成部门经理交予的其他事务。
岗位要求：：
1.年级综合排名10%以内，优秀毕业生优先；
2.“模拟/数字电路”、“单片机/微机原理”、“电路分析”及“计算机语言”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3.强电类专业需包含“电力系统分析”、“供变电工程”、“继电保护”及“电机原理”等课程；
4.弱电类专业需包括“通信原理”、“电磁场”及“数字信号处理”等课程；
5.熟悉FPGA、DSP者优先；
6、本科生需有项目实践经验或电子竞赛、“挑战杯”大学生课外作为竞赛等获奖经历，并熟悉一种单片机电路及软件设计方法；
7.研究生需具备项目开发经历及电子硬件类科研课题。
光电产品部
岗位：光电工程师（5人）
学历要求：硕士
专业：光学、光电子、光通信、光纤传感、激光技术、光学工程等
岗位职责：
1根据公司研发管理流程开展光电产品光学系统研发工作；
2、光学器件、光电转换产品的设计开发、评审及自测；
3、负责光学新器件的对比、选型，并配合物控部进行资料确认；
4、送检问题的跟进、修改与确认；
5、生产导入时，负责对其所负责部分问题的确认及修改，配合完成量产前期导入工作；
6、负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版等后续维护工作；
7、完成部门经理交予的其他事务
岗位要求：
1、年级综合排名30%以内，“优秀毕业生”优先；
2、“模拟/数字电路”、“激光原理”、“光学”及“光电子”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3、研究生需具备项目开发经历及相关科研课题研究经历：
4、有过光纤传感、光电传感器等相关方向项目经验者优先。
5、踏实、诚恳、严谨、努力、学习能力强.
岗位：软件工程师（5人）
学历要求：本科、硕士
专业：计算机、电子、数学、物理、通信、自动化等
岗位职责：
1、根据公司研发管理流程开展光电产品软件研发工作；
2、负责后台系统软件架构设计、模块设计及代码编写；
3、负责光电产品的界面，数据库等的开发；
4、负责光电产品的现场应用客户定制需求；
5、负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版等后续维护工作；
6、完成部门经理交予的其他事务。
岗位要求：
1.211学校毕业，年级综合排名20%以内，优秀毕业生优先；
2.“c语言”、“微机原理”、“算法基础”及数学类课程在80分以上且无重修、补考记录；
3.悉ARM单片机编程者优先；
4.熟悉linux操作系统者优先；
5.本科生需有项目实践经验或编程大赛等获奖经历；
6.研究生需具备项目开发经历及软件类科研课题；
7.有良好的英文阅读能力。
岗位：测试工程师（5人）
学历要求：大专、本科
专业：光信息、电子、光电子、物理、通信、自动化等理工科专业
岗位职责：
1、根据公司研发管理流程在适当阶段开展光电产品测试工作；
2、对现有光电产品进行全面测试，形成测试用例、测试BUG报告和测试报告；
3、实施软件开发不同阶段的各种测试，并提交测试BUG报告；
4、完成产品的送检工作，取得相关证书资格；
5、生产导入时，负责对其所负责部分问题的确认及修改，配合完成量产前期导入工作；
6、 完成部门经理交予的其他事务
岗位要求：
1.年级综合排名40%以内，优秀毕业生优先；
2.重要专业课无重修、补考记录；
3.有一定的模拟数字电路基础；
4.熟悉示波器万用表等仪器；
5.具有团队合作精神。
煤矿产品部
岗位：硬件工程师（5人）
学历：本科、硕士
专业：电气自动化、电气工程、仪器仪表、电子、电子信息
岗位职责：
1、根据《设计开发控制程序》、《设计更改控制程序》及《生产导入管理规定》开展装置研发工作
2、根据煤矿产品部《设计开发任务书》实施具体开发工作；
3、 根据具体项目编制《需求规格说明书》、《设计方案》等技术文件；
4、硬件原理图、PCB设计开发、评审及自测；
5、 负责新器件的对比、选型，并配合物控部进行资料确认；
6、 嵌入式软件的启动、驱动、应用代码的编写及自测；
7、 送检问题的跟进、修改与确认
