
此信息由武汉工业学院审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者武汉工业学院核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
招聘会名称: | 维达纸业(湖北)有限公司 |
招聘会时间: | 2011-10-24 上午9:30-11:30 |
招聘会地点: | 武汉工业学院 科学报告厅 |
招聘单位简介: | 维达纸业(湖北)有限公司
招 聘 简 章
维达集团创立于1985年,是一家跨国上市集团公司(股票代码:3331),公司总部在香港,是全国规模最大、品种最齐全的生活用纸企业之一。目前在国内有7大生产基地(湖北、广东江门、广东新会、北京、浙江、四川、辽宁),在澳大利亚、美国、中国香港均设有分公司,销售网络遍布中国、港澳地区、东南亚、欧洲及大洋洲。主要以“维达”、“喜洋洋”、“功夫熊猫”等品牌以及首创环保“绿活”品牌等为依托,生产销售各类生活用纸及护理用品(湿纸巾、纸尿裤)等。
湖北公司成立于1997年,占地面积400余亩,员工1300余人,年产能10万吨。目前湖北公司发展迅速,公司有先进的管理机制、完善的培训体系、良好的职业发展规划以及优厚的福利待遇,“维才是用、达人为先”!竭诚欢迎各位有志人士加入维达大家庭!
一、招聘岗位(应届毕业生):
行政类:
1、行政科员
岗位要求:
1)行政文秘相关专业,大专以上学历,英语四级,男女不限; 2)普通话标准,熟练运用WORD、EXCEL等办公软件; 3)有良好的表达和沟通能力,工作细心,认真负责; 岗位职责: 1)负责预订公司各部门所需的机票、火车票、酒店服务,并做好月末的核销工作; 2)公司车队的日常派车、6S管理、费用控制等;
3)管理公司班车、清洁工;
4)负责管理员工宿舍、食堂及公司外包方,并做好沟通协调工作;
5)负责公司行政证件的年审,并与工商等部门做好沟通协调工作;
6)负责接待公司客人;
7)每周进行厂区巡查、维护厂区内的公共设施;
8)完成上级领导交办的其他工作任务。
2、招聘专员
岗位要求:
1)人力资源相关专业,本科以上学历,英语四级;
2)了解企业招聘工作流程,熟悉招聘渠道和用工法规; 3)具备良好的团队合作精神和工作主动性,有亲和力。 工作职责: 1)拓展各种招聘渠道,建立合作,撰写广告及发布; 2)维护更新企业人才库并对面试人员进行有效评估; 3、培训专员
岗位要求:
1)人力资源相关专业,大专以上学历,英语四级;
2)具有较强的学习能力、良好的沟通和组织能力; 3)普通话标准,了解培训行业现状; 4)熟练运用Office软件和PPT的课件制作。 岗位职责: 1)公司内训课程的组织和实施; 2)新培训课程的开发和实施; 3)外部培训和咨询供方的开发、评价和管理工作; 4)资料整合能力强,会使用工具对培训需求或培训后的效果进行分析、评价和总结; 5)培训档案的建立、更新和维护。 技术类:
4、储备干部:
岗位要求:
1)本科以上学历;
2)制浆造纸相关专业,有相关工作经验者优先;
3)对制浆造纸厂的各种工艺流程有全面地了解;
4)能适应上倒班。
岗位职责:
了解熟悉造纸行业相关流程,能吃苦耐劳,适应能力强,作为公司储备人力,初期阶段在基层车间实习,后根据公司需要进行岗位调整。
5、设备技术员:
岗位要求:
1)大专以上学历,机械及机电类专业; 2)熟悉工艺要求、机器的操作规程,责任心强; 3)熟悉钳工机械知识、设备性能和各项技术参数,持钳工证优先考虑。 岗位职责: 1)熟悉车间设备性能和掌握设备的各项技术参数,能够熟练地操作管辖范围内的所有设备,且能对相应设备故障准确判断并快速进行维修; 2)在新设备的使用和检修中,要首先学会操作和负责指导操作者操作,保证维修的运行质量; 3)切实做好安全生产工作,遵守安全操作规程,负责指导好机台操作者,虚心听取操作者意见,多提合理化建议,节约维修材料,降低维修成本; 4)对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。 6、电气技术员:
岗位要求:
1)大专及以上学历,机电一体化、机械制造及自动化、电气工程自动化等相关专业;
2)熟悉电工专业维修知识、懂电子电路和PLC编程,有较强的独立维修电气的能力,工作敬业,责任心、执行力强,有良好的沟通表达能力,有较强的团队合作精神及服务意识。
岗位职责:
1)掌握车间设备性能和各项技术参数,能对相应设备故障准确判断并快速维修;
2)在新设备的使用和检修中,具备操作和负责指导操作者操作,确保维修质量;
3)严格遵守安全操作规程,切实做好安全生产工作;
4)对设备运行、润滑、维修保养情况作好记录。
7、机械技术员:
岗位要求:
1)大专及以上学历,机械制造及自动化、模具设计与制造、机械电子工程等相关专业;
2)工作敬业,责任心、执行力强,有良好的沟通表达能力,有较强的团队合作精神及服务意识。
岗位职责:
1)负责设备设施的管理以及日常维护和保养、并制定相应的仪器设备操作规范;
2)负责新设备的安装调试、验收和操作保养规程的编写、指导并参与设备的改造、安装、维护;
3)精通机械绘图,熟练使用AUTOCAD。
8、工艺管理员:
岗位要求:
1)大专及以上学历,制浆造纸、轻化工程、造纸工艺等相关专业,熟悉造纸工艺流程,掌握造纸的基本知识; 2)沟通、组织、协调能力强,熟练操作office办公软件,对锅炉的使用有一定的了解。 岗位职责: 1)负责跟踪和采集及上报各车间生产数据; 2)负责对制造部制度及造纸工艺的建立、修改、完善及更新工作,并监督执行; 3)负责协助本部门主管做好员工培训工作; 4)协助主管解决各车间生产过程中出现的各类问题; 5)负责协助各车间做好内外审工作。 二、薪资待遇:
1、薪资结构:工资 绩效奖金 降温/取暖补贴 学历补贴 工龄补贴 职称补贴;
2、预计月工资:行政类:2000~3500/月;技术类:2000~4000/月(工资弹性大,且公司不提倡加班,若加班另行计算)
三、工作时间:
行政类:工作时间为5天/周,8小时/天 技术类:工作时间为6天/周,8小时/天
四、公司福利:
1、全体女工享受三八妇女节礼品;
2、所有签约员工享受中秋节、新年礼品或礼金,除此外,每年还发放5次福利纸;
3、凡是签约员工享受国家法定节假日;
4、凡是签约员工享受工龄补贴、职称补贴及6个月的降温、取暖补贴,并免费提供降温饮品;
5、公司提供工作服和必要的劳保用品;
6、公司为困难员工设立了“解困基金”;
7、公司提供中餐、晚餐,并为非本地员工提供宿舍,配置(宿舍内配置:电视、空调、热水器、网线。公共区配置:洗衣机、饮水机、厨房、休息室、篮球场。)
8、公司为市内及武汉员工提供上下班接送服务。
|
需求情况简介: | |
其它要求与待遇: | |
组织主办单位: |