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发布时间:2011-09-22 发布人:刘博联 浏览次数:84 | 工作地点 : |
2012年应届毕业生政策
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1、广阔的发展平台:毕业前的带薪实习、新员工的内部导师制度、挑战性的工作机会、丰富的技能培训……
2、完善的福利保障:除基本的五险一金外,公司还提供午餐补助、交通补助、通讯补助、生日/结婚/生育/节假日贺礼、每年免费体检、带薪年(病)假、部门集体出游……
3、户口:公司将对符合北京市接收条件且表现优异的京外生源硕士毕业生,解决北京市户口。
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类别
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岗位名称
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需求人数
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专业要求
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开发部
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JAVA开发工程师
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13
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本科及以上学历,计算机相关专业
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业务需求开发工程师
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3(硕士)
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C 开发工程师
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8
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测试工程师
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6
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勘测设计部
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测量工程师
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5
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工程测量相关专业
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岩土工程师
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5
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岩土工程、工程勘察相关专业
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土建工程师
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3
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土木工程、建筑、工民建相关专业
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结构工程师
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5
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土木工程、工民建相关专业
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电气工程师
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5
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电气及自动化相关专业
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计划经营部
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商务助理
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2
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市场营销、电力系统及其自动化等相关专业,有机动车驾驶经验者优先
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市场部
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售前咨询顾问
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5(本科2名、硕士3名)
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电力系统及自动化相关专业,计算机技术及软件工程相关专业
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销售代表
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15
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电力系统及自动化、计算机技术、软件工程、地理信息及相关专业
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电气设计师
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15
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电气工程及自动化相关专业
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综合发展部
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文案专员
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1
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中文或市场营销或计算机相关专业
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人力资源管理
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1
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硕士及以上学历,人力资源专业
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专利事务
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1
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硕士及以上学历,计算机或电力自动化相关专业
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资质管理
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1
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计算机或文秘相关专业
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