[全国]福建星网锐捷通讯股份有限公司2012招聘

校园招聘职位

一 、研发工程师

l             工作地点：福州

l             招聘人数：软件（底层/应用）120名、硬件40名

l             资格要求：

1.           计算机、电子工程、软件工程、无线电、自动化、自动控制、通信工程、应用物理、应用数学、仪器仪表、检测/测控技术、机械电子、汽车电子等专业，本科及本科以上学历。

2.           对研发工作有浓厚兴趣，喜欢面对有难度、有挑战的技术工作，勤奋好学、严谨务实。

3.           良好的学习能力和钻研精神，良好的自我管理能力、沟通能力和团队合作精神，个性开朗，心态积极，追求卓越，不甘平庸。

4.           良好的英文阅读水平，能流畅阅读专业英文资料，通过英语六级考试者优先。

5.           在校期间曾参加过建模竞赛、程序设计大赛、电子设计大赛、机器人大赛等专业性竞赛者，获得过程序员、软件设计师证书者，或有专业技术领域的实践经验者优先考虑。

二、测试工程师

l             工作地点：福州

l             招聘人数：15名

l             资格要求：

1.       计算机、电子工程、软件工程、无线电、自动化、自动控制、通信工程、应用物理、应用数学、仪器仪表、检测/测控技术、机械电子等专业，本科学历。

2.       对测试工作有浓厚兴趣，耐心、细心，勤奋好学、严谨务实。

3.       良好的学习能力和钻研精神，良好的自我管理能力、沟通能力和团队合作精神，个性开朗，心态积极，追求卓越，不甘平庸。

4.       良好的英文阅读水平，能流畅阅读专业英文资料，通过英语六级考试者优先。

5.       在校期间曾参加过建模竞赛、程序设计大赛、电子设计大赛、机器人大赛等专业性竞赛者，获得过程序员、软件设计师证书者，或有专业技术领域的实践经验者优先考虑。

三、 销售代表

l              工作地点：全国各省会城市（需服从公司安排）

l              招聘人数：20名

l              资格要求：

1.  本科或本科以上学历，专业不限（计算机、电子通信类专业可优先考虑），具备较好的计算机基础，对IT行业有浓厚兴趣。

2.  沟通界面良好，谈吐举止大方，善于与人交往，积极主动，亲和力强。

3.  良好的学习能力，接受新事物、新知识能力强，思路清晰、有条理，态度端正踏实，爱好广泛，知识面宽。

4.  形象气质良好，性格外向，乐观开朗，有激情，为人坦诚、踏实，吃苦耐劳。

5.  能够接受、适应长期驻外工作，能承受工作压力。

6.  在校曾担任校学生会干部或经常参加、组织大型活动者优先考虑。

四、 技术支持工程师

l 工作地点：全国各省会城市（需服从公司安排）

l 招聘人数：40名

l 资格要求：

1．  本科或本科以上学历，计算机、网络工程类、通信类相关专业。

2.   沟通界面良好，自信，谈吐举止大方，良好的书面和口头表达能力，形象气质良好，性格外向，乐观开朗。

3.   良好的团队协作能力、创新能力和协调能力，吃苦耐劳，能够接受、适应长期驻外工作。

4.   优先考虑：通过MCSE等微软认证，在校期间曾代教、授课者，熟悉微软服务器操作系统的应用者，熟悉UNIX、LINUX系统操作者，掌握基本网络基础和应用、能对系统和网络的问题进行准确判断和分析者。

五、产品经理

l 工作地点：福州（地点待定，需服从公司安排）

l 招聘人数：3名

l 资格要求：

1. 大学本科及以上学历，计算机、软件、网络、通信工程等相关专业，具备较好的计算机基础，对IT行业有浓厚兴趣。

2. 沟通界面良好，自信，谈吐举止大方，良好的文字表达和口头表达能力，形象气质良好，性格外向，乐观开朗。

3.  良好的学习能力，接受新事物、新知识能力强，思路清晰、有条理，态度端正踏实，爱好广泛，知识面宽。

4.  专业成绩优良，在校曾担任校学生会干部或经常参加、组织大型活动者优先考虑。

 

简历投递：campus@  （须注明应聘岗位、所在学校）

公司网站：ww***.cn[点击查看]

公司地址：福州市金山大道618号橘园洲星网锐捷科技园

 

公司简介：

福建星网锐捷通讯股份有限公司成立于2000年，于2010年6月在深交所上市，是全国知名的自主创新标杆企业和国内领先的企业级网络通讯及数字家庭解决方案提供商。

自成立伊始，星网锐捷始终坚持“科技创新，融合应用”的经营理念，致力于成为企业级IT应用市场的领导者；凭借着“自主研发、自主创新”的核心竞争力，星网锐捷在网络通讯、宽带接入、瘦客户机、电子支付、视频应用等领域，已经成为国内领先的企业级综合解决方案提供商，同时，公司成功进军俄罗斯、印度、东南亚、非洲、美国等市场，向全球客户展示着“中国创造”的独特魅力。

