[上海]秀才网、中国人力资源网2012招聘

秀才网、中国人力资源网2012年校园联合招聘计划

优秀的你快加入我们的团队中来吧！

• u 公司简介：

秀才网信息技术有限公司是一家专注于校园招聘领域的专业咨询公司，也是新成立的创业实践培训基地，旨在培养21世纪人才的创新思维和创业技能。我们以大学生和职场新人为人力资本开发平台，以秀才网为网络平台，并以秀才之家为社区生活平台，推出以高校为起点的职业人生发展咨询服务，长期关注大学生从学校人到企业人或创业者的发展状态和角色转型。

秀才网隶属于中国人力资源网集团。中国人力资源网是一家综合性的人力资源咨询服务集团，我们整合了旗下以中国人力资源网()为核心的多个品牌的市场影响力和专业能力，我们拥有120万企业会员，20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。

 

公司地址：上海市桂平路680号创业大厦33幢523室，上海市北京西路669号东展商业大厦4A

联系方式：电话021-64957377；传真021-64957308

网站：ww***.cn[点击查看]

邮箱：hr@

 

• u 公司愿景：
• l 帮助职业新人了解职场，明确职业定位，提升职业竞争力，更好的选择未来的职业并跨入职场
• l 培养卓越的企业家和创业者，使其有能力独立创立一家公司
• l 帮助雇主精确找到适合的候选人并提升雇主品牌

 

• u 人才理念：

我们认为，21世纪的人才将是一个具有创新思维，能与别人分享合作，有强烈的成就动机以及有极强的人文关怀精神的人。

• ¨ 创新思维

用动态、创新的眼光看待问题，快速地学习和总结每天获得的新知识，整合身边的人或事，使各种资源的价值得到增值。

• ¨ 分享合作

主动沟通、愿意传递、分享信息和思想，在任何正式或非正式的工作团队中能互相合作，实现共同的工作目标。

• ¨ 成就动机

对咨询服务工作有高度的认同感，作为自己愿意为之奋斗的发展方向，与公司能共担风险、共享利益。

• ¨ 人文关怀

尊重他人，信任团队，不计较个人得失，凭借你的能力、知识、资历、品德等让客户认同你及你的公司。

 

• u 员工的发展：

加入秀才网，你将得到全面的职业发展咨询服务，让你更清晰地了解自己。

我们将提供：

• 1) 多样化的轮岗机会
• 2) 多阶段的培训课程
• 3) 多领域的知识渗透
• 4) 专而一的职业指导

 

• u 企业文化

秀才网是一个充满活力的集体，也是一个拥有巨大个人发展空间的舞台。加入我们的团队，您将有机会学习到战略化的国际视野，领略到成功人士的人生经验，感受不断追求卓越、不断挑战极限的精神氛围。在这个优秀的平台上，我们相信你一定能充分发掘自身潜力，尽情展示自己的才华。

 

• u 其他：

请申请人通过 ww***.cn[点击查看]申请，登陆网站注册后进入招聘页面即可申请岗位,也可发送简历至邮箱 hr@ 。厦门大学学生通过面试来沪实习期间秀才网将提供"秀才之家"解决同学们的居住问题。

 

• u 工作机会：

•（一）   职位名称：汽车/机械/IT行业研究员      2名

职位描述：

• 1、 收集目标行业数据、相关政策、行业动态等资料并汇总整理；
• 2、 通过对目标行业进行调查研究，分析及预测目标行业市场发展趋势；
• 3、 完成目标行业研究报告，并负责后续的报告更新；

4、与目标行业企业洽谈，开拓人力资源方向的业务需求，建立并维护长期合作关系；

5、建立人才数据库，帮助客户制定并执行人才解决方案；

6、对完成后的项目进行反馈和评估，撰写评估报告。

职位要求：

•1、     2012届重点院校（211及以上）硕士研究生，理工科背景，汽车/机械/IT相关专业优先，学生干部优先；

• 2、 在校期间参与过汽车/机械/IT行业的市场调研者优先；
• 3、 掌握市场研究方法，能熟练运用统计分析工具，市场感觉敏锐；
• 4、 具备出色的数据挖掘能力和深入思考能力；
• 5、 具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，具备创新思维和积极的开拓精神；
• 6、 具有强烈的成就动机，具备较强的责任心和抗压能力；
• 7、 有强烈的团队协作精神，愿意分享合作。

