[安徽|其他]中国电子科技集团公司第四十三研究所2012招聘

中国电子科技集团公司第四十三研究所简介

一、所简介

1.所况简介

四十三所隶属于中国电子科技集团公司四十三所成立于1968年，是国家微电子领域核心研究所，主要产品包括厚、薄膜混合集成电路，LTCC/ALN基板及封装，金属封装管壳，电子元件、电子窑炉等。

四十三所现有职工1000余人，专业技术人员占50%以上，其中高级工程师100多人。

2.地理位置

四十三所座落于环境优美、拥有许多名胜古迹的合肥市，合肥是一座开放的城市，享誉“科技之城”之称，同时也是占有地理优势的城市，是“泛长三角”的腹地，又是中部地区的门户。

3.核心业务

四十三所现主体专业主要有：厚膜、薄膜混合集成技术、MCM微组装技术及其相关电路、金属封装、电子材料、专用设备的研究和制造；作为国内混合集成电路专业研究所，先后主持制定了《混合集成电路通用规范》(GJB2438)等30余项有关规范和标准，为推动国内混合集成电路行业的发展做出了贡献。部分技术已接近或达到国际先进水平。    

四十三所目前拥有厚膜混合集成电路、薄膜混合集成电路、多芯片组件（MCM）、金属封装外壳4条研制生产线，其中厚膜、薄膜及外壳3条研制生产线均已通过国军标认证。研究所同时还拥有设计中心、可靠性研究与检测中心、标准化中心等多个研发、检测机构，是集理论技术研究，产品研制、生产与检测为一体的现代化研究所。现有各种检测、试验仪器设备300余台（套），可进行近60种试验和测试，其试验条件均满足国家标准要求。

4.发展方向

四十三所人秉承“科技强军、产业报国”理念，立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，不断强化科技创新、人才培养、制度建设三大基础，着力推进所的健康、快速、持续、和谐发展，努力把四十三所建设成为核心技术集群化、主导产品产业化、经营管理科学化的国内一流高科技企业。

中国电子科技集团公司简介
China Electronics Technology Group Corporation

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　　中国电子科技集团公司（CETC）成立于2002年3月1日，是经国家批准组建的大型国有企业集团，也是国家批准授权的20家投资机构之一。

　　中国电子科技集团公司是在信息产业部直属的46家电子科研院所及26家全资或控股高科技企业基础上组建而成的。集团公司所属单位分布在北京、上海、天津、广东、四川、陕西等18个省市区。集团公司注册资本63.5亿元，总资产158亿元，2001年实现总收入97亿元，出口额达到5563万美元。现有职工5.4万人，专业技术人员3.3万人，其中中国工程院院士10人，国家级有突出贡献的中青年技术、管理专家63人，享受政府津贴的专家有1357人，高级专业技术人员6326人。

50年来，中国电子科技集团公司所属科研院所作为信息产业的国家队，为我国四个现代化做出了巨大的贡献。其研究领域覆盖了电子信息技术的各专业门类，具备从电子元器件、整机到系统工程的综合技术创新开发、系统集成实力，现拥有14个国家级重点实验室、12个国家级与9个部级质量检测机构，拥有一批国内一流的中试线、生产线、装配线和机加工中心，形成了完整的研究、设计、试制、生产及试验能力体系，在集成电路技术、软件技术、新型电子元器件与电子信息材料技术、光电技术、计算机信息处理技术、通信与网络技术、音视频与多媒体技术、电子产品制造技术、信息安全技术和互联网应用技术等专业领域具有明显优势。“九五”期间，集团公司所属研究院所曾获得国家级科技进步奖54项、部级科技成果奖493项，是国内最具技术竞争实力的大型企业集团。

二、薪酬、福利、晋升

（一）薪酬

来所新员工，见习期一年，硕士年收入不低于六万元。

见习期满通过考核者，进入四十三所薪酬体系，根据不同岗位定级相应待遇。

实行具有一定弹性的岗位绩效工资制度，以岗定薪，薪酬激励向优秀人才和关键岗位倾斜

（二）福利、保险

1.房改福利

（1）公积金：四十三所优厚的公积金政策，旨在解决青年技术人员购房难题。

（2）住房补贴：同时除了公积金外，使见习期满的青年骨干享受合肥市房改住房补贴，用于奖励表现突出的青年技术人员

（3）青年骨干基金：面向青年技术人员，四十三所专门设立了青年骨干住房借助基金，借给青年骨干个人免息的购房借款；

2.社会保险：四十三所除为员工购买各项保险，并建立了单位内部医疗补助。解除了员工的后顾之忧。

3.其他福利：工作午餐、劳保、节日慰问、旅游补贴、工会福利等等，一系列的福利充分体现了四十三所“以人为本，造福员工”的宗旨。

   

