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序号
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需求人员
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学历要求
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专业要求
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其他要求
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入职后培养方向
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1
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管理培训生
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本科及以上
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管理类、营销类、汽车类、机械类等专业
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较强的组织能力与沟通能力
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作为各部门储备干部或关键职能岗位储备人选
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2
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业务培训生
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本科及以上
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营销类、汽车类、机电类、外语外贸类等专业
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优秀沟通能力,海外业务人员要求英语(或相应语种)口语流利
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作为国内与海外销售部门销售业务员的储备人选
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3
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技术培训生
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本科及以上
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汽车类、机械类、电子类、电气类等专业
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熟悉UG操作、英语六级优先
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作为研发、工艺、品管与国内外售后技术人员的储备人选
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4
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研发工程师
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硕士/博士
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车辆工程、机械工程、通信电子工程、自动控制、工程力学及信息工程等相关专业
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较强的科研能力
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客车被动/主动安全关键技术研究与设计改进,节油降耗关键技术、NVH关键技术、可靠性与耐久性技术研究
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