作为国家首批创新型企业，星网锐捷锻造了以企业研究院为核心、开放合作的自主创新体系。星网锐捷现有研发人员占公司总人数的1/3，每年持续将10%左右的销售收入投入研发，2010年研发投入高达2.0亿元；公司拥有博士后科研工作站、国家级企业技术中心、国际科技合作基地和福建省网络工程实验室，并多次承接国家火炬计划项目、国家863计划项目、国家核高基重大专项，拥有一大批具有国内和国际领先水平的核心技术，2011年星网锐捷被授予了首批国家技术创新示范企业。

在坚持自主创新的基础上，星网锐捷还与Microsoft 、TI、Motorola、Intel、AMD建立了五大联合技术中心，同时携手Siemens、Broadcom、Marvell、ATI、SIGMA、BENQ、 STMicroelectronics等国际著名厂商广泛开展多层次、全方位的技术合作，开展前沿研究，致力于在物联网、云计算、三网融合等新兴应用领域为客户带来前瞻的应用解决方案。

星网锐捷深入感知客户需求，在教育、金融、保险、运营商、政府、电力、安防、中小企业等行业领域，星网锐捷通过为客户提供集硬件、软件、服务三位一体的网络通信整体解决方案，实现对客户的长期承诺，提升客户的核心价值。在不断为客户提供融合应用的创新产品的同时，星网锐捷也赢得社会和政府的广泛认可，多次被授予中国成长百强企业、国家高技术产业化示范工程、中国名牌、中国软件百强等荣誉，并得到了包括胡锦涛、吴邦国、温家宝、贾庆林、周永康等党和国家领导人的考察指导和一致赞赏。

凭借积极争取、永不放弃的精神和专注细节、勤奋扎实的行动，星网锐捷人不仅造就了一个年收入超20亿元，品牌价值46.29亿元的企业，也成就了一批锐意进取、积极行动的年轻人，他们在成就自我价值的同时，也塑造了星网锐捷的现在；

如今的星网锐捷，正向着成为技术领先、市场领先的优秀民族品牌厂商大步迈进，在通向长跑型企业的道路上，我们欢迎每一位心怀梦想、不甘平庸的伙伴，星网锐捷的舞台，始终属于任何勇于尝试，挑战自我的年轻人，他们的未来，就是星网锐捷的未来！

附件一：2012届应届生校园招聘常见问题解答

 

福建星网锐捷通讯股份有限公司 人力资源部

2011-09-19

 

附件一：

2012届应届生校园招聘常见问题解答

 

1公司的校园招聘程序是怎么样的？

首先，我们在线或宣讲会现场收集大家的简历，而后对大家交上来的简历进行筛选。如果是应聘研发、测试、技术支持类的岗位，我们会安排笔试；而应聘销售类职位的，我们会安排性格测试。考试的结果，分数只是其中的一个参考因素，然后，我们会安排面试，一般面试有两轮，分别由人力部和业务部门负责，最后，如果你都通过了，我们会和你谈工资，我们的工资都是有标准和范围的，如果你接受我们的工资，我们会在现场给你发录用通知，并要求在指定时间前签署好三方协议。签署三方协议后，我们给大家提供毕业前实习或做毕业设计的机会，另外，在报到前，会安排一次体检，费用由公司支付；

 

2我也看到了“锐捷网络”公司的招聘信息。它和星网锐捷之间是什么关系？

锐捷网络一直是星网锐捷的一个业务单元，在早期业务初创的时候，在组织上以事业部的形式存在，当业务打开局面后，为了让这个业务有更大的发展空间，需要给管理层更多的授权，并给员工更多的激励，因此将这个业务单元的组织形式从事业部改变为子公司，并给予这个业务单元独立的人事管理权，因此，大家可以遇到锐捷网络在校园招聘中单独召开的宣讲会。星网锐捷和锐捷网络的招聘职位是分离的，大家需要根据自己对职位的选择来投递简历。

 

3我能够自己选择工作的部门吗？

公司和学校是不一样性质的机构，公司要考虑的是整体的效率，任何决策，都是要首先从工作需要的角度出发来考虑，在不影响工作需要的前提下，考虑个人的要求和兴趣，如果个人的要求和兴趣与工作需要有冲突，硬性的工作安排，可能适得其反，我们会调整工作安排，但这仍然是从有利工作的角度出发来考虑；

我们总是希望，能将工作的需要与个人的兴趣进行最好的结合，这样的安排对公司最有利，相信这也是每个应届毕业生的希望，但是，难免出现冲突，这个时候，我们给应届毕业生的建议是：沉下心来，把手头的每一件事情做好，认真从实际工作中学习，先抓住每一次“锻炼”的机会来积累个人的能力，无论在哪里，人都必须先适应环境，然后，才能获得更多的机会；

 

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？