[河南]安阳职业技术学院2011招聘教师

推荐：1、安阳职业技术学院公开招聘教师计划表
　　　　　2、安阳职业技术学院2010年公开招聘教师报名登记表
　　为进一步加强安阳职业技术学院师资队伍建设，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经市政府同意，决定公开招聘硕士研究生21名。
　　一、招聘原则
　　本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和"公开,平等,竞争,择优"的用人原则，提高招聘工作的科学化，规范化水平，健全和完善监督制约机制，增强公开性和透明度。
　　二、招聘范围及对象
　　全国范围内符合招聘岗位条件的人员。具体范围、对象见《安阳职业技术学院2011年公开招聘教师计划表》（推荐一）。
　　三、招聘条件
　　应聘人员必须具备下列条件：
　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、身体健康，适应岗位要求的年龄和身体条件；
　　5、符合所报岗位要求的专业及相关条件；
　　6、热爱教育事业，爱岗敬业；
　　7、具体条件见附件一，同时具备招聘岗位所需要的其他条件。
　　有下列情形之一的不得应聘：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、受党纪处分，处分期未满的；
　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
　　5、不符合原人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005人事部第6号部长令）中有关回避制度规定要求的；
　　6、其它不符合应聘资格条件的。
　　四、招聘办法和程序
　　本次招聘由安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院共同组织实施，分为发布招聘公告、报名与资格初审、现场确认（报名资格复审）、考试、体检与考察、公示招聘结果、办理聘用手续七个步骤。
　　（一）发布招聘公告
　　安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院根据招聘方案，将安阳职业技术学院招聘岗位、招聘专业、数量、资格条件、考试办法等在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳职业技术学院网站上公布。
　　（二）网上报名
　　本次报名采取电子邮件报名的方式进行，每人限报一个岗位，不能兼报。文件命名方式为"姓名+毕业学校+专业+学历+应聘岗位"。
　　1、报名办法
　　应聘人员在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳职业技术学院网站下载《安阳职业技术学院2011公开招聘教师报名登记表》（推荐二）。报名人员将填好的《报名登记表》发电子邮件至ayzyjsxyrs＠。
　　2、报名时间：2011年10月7日前
　　报名结束后由安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院共同对报名人员的资格进行初审，并将符合初审条件的人员于2011年10月10日在安阳市人力资源和社会保障局网站和安阳职业技术学院网站上公布。
　　（三）现场确认（报名资格复审）
　　符合初审条件的人员应按照规定的时间和要求进行现场确认（报名资格复审）。
　　1、现场确认时间：2011年10月12日
　　上午8：00至11：30   下午14：00至17：00
　　2、现场确认地点：安阳职业技术学院
　　3、现场确认时个人所需准备的材料：
　　应聘人员必须持有效身份证、本科毕业证、硕士研究生毕业证、学位证、计算机等级证书等有关证书，以及相关专业技术职务证书及个人业绩材料和学术成果证明，其中在职人员需提供单位同意报考证明。
　　（以上材料必须有原件，另须交复印件各1份。应聘人员如缺少有关材料或没按规定时间参加现场确认，取消其考试资格，责任自负）
　　4、通过现场确认并符合报名资格的人员领取《考试通知单》。
　　5、本次招考，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
　　（四）考试
　　考试由市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院统一组织，市纪检监察部门全程监督，考试分笔试、面试。考试总成绩低于60分者不予录用。
　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分方式进行。
　　笔试内容为教育学、心理学、教育政策法规及写作，满分为100分。笔试时，报考人员须携带准考证、身份证。
　　笔试时间：2011年10月14日上午9:00-10:30
　　2、面试采取试讲、答辩、技能测试（体育、美术专业需加试技能测试）的方式进行。面试满分为100分，其中试讲50分，答辩50分（体育、美术专业答辩20分，技能测试30分）。
　　面试具体程序为试讲、答辩、技能测试。其中试讲10分钟，答辩5分钟，技能测试10分钟。10月10日在安阳市人力资源和社会保障局网站和安阳职业技术学院网站公布试讲内容，试讲结束后，进行答辩和体育、美术专业技能测试。答辩内容为专业知识和职业素养，技能测试内容为报考专业实际操作技能。
　　面试时间：2011年10月16日上午
　　3、考试总成绩的计算方法
　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
　　（五）体检和考察
　　体检和考察工作由市人力资源和社会保障局、安阳职业技术学院组织实施。体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。
　　根据考试总成绩，每个专业按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考察人员。因体检、考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
　　（六）公示招聘结果
　　按照考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员。同时将拟聘人员名单在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳职业技术学院网站公示。公示时间为一周。
　　（七）办理聘用手续
　　公示期满，按照规定程序和管理分工办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员须在安阳职业技术学院连续工作满5年。
　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。
　　五、纪律与回避
　　（一）本次招聘将"公开、平等、竞争、择优"的原则贯穿于招聘工作全过程，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰，实行公务回避，牢固树立保密观念，严格执行各项保密规定，确保招聘工作万无一失。
　　（二）加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正。市纪检监察部门对招聘工作实行全过程监督。对违反招录工作纪律的应聘人员，取消其当年招聘资格，3年内不得参加安阳市教师招聘；已聘用的解除聘用合同，予以清退。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离招聘工作岗位或行政处分等处理；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按有关规定追究责任。
　　六、加强领导
　　为确保招聘工作顺利实施，成立安阳职业技术学院2011年公开招聘教师工作领导小组。组长：路爱国、韩永昌，副组长：马建月、任慧平、李莹、张志红；领导小组下设办公室，办公室主任：杨超，副主任：苍松波，成员：马东风、刘梦、常晓丹。
　　咨询电话：（0372）2209611   2102265   2102266
　　                            二〇一一年九月十六日

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