| 中山东菱威力电器有限公司 宣讲时间:10月14日10:00   地点:机电学院6楼报告厅 中山东菱威力电器有限公司成立于1980年,系集洗衣机、冰箱、微波炉、空调、制冷产品等白色家电产品研发、制造、销售为一体的大型现代化综合性制造企业。 历年来公司荣获“广东省著名商标”、“广东省高新技术企业”、“中山市百佳雇主”、“广东家电最具全国竞争力十大品牌”等荣誉并在2011年获得“中国驰名商标”称号。 近三年来,公司营业收入每年以超过60%的速度增长,2010年公司销售规模逾10亿元,预计2011年将实现销售收入20亿元,属于高成长型企业。 2        生产基地布局  公司拥有中山、成都和河南三大洗衣机生产基地,其中中山基地占地300亩。拥有中山、宁波两大冰箱生产基地,微波炉生产规模全国第三。 2        研发与品质  公司十分注重科研投入,已拥有省级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心并建立了具有国际先进水平的质量管理体系。 2        人才构成  人才是公司的第一资源。目前,公司拥有3000名员工,专业管理人员900人,大专以上专业管理人员占75%以上,拥有具备丰富研发、品质等专业技术经验人员逾200名。 2        品牌影响  威力研发出中国第一台拥有自主技术的单缸洗衣机,是中国唯一被国家正式授予“中国洗衣机大王”称号的品牌。  2        营销网络及布局  在全国设有32家销售分公司,截至2011年,国内零售网点已达3000个,海外销售网络覆盖欧美、南美、亚太、中东和非洲等海外市场。 目前,从优秀迈向卓越,凭借先进的管理理念、卓越的品质、周到的服务,以更加创新、务实的精神,威力踏上了新一轮稳健、快速、高效的新征程。 企业愿景   成为国内领先、全球知名的家电企业 企业使命   不断提升生活品质   需求信息 
| 职位职类 | 学历要求 | 专业要求 | 需求人数 |  
| 管理类 | 本科 | 物流管理等相关专业 | 2人 |  
| 工商、企业管理类 | 3人 |  
| 法学类 | 1人 |  
| 合计 | 6人 |  
| 技术类 | 本科 | 机械工程类 | 6人 |  
| 模具设计与制造 | 3人 |  
| 电气信息类 | 4人 |  
| 工业工程等相关专业 | 1人 |  
| 合计 | 14人 |  
| 国内营销类 | 本科 | 经济学类相关专业 | 2人 |  
| 专业不限(市场营销专业优先) | 28人 |  
| 合计 | 30人 |  
| 海外营销类 | 本科 | 国际贸易、英语类 | 6人 |  
| 总计 | 56人 |        资质要求 1. 学历要求:2012届全日制大学毕业生; 2. 素质要求:具有责任心和进取心,具有良好的学习能力、执行能力和业务能力;具有竞争意识和开拓精神,具有良好的团队合作精神;具有创新意识,能承受一定的工作压力,综合素质高。党员以及学生干部优先录用。    3. 英语能力:非英语专业学生,英语四级;英语专业学生,专业英语八级。 4. 计算机能力:应聘非技术类岗位学生,计算机需过二级;应聘技术类岗位的学生,按专业要求而定。   简历投递须知 1.简历投递方式:(以下方式任选一种,简历请附上个人照片) 1)网上投递:在公司招聘网站投递简历(中山国际人才网:zs***.cn[点击查看],卓博人才网:jo***com[点击查看],南方人才网:ww***com[点击查看],前程无忧网:http://www.51job.com)。 2)电子邮件:通过邮箱发送详细个人简历及职位申请表(请至公司官网“校园招聘”栏下载《职位申请表》)至公司指定招聘邮箱地址(地址:hr@)。 3)现场投递:参加校园招聘会,进行现场简历投递。 2.请应聘学生按以下方式选择及填写应聘岗位类别: 1)东菱威力招聘类别有: ①管理类  ②技术类  ③国内营销类  ④海外营销类 2)请在简历顶端注明您的应聘意愿,按优先顺序选择您最希望从事的工作岗位。 如陈明 第一志愿 ③、第二志愿 ①。   面试须知 请被通知参加面试的同学携带以下材料参加面试: l         学校成绩单(盖学校公章)原件或复印件; l         英语等级证书、计算机等级证书等相关技能证书原件或复印件; 其他可证明自身能力的材料。   签约须知 请被通知录用的同学携带以下材料参加签约会 l         接收函原件; l         就业推荐表; l         就业协议书(盖学校公章); l         两张1寸彩色免冠相片; l         一支黑色签字笔 签约会时间大概1个小时           用人理念 ?         善待员工,给每个人提供职业发展的机会; ?         以业绩和素质来综合评价、培养和激励员工,通过必要的竞争和置换来不断优化队伍、保持企业的活力; ?         资源向关键人才倾斜  ?         (内涵解读:) ?         在企业发展的同时,我们尽力逐步提高对员工的回报,并向每个有自我提升意愿的员工提供职业发展的平等机会。员工需要以业绩和素质(包含知识、技能和能力)来获取这些机会。让不合格者和平庸者及时退出,与人才的内部提升和外部引进同等重要,也是我们保持企业活力的基本方法。       我们尤其重视在关键的岗位上为企业做出重要贡献的人才,并为他们提供有行业竞争力的酬报和长期发展机会。   联系方式 公司地址: 广东省中山市阜沙工业园东威大道1号 电子邮件: hr@    邮 编: 528434  公司网站:ww***.cn[点击查看] |