8、生产导入工程中，负责对其所负责部分问题的确认及修改，积极配合中试、工艺工程师完成量产前期导入工作；
9、负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版等后续维护工作；
10、 完成部门经理交予的其他事务。
岗位要求
1、主课考试成绩班内排名前10名，“优秀毕业生”优先；
2、“模拟/数字电路”、“单片机/微机原理”、“电路分析”及“计算机语言”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3、专业课程包括“数字信号处理 ”、“电路原理”、“模拟电路”“数字电路”“高频电路”等课程
4、本科生需有项目实践经验或电子竞赛、“挑战杯”大学生课外作为竞赛等获奖经历，并熟悉一种单片机电路及软件设计方法；
5、研究生需具备项目开发经历及电子硬件类科研课题：
6、有过煤矿监测监控系统等相关方向项目经验者优先。
7、踏实、诚恳、严谨、努力、学习能力强。
岗位：软件工程师（5人）
学历：本科、硕士
专业：电子信息、信息工程、计算机科学与技术
岗位职责：
1、根据《设计开发控制程序》、《设计更改控制程序》开展嵌入式软件研发工作
2、 根据研发中《设计开发任务书》实施具体开发工作；
3、根据具体项目编制《需求规格说明书》、《设计方案》等技术文件；
4、 负责嵌入式Linux软件的架构设计、模式设计及代码编写；
5、 负责对新型编程语言、开发工具的评估及预研工作；
6、送检问题的跟进、修改与确认；
7、组屏测试过程中，配合问题确认、修改及跟进工作；
8、 负责对所开发产品的缺陷修正、文档升级、软件升版等后续维护工作；
9、完成部门经理交予的其他事务。
岗位要求
1、主课考试成绩班内排名前10名，“优秀毕业生”优先；
2、“模拟/数字电路”、“单片机/微机原理”、“计算机网络”及“计算机语言”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3、专业课程包括“数字信号处理 ”、“电路原理”、“C语言”“数字电路”等课程；
4、本科生需有项目实践经验或电子竞赛、“挑战杯”大学生课外作为竞赛等获奖经历，并熟悉一种单片机编程语言及软件设计方法；
5、研究生需具备项目开发经历及单片机软件类科研课题：
6、有过煤矿监测监控系统等相关方向项目经验者优先。
7、踏实、诚恳、严谨、努力、学习能力强.
客服部
岗位：调试工程师（电力）（10人）
学历：专科及以上
专业：计算机、电气、电子、自控、电力系统自动化、继电保护、通信等专业
岗位职责：
1.进行现场工程项目的调试工作。
2.对客户进行公司电力产品的指导、培训。
3.根据客户的需求拟定简单的技术方案。
4.提供客户技术支持，发送公司宣传资料及产品技术说明文件；
5.完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.年级综合排名10%以内，优秀毕业生优先；
2.“模拟/数字电路”、“单片机/微机原理”、“电路分析”及“计算机语言”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3.强电类专业需包含“电力系统分析”、“供变电工程”、“继电保护”及“电机原理”等课程；
4.弱电类专业需包括“通信原理”、“电磁场”及“数字信号处理”等课程；
岗位：调试工程师（煤矿）10人）
学历：专科及以上
专业：机电优先、自动化次之，等相关专业
岗位职责：
1.进行现场工程项目的调试工作。
2.对客户进行公司电力产品的指导、培训。
3.根据客户的需求拟定简单的技术方案。
4.提供客户技术支持，发送公司宣传资料及产品技术说明文件；
5.完成上级交办的其它工作任务。
岗位要求：
1.年级综合排名10%以内，优秀毕业生优先；
2.“模拟/数字电路”、“自控原理”、“PLC”及“电机原理”“电工”等课程成绩在80分以上且无重修、补考记录；
3.强电类专业需包含“电力拖动”、“继电保护”及“电机原理”等课程；
4.弱电类专业需包括“通信原理”、“电磁场”及“数字信号处理”等课程；
本信息分专业需求人数：
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