 

•（二）   职位名称：人力资源顾问（汽车/机械/IT方向）    2名

职位描述：

• 1、 根据客户人力资源规划，建立并完善人才招聘制度及政策
• 2、 根据客户需求进行人力资源内部状况分析和人才需求的调研，完成人才匹配工作
• 3、 推进项目开展进度，保证项目在计划时间内完成
• 4、 寻找潜在各户，维护新老客户并保持良好的关系
• 5、 收集市场信息并寻找新的商业机会
• 6、 为客户和候选人提供良好的服务
• 7、 对成功经验、客户反馈建议等进行汇总、分析，完成项目报告

职位要求：

1、 2012届重点院校（211及以上）硕士研究生，理工科背景优先，学生干部优先；

• 2、 对人力资源工作有兴趣，对人力资源有深刻的认知，愿将咨询事业作为长期发展方向；
• 3、 熟悉各种调查研究方法和统计分析工具，具有较强的数据分析能力和深入思考能力；
• 4、 具备较强的沟通表达能力和逻辑分析能力；
• 5、 具备较强的创新思维和积极开拓精神；
• 6、 具有强烈的成就动机、较强的责任心和抗压能力；
• 7、 有强烈的团队协作精神，愿意分享合作。

 

（三）职位名称：市场部管理培训生             2名

职位描述：

• 1、 收集人力资源行业数据、相关政策、行业动态等资料并汇总整理；
• 2、 通过对人力资源行业进行调查研究，分析及预测目标行业市场发展趋势；
• 3、 完成人力资源行业研究报告，并负责后续的报告更新；
• 4、 快速掌握并理解公司产品及服务特性，协助制定公司市场战略、营销方案等；
• 5、 负责公司各种服务产品的市场开拓和推广，开拓营销渠道；
• 6、 发展与各用人单位、商业机构、高校、协会等机构的战略合作关系，跟进与这些机构的合作项目；
• 7、 完成其他与市场销售相关的工作。

职位要求：

• 1、 2012届重点院校（211及以上）本科及以上，理工科背景优先，学生干部优先；
• 2、 对数据与信息有较强的敏感性，熟悉市场研究方法和统计方法；
• 3、 具有较强的灵活应变能力及沟通能力；
• 4、 具备较强的逻辑分析能力和深入思考能力；
• 5、 具有强烈的成就动机，具备较强的责任心和抗压能力；
• 6、 有强烈的团队协作精神，愿意分享合作。

•（三）   职位名称：PHP开发工程师       1名

职位描述：
1、参与网站项目部分系统分析与架构设计，负责网站项目的相关程序开发与维护；
2、根据要求开发制作各种PHP功能模块的MYSQL数据库搭建、PHP代码编写和html页面的调用；

3、基于Uchome、Discuz的二次开发。

职位要求：
1、热爱互联网、开发事业，计算机相关专业；

2、熟练掌握PHP编程技术，有良好的面向对象开发思想；

3、熟练掌握MYSQL数据库操作。

4、能够使用Javascript、HTML、CSS、Ajax等页面技术；

5、有UCenter、UCHome网站、论坛开发经验优先

6、拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低。

7、具备良好的分析解决问题能力，责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力。

8、思维敏捷，性格开朗，责任感强，具备较强的学习能力和创新意识，有良好的团队协作意识，乐于以创业的心态成为一个创业型企业的重要一员

（四）职位名称：网站策划                 1名

职位描述：
1、负责网站功能流程策划及页面内容规划，把产品的构想变为实施蓝图；

2、负责其它部门产品需求汇总及用户体验分析，优化网站产品；
3、负责网络推广活动的策划、优化、实施及效果跟踪分析；
4、负责网站上的活动策划、组织和执行，配合活动管理部开展线上活动对论坛的延伸执行；
5、定期进行主题活动策划，给予市场推广部线下活动的线上支持
6、负责网站品牌的线上推广，撰写网络宣传文章，树立网站品牌。
职位要求：
1、本科以上学历，有网络营销经验者优先；
2、熟悉互联网宣传推广手段和运营策略，有大型门户、社区、电子商务网站运营管理经验者优先；
3、熟悉html、Dreamweaver、Flash等网页制作技术，对网站易用性设计和用户体验有良好的直觉，具有创新型思维；
4、良好的项目管理能力，敏锐的热点洞察力，较强的逻辑思维能力；
5、具有较强的产品文档书写能力和团队沟通协调能力；
6、对互联网、移动互联网或其某一领域有深入认知，对互联网、产品应用及网民的特点、行业发展趋势，有独特、深入的认识。

