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| 单位名称： |
北京兴竹共创软件技术有限公司
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| 需求专业及人数： |
一、研发类
1、JAVA工程师，人数：15人
2、SAP ABAP开发工程师，人数：5人
二、实施类
1、Oracle ERP实施顾问，人数：10人
2、SAP实施顾问，人数：15人
3、自主产品实施顾问，人数：10人
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| 招聘要求： |
一、研发类
1、JAVA工程师
专业：计算机类相关专业、通信类相关专业、软件类相关专业
学历：本科或研究生
人数：15人
2、SAP ABAP开发工程师
专业：计算机类相关专业、通信类相关专业、软件类相关专业
学历：本科或研究生
人数：5人
二、实施类
1、Oracle ERP实施顾问
专业：财务、会计、物流管理、信息管理与信息系统、计算机、人力资源管理、工商管理、热能与动力工程、数学等逻辑思维应用专
学历：本科或研究生
人数：10人
2、SAP实施顾问
专业：财务、会计、物流管理、信息管理与信息系统、计算机、人力资源管理、工商管理、热能与动力工程、数学等逻辑思维应用专业
学历：本科或研究生
人数：15人
3、自主产品实施顾问
专业：财务、会计、物流管理、信息管理与信息系统、计算机、人力资源管理、工商管理、热能与动力工程、数学等逻辑思维应用专业
学历：本科或研究生
人数：10人
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 单位通讯地址： |
-
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| 邮政编码： |
-
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| 单位联系电话： |
010-5884 2608
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| 单位传真电话： |
-
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| 单位联系人： |
饶小姐
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| 单位网址： |
ww***COM[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
campus2012@
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| 单位介绍： |
——我们是ORCLE的金牌合作伙伴
——我们是中国电力行业实施ORACLE应用产品的第一品牌
——我们是中国电力行业金牌IT服务商
北京兴竹共创软件技术有限公司（原北京大唐兴竹软件技术有限公司）始创于1994年，长期致力于以电力行业为主的能源产业企业管理软件的研发、咨询、实施及服务。公司以Oracle等 ERP产品为核心，集财务管理、人力资源管理、物资管理、设备管理以及电力行业特色的基建工程项目管理、燃料管理等功能模块，加之在业务系统基础上构建的企业信息门户、商务智能分析于一体，为客户提供一站式整体解决方案。三家分子公司：天津三源电力信息技术有限公司、北京大唐先兴软件技术有限公司、杭州兴竹软件技术有限公司。我们的客户:国家电网、中国大唐集团、大唐国际发电有限责任公司、华能国际电力股份有限公司、国电电力发展股份有限公司、北京国华电力有限责任公司、北方联合电力、浙能集团、内蒙古能源集团、广东粤电集团等众多知名客户。
公司拥有近600名资深的专业技术工程师、实施咨询顾问和项目管理专家，建立了规模化、规范化的产品研发、市场销售、项目实施和客户服务体系，为软件产品的工程实施及售后服务提供了强有力的质量保证和组织保证。同时，公司与世界顶级数据库和ERP厂商Oracle公司结成战略联盟，并成为Oracle认证合作伙伴和应用增值服务商之一，同时是Infor公司战略合作伙伴。
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| 单位所在地域： |
北京市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
兴竹2012招聘行程:四川大学,2011年10月14日12点30-2：00,望江校区学生就业指导中心209教室
兴竹2012招聘流程
宣讲会宣 —— 讲现场简历投递 ——宣讲现场笔试 —— 第一轮面试—— 第二轮面试 —— PASS卡发放——录用
兴竹2012 question and answering
Q1 如何投递简历？
A1：2种方式。第一，您可以将简历直接投递到campus2012@ 第二，宣讲会现场投递简历。两种方式均为有效方式。
Q2：每人可以应聘几个职位？如何确定志愿排序？
A2：每位同学可以按照自己的兴趣、志愿选择1个职位应聘。宣讲会现场投递简历的，需在简历右上角注明应聘职位及排序。
Q3：笔试，测评，面试环节都是什么形式，主要考核哪些内容？
A3：笔试、主要为现场集中测试，主要考核同学的综合素质和未来的发展潜力等。
Q4：笔试、测评、面试什么时候进行，在哪里？如何得知相关信息？
A4: 成都、杭州、石家庄地区笔试、面试将统一在当地进行。所有地区笔试、测评及面试通知均会通过电话通知，地点为召开宣讲城市，其他城市需就近前往宣讲城市参加。
Q5：招聘筛选过程中，兴竹看重候选者哪些素质和能力？
A5:兴竹对于每个职位都有其任职资格规定，具体任职素质及能力要求可查看应聘职位，都会有详细说明。我们将看重应聘者与职位要求的匹配程度，同时考量应聘者的基本素质，未来的可塑性及发展潜力，进行全面综合筛选。换而言之，只要对互联网行业有足够的热情，并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质，即使非对口专业，我们也非常欢迎大家成为兴竹的一员。
Q6：往届毕业生能否参加这次的校园招聘会活动？机会有多大？
A6：我们将优先录取2012届毕业生，往届毕业生仅限于2011上半年毕业的学生。
Q7：加入公司后，是否提供相关培训帮助新员工成长？
A7：对于新加入的员工，公司会集中组织有关企业文化、新员工入职指导、专业技术培训等，帮助新员工深入了解企业情况，快速融入企业。同时，会为每一名入职员工，指派一对一的工作指导人，对日常的工作安排和遇到的困难、问题，进行指导、帮助。在企业和个人的共同努力下一起成长。
Q8：如果在应聘过程中有问题，如何联系企业？
A8：在应聘过程中有任何问题，请发邮件到campus2012@
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