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[广东|其他]中山东菱威力电器有限公司招聘 武汉理工大学专场 宣讲会

(全职,发布于2011-09-23) 相关搜索
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中山东菱威力电器有限公司专场招聘会
作者: 发布时间:2011-9-23

中山东菱威力电器有限公司

宣讲时间:10月14日10:00   地点:机电学院6楼报告厅

中山东菱威力电器有限公司成立于1980年,系集洗衣机、冰箱、微波炉、空调、制冷产品等白色家电产品研发、制造、销售为一体的大型现代化综合性制造企业。

历年来公司荣获“广东省著名商标”、“广东省高新技术企业”、“中山市百佳雇主”、“广东家电最具全国竞争力十大品牌”等荣誉并在2011年获得“中国驰名商标”称号。

近三年来,公司营业收入每年以超过60%的速度增长,2010年公司销售规模逾10亿元,预计2011年将实现销售收入20亿元,属于高成长型企业。

2        生产基地布局  公司拥有中山、成都和河南三大洗衣机生产基地,其中中山基地占地300亩。拥有中山、宁波两大冰箱生产基地,微波炉生产规模全国第三。

2        研发与品质  公司十分注重科研投入,已拥有省级技术中心、国内领先的联合实验室、测试中心并建立了具有国际先进水平的质量管理体系。

2        人才构成  人才是公司的第一资源。目前,公司拥有3000名员工,专业管理人员900人,大专以上专业管理人员占75%以上,拥有具备丰富研发、品质等专业技术经验人员逾200名。

2        品牌影响  威力研发出中国第一台拥有自主技术的单缸洗衣机,是中国唯一被国家正式授予“中国洗衣机大王”称号的品牌。

2        营销网络及布局  在全国设有32家销售分公司,截至2011年,国内零售网点已达3000个,海外销售网络覆盖欧美、南美、亚太、中东和非洲等海外市场。

目前,从优秀迈向卓越,凭借先进的管理理念、卓越的品质、周到的服务,以更加创新、务实的精神,威力踏上了新一轮稳健、快速、高效的新征程。

企业愿景 

成为国内领先、全球知名的家电企业

企业使命 

不断提升生活品质

 

需求信息

职位职类

学历要求

专业要求

需求人数

管理类

本科

物流管理等相关专业

2

工商、企业管理类

3

法学类

1

合计

6

技术类

本科

机械工程类

6

模具设计与制造

3

电气信息类

4

工业工程等相关专业

1

合计

14

国内营销类

本科

经济学类相关专业

2

专业不限(市场营销专业优先)

28

合计

30

海外营销类

本科

国际贸易、英语类

6

总计

56

 

 

 

资质要求

1. 学历要求:2012届全日制大学毕业生;

2. 素质要求:具有责任心和进取心,具有良好的学习能力、执行能力和业务能力;具有竞争意识和开拓精神,具有良好的团队合作精神;具有创新意识,能承受一定的工作压力,综合素质高。党员以及学生干部优先录用。  

3. 英语能力:非英语专业学生,英语四级;英语专业学生,专业英语八级。

4. 计算机能力:应聘非技术类岗位学生,计算机需过二级;应聘技术类岗位的学生,按专业要求而定。

 

简历投递须知

1.简历投递方式:(以下方式任选一种,简历请附上个人照片)

1网上投递:在公司招聘网站投递简历(中山国际人才网:zs***.cn[点击查看]卓博人才网jo***com[点击查看],南方人才网:ww***com[点击查看],前程无忧网:http://www.51job.com)。

2电子邮件:通过邮箱发送详细个人简历及职位申请表(请至公司官网“校园招聘”栏下载《职位申请表》)至公司指定招聘邮箱地址(地址:hr@)。

3现场投递:参加校园招聘会,进行现场简历投递。

2.请应聘学生按以下方式选择及填写应聘岗位类别:

1)东菱威力招聘类别有:

①管理类  ②技术类  ③国内营销类  ④海外营销类

2)请在简历顶端注明您的应聘意愿,按优先顺序选择您最希望从事的工作岗位。

如陈明 第一志愿 ③、第二志愿 ①。

 

面试须知

请被通知参加面试的同学携带以下材料参加面试:

l         学校成绩单(盖学校公章)原件或复印件;

l         英语等级证书、计算机等级证书等相关技能证书原件或复印件;

其他可证明自身能力的材料。

 

签约须知

请被通知录用的同学携带以下材料参加签约会

l         接收函原件;

l         就业推荐表;

l         就业协议书(盖学校公章);

l         两张1寸彩色免冠相片;

l         一支黑色签字笔

签约会时间大概1个小时

 

 

 

 

 

用人理念

?         善待员工,给每个人提供职业发展的机会;

?         以业绩和素质来综合评价、培养和激励员工,通过必要的竞争和置换来不断优化队伍、保持企业的活力;

?         资源向关键人才倾斜

?         (内涵解读:)

?         在企业发展的同时,我们尽力逐步提高对员工的回报,并向每个有自我提升意愿的员工提供职业发展的平等机会。员工需要以业绩和素质(包含知识、技能和能力)来获取这些机会。让不合格者和平庸者及时退出,与人才的内部提升和外部引进同等重要,也是我们保持企业活力的基本方法。

      我们尤其重视在关键的岗位上为企业做出重要贡献的人才,并为他们提供有行业竞争力的酬报和长期发展机会。

 

联系方式

公司地址: 广东省中山市阜沙工业园东威大道1

电子邮件: hr@    邮 编: 528434

公司网站:ww***.cn[点击查看]


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每个人对幸福的认定标准不同,不必在乎别人是否赞同,重要的是自己满足与否。 [蒙特纽] %www.yingjiesheng.com@%