（三）晋升体系

四十三所在员工职业生涯以所中长期人才队伍建设规划为指导，明确各类人才能力提升和成长目标，逐步完善管理、技术、技能三支人才队伍的建设工作。

每位员工都可以结合自己的专业、特长和现状对自己的职业生涯进行合理规划，找准自己的落脚点和发展方向，瞄准目标开展学习和实践，不断提高自身适应新岗位或更高职位需要的能力。

骨干员工的重点培养和使用： 四十三所对有培养前途的骨干员工除了委以重任外，有针对性安排专业技术人才参加国内外学术交流、专业展览会，掌握专业技术发展最新动向，不断更新专业知识水平和提升岗位能力。邀请国内外著名专家、学者来所实施专业技术培训和技术交流，为技术人才的进步提供专业理论知识和技术能力增长平台。

学术交流：四十三所以人才培养为主线，以四十三所急需的项目研发为纽带，加强与国内外科研院所和高校的技术合作，寻求符合本所专业领域的研发优势和先进的实验手段，全面提升所的核心竞争力。

积极推荐技术人才参加学术委员会、学术团体、评审委员会等各类专家组织。

定期举办所科技交流会，鼓励技术人员就技术疑难点、论文成果及其应用等问题作深入探讨，活跃学术氛围。对意愿交流的技术人才实施一定额度的奖励，促进技术发展。

三、工作、学习、生活

（一）工作环境

四十三所分东西两区，良好的办公环境和工作氛围、较为公平的竞争机制。

（二）学习氛围

四十三所历来重视人才的职业生涯规划和发展培训，推崇“终生学习”的学习理念，积极推进学习型团队建设，建立了与员工职业生涯发展相适应的培训体系。

新员工培训：任何一名四十三所的新员工，都要接受所级培训和部门培训，并在见习期内接受专门的导师指导。

在职员工岗位培训：在员工成长的各个阶段，尤其在员工岗位调整或工作内容发生重大变化时，都必须进行岗位培训。

（三）生活环境

    来所新员工来所非合肥本地人，可享受所提供免费青年员工单身宿舍。单身宿舍设施齐全、安排合理，宿舍楼周围环境优美恬静，交通便利，为青年员工住宿提供方便。

四、职位需求

五、联系方式

网址：ww***.cn[点击查看]

Email：cetc43_cetc43@

地址：安徽省合肥市高新区合欢路19号

邮编：230088

联系人：贾老师、吴老师

联系电话：（0551）5743720，5743722

中国电子科技集团公司第四十三研究所2012年用人需求信息

序号	岗位	专业	其他
1	电路设计师	核物理、固体物理、机电一体化、电力电子、MEMS产品设计、光电、微波电路	硕士以上
2	电源设计师	电力电子、电子工程	硕士以上
3	结构设计师	机电一体化	硕士以上
4	微波设计师	电磁场与微波	硕士及以上
5	电气设计师	自动控制、电子工程、通信工程	硕士及以上
6	机械设计师	机械设计及制造、热能与动力工程	硕士及以上
7	电子工艺工程师	微电子、材料学	硕士及以上
8	机械工艺工程师	机械制造	硕士及以上
9	材料工艺工程师	电子科学（偏材料类）、金属表面工程、电化学、电子材料	硕士及以上
10	检测工程师	电子元件与材料、半导体与集成电路设计、机电一体化	硕士及以上
11	系统管理工程师	计算机科学与技术、软件工程、计算机软件与理论、计算机应用技术、信息管理与信息系统	硕士及以上
12	生产管理	运营管理、投资管理	硕士及以上
13	设备维护工程师	电子技术、计算机应用、真空电子、计量、强电	硕士及以上
14	标准化管理	电子工程	硕士及以上
15	检测管理	电子测量、电子器件、测试技术	硕士及以上
16	职业健康、安全管理	安全工程、环保	硕士及以上
17	行政管理	行政管理类专业	硕士及以上

联系方式：

单位网址：ww***.cn[点击查看]

简历投递邮箱：cetc43_cetc43@

简历投递名称：（您的姓名） （您的学校、学历） （您的专业）

联系人：贾老师、吴老师

联系电话：0551-5743720、5743722