[全国]美的饮水设备公司

美的饮水设备公司招聘信息

（请有意向的同学投递电子简历到：liuruiqun@

邮件标题为：校名＋专业＋姓名，公司将根据简历投递情况确定是否来校现场招聘）

一、公司介绍

美的饮水设备公司创建于1999年8月，年生产规模达650万台，年销售规模超过10亿，是国内最具规模和实力的饮水设备制造基地。

公司拥有由百余人组成的、经验丰富的技术开发队伍，配备世界一流的Pro/E三维设计系统和完善的研究试验设备。 2002年公司引进净水方面的博士后，进驻美的博士后流动站。2003年与清华大学环境科学与工程系签订合作协议，开展长达八年的合作，积极参与国家“863”项目建设。

自公司成立以来，在饮水机领域依次推出的“数码博士”、“三水博士”、“太空博士” 、“清新博士”、 “双离子博士”、“全管路杀菌”、“沸腾胆”等产品，以优良的品质，美观人性化的设计，完善的售后服务，成为众多消费者的品牌之选；在净水桶领域，美的独创的“微晶超滤技术”、“晶纯技术”，赢得了专家和消费者的一致认可。

据权威统计机构中怡康最新数据发布，美的饮水机市场占率超过46%，从2002年到2010，连续八年取得市场综合占有率第一的佳绩，在行业中遥遥领先，产品畅销于40多个国家和地区。

饮水设备公司发展历程

1999年8月，美的饮水设备公司成立，标志着美的正式涉足饮水机行业。

2001年5月，美的饮水设备公司顺利通过了ISO9001质量体系认证。同年9月，获得饮水机行业第一个ISO14001环境认证体系。

2002年1月，中华全国商业信息中心最新公布的数据显示：美的饮水机市场占有率和产销量首次成为全国第一。

2003年4月，美的净芯博士饮水机隆重上市，标志着饮用水再净化时代的来临。

2005年6月，美的饮水机荣获中国质量检验协会颁发的“全国质量检验稳定合格产品”。

2005年，公司投资2000万元，组建美的企业内部水质检测中心，是全国水设备及制水行业内最先进、最完备、检测能力最强的国家标准检测实验室

2006年7月，美的“全管路杀菌”饮水机隆重上市，有效杜绝了“二次污染”问题，将饮用水再净化技术推向一个新的高度。

2006年11月，美的饮水设备公司凭借领跑行业的先进技术水平，承担了饮水机国家标准起草小组的组长，负责组织起草《冷热饮水机》国家标准。

2007年3月30日，中国《冷热饮水机》国家标准制定启动大会在美的集团召开，美的担任组长正式牵头起草饮水机行业的国家标准，将为消费者的饮水健康保驾护航。

2008年3月20日，美的饮水机全管路杀菌技术，杀菌率达到99.9%，获得中国疾病预防控制中心认证。

2008年，美的首创电压力净水器隆重上市。

2010年，美的净饮机成功上市，创新品销售记录，半年破亿。

2010年，电水瓶成功上市。

2010年，美的净饮机在中国创新设计大赛中获得红棉奖。

二、招聘职位

（一）招聘岗位：

储备干部（20名）

（二）岗位要求：

1、大专/本科学历应届毕业生，机械制造及自动化、电子、材料工程、工业工程、制冷等相关专业；

2、吃苦耐劳，愿意从基层做起；

3、综合素质良好，有较强的组织、沟通及抗压能力，有学生干部经历优先。

（三）培养方向：

从事公司生产管理、采购、工艺、品质管理等相关岗位工作。

（四）培养方式：

1、被录用后将接受公司3个月的系统培训（含通用技能类、业务技能类、实践操作类、团队拓展等），全方位了解公司各部门业务；

2、培训完毕后分配至基层、各车间工作3-4个月，各业务部门针对性培养；

3、输送至公司各部门从事生产管理、品质管理（检验和评价）、采购、工艺等工作。

（五）福利待遇:

1、住房: 公司有宿舍提供（水电自理），每月住宿费约100元。

2、膳食补贴：每月补贴200元餐费。

3、工龄补贴：工作满一年后即可享受30元/月的工龄补贴，逐年按30元/年标准增加，150元/月封顶。

4、节日津贴：中秋节、春节等重大节假日为员工发放节日慰问金，春节后开工第一天每人发放开工利是。

5、年底双薪：年底发放双薪（即实行13月工资制）。

6、保  险：新员工入厂3日内按照国家规定购买社会保险。

7、厂  服：厂服免费发放，一年两季（冬装、夏装）各两套。

8、年  假：除法定节假日外，每年公司员工享有10-15天带薪年假（往年安排在7月或8月份）。

9、培  训：除入职时的文化与技能等系列培训外，日常会有各种针对性的能力提升培训，并组织员工开展大型户外拓展培训等学习性体验活动。

（六）文化活动

1、 集团每年举办员工大型运动会（单数年份）、万人文艺汇演（双数年份）。

2、 公司内部每年不定期举办球类运动会。

3、 日常各车间举办的球类联赛。

4、 每年中秋、圣诞等节日举行游园及卡拉OK比赛等活动，有丰富的礼品和奖金。