（五）职位名称：网页设计美工         1名

职位描述：
1、负责公司网站的界面设计、编辑、美化等工作；
2、负责公司的海报、画册、广告等的创意构思，制作出电脑效果图及宣传资料，配合网站策划、市场活动及开发人员进行相应的宣传网页制作，网站产品图文处理；
3、对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

职位要求：
1、本科以上学历，有相关的网站网页设计经验及有独立完成的web网站作品优先
2、具有较强的设计和审美能力，能够准确高效的把握页面的整体风格及细节表现
3、熟练操作 PhotoShop \Flash \Dreamweaver 网页设计工具
4、熟悉使用DIV+CSS进行页面排版
5、有较好的沟通能力和团队合作精神
6、有热情及责任感，乐于承担压力和挑战，富于开拓精神
7、对网站设计的流程及网站动画的创想有一定的认识和经验
8、优秀应届毕业生及有工作经验均可

（六）职位名称：网站运营岗                 1名

职位描述：
1、负责公司网站建设规划、更新、维护；
2、根据市场及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；
3、通过SEO和各种资源提升公司网站在各大搜索引擎的收录、关键词排名、访问量；
4、负责网站之间的商务合作、联系，合作渠道的规划及拓展。
职位要求：
1、本科以上学历，计算机专业优先，有网站或策划相关经验（门户网站尤佳）及熟悉网站运营相关基础知识优先；
2、熟悉网站策划流程和相关专业标准，熟练操作网站策划及设计工具，能撰写专业策划文档；
3、熟练掌握SEO技术，精通各大搜索引擎的排名机制和优化原则；
4、熟练掌握邮件营销、社区营销、信息群发、网站合作等常用的网络推广方法 ；
5、熟悉网站开发流程、网站SEO优化、用户体验、界面设计、程序开发、内容编辑等相关工作；
6、思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，良好的口头和书面表达能力；
7、良好的团队合作精神与沟通能力，思想活跃，注重细节，能够承受较大工作压力

（七）职位名称：网站编辑              1名

职位描述：

1、网站相关内容信息的收集、整理、编辑、撰写。

2、 负责网站各文章编辑、网站日常文章添加、内容更新、网站专题建设；

3、负责对网站专题和近期热点事件的策划、编辑；

4、协助部门经理完成网站产品规划及实施，并保证业务目标的实现；

5、负责线上产品需求及优化建议，与技术协作沟通并跟实现过程；

职位要求：

1、本科以上学历（中文、英文、新闻专业优先）；

2、具有扎实的中英文写作功底和较强的编辑能力，思路清晰，关注细节；

3、忠于职守，勤奋敬业，工作作风严谨，善于学习，具有创新精神，能独立完成任务；

4、具有团队协作精神和较强的应变、沟通能力，能够合理利用时间；

5、熟练掌握OFFICE办公软件，会使用Dreamweaver和Photoshop等平面设计软件及掌握网站后台操作者优先；

6、能承受较大工作压力，有网络媒体编辑工作经验者优先。

（八）人事财务管理岗               1名

职位描述：
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

2、办公用品：根据部门的申请，协调采购办公用品；

3、固定资产的管理，包括电脑，打印机等；

4、制作各类考勤报表、填写考勤记录；
5、协助执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、公司相关通告、通知、一般文件的撰写及发布；

7、协助行政主管完成各类行政事务。
职位要求：

1、硕士及以上学历，熟悉人事、行政工作的操作流程，具有良好的文字表达能力和语言表达能力；
2、具有团队合作精神和一定的协调能力；

3、乐观积极，有责任心，善于与人沟通和交流；
4、形象良好、普通话流利、踏实敬业、善于学习，执行力较强；

5、熟练使用Office等各种办公软件；
6、勤奋踏实，能完成领导交予的其他行政事务。

 

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