| 部门 |
职位 |
人数 |
岗位职责 |
| 市场中心 |
活动策划&会员经营 |
2人 |
1.线上及线下促销活动的策划、提案、资源协调及执行；
2.对活动效果跟踪、评估、分析并形成报告；
3.随时了解业内同类产品信息，对产品促销、推广及品牌推广提出可行性建议；
4.定期对客户、用户的行为进行分析，对内容和产品等提出改进建议，并督促执行；
5.针对用户市场营销的会员活动及管理，提升会员粘度与新会员注册数；
6.活动风险管理，预估活动进行过程中可能会出现的问题以及处理方法，活动过程控制，保证活动中按照预定计划进行。 |
| 市场中心 |
市场推广 |
2人 |
1.站内外的推广宣传，能够有效带动销售或提升用户注册量、网站流量；
2.不断更新和开发新的网络推广渠道，对外合作、联盟；
3.合作商户的日常洽谈及维护，拓展新的合作商户，维护现有资源；
4.市场活动报告的撰写及相关数据的分析；
5.根据公司活动以及推广热点进行网络推广策划；
6.对网络推广流量进行数据分析和反馈。 |
| 市场中心 |
BD（商务拓展） |
2人 |
| 市场中心 |
直通车运营 |
2人 |
1.对接淘宝推广资源；
2.直通车推广的日常优化与运营工作。 |
| 市场中心 |
社区编辑 |
2人 |
1.负责公司网站社区的运营和管理，完成每月的运营指标和任务；
2.加强社区内用户交流，提高社区用户粘性、活跃度和忠诚度，构建良好互动氛围；
3.策划和执行社区内活动、挖掘社区热点话题、注重培养种子用户；
4.支持线下活动的招募和组织，了解和协助制定活动招募期间用户报名的流程。 |
| 技术研发中心--UED |
视觉/交互/前端工程师 |
2人 |
1、网站产品界面的视觉设计及在线推广设计。
2、进行用户视觉情感需求分析，建立产品线视觉模型，对网站产品进行持续视觉优化。
3、网站视觉标准、标准控件、用户体验设计指南/规范的建立和维护。
4、前端代码编写。 |
| 创意运营中心--创意行销工作室 |
文案策划 |
2人 |
1、负责公司或项目文案撰写；根据项目需要进行包装、推广、公关等软文的撰写；
2、负责相关媒体推广方案的撰写、跟踪和效果评估；
3、负责与公司其他部门协调、沟通。
|
| 创意运营中心--《越淘》栏目组 |
编导 |
2人 |
1.参与选题的策划，完成文稿的编写与整理；
2.搜集海量的人物、事件、商品故事等素材，并做出筛选，提供导演组参考；
3.负责联络、挖掘人物故事，并提交策划方案给予导演组作参考；
4.组织并保证现场的顺利录制，按照流程督促主持人、嘉宾、演员等人的及时到位。 |
| 妆扮/非妆扮事业部 |
商品助理 |
4人 |
1.协助MD/Buyer接洽供应商，就价格、促销、供货、售后等方面进行初级供应商的谈判，为公司争取最大利益；
2.收集供应商以及商品数据，按规定进行供应商年度评价
3.负责对销售数据的统计分析工作，并形成周、月度报表；
4.负责对供应商下达发货及各种指示和售后对账工作；
5.收集供应商异常情况报告，对违反公司经营规定的供应商及时提报处理；
6.按规定提交供应商评价报告，编制合格供应商清单；
7.负责供应商信息的收集、整理，协助供应链管理部优化供应商合作流程；
8.库存商品的销售动态追踪，及时提请清理积压库存。 |
| 妆扮/非妆扮事业部 |
行销企划专员 |
2人 |
1.线上及线下促销活动的策划、提案、资源协调及执行；
2.对活动效果跟踪、评估、分析并形成报告；
3.随时了解业内同类产品信息，对产品促销、推广及品牌推广提出可行性建议；
4.定期对客户、用户的行为进行分析，对内容和产品等提出改进建议，并督促执行；
5.针对用户市场营销的会员活动及管理，提升会员粘度与新会员注册数；
6.活动风险管理，预估活动进行过程中可能会出现的问题以及处理方法，活动过程控制，保证活动中按照预定计划进行。 |
| 妆扮/非妆扮事业部 |
页面运营专员 |
2人 |
1、页面资源利用、排期；
2、根据相关数据对首页相关模块进行排品、优化、更新。 |
| 财务部 |
会计助理 |
2人 |
1.管理供应商档案；
2.审核供应商代销,购销,联营,团购等公司合同，核对商品提报价格；
3.结算供应商货款、费用、发票、办理付款手续；
4.审核退货退款业务；
5.管理供应商往来账款，追踪对账差异原因；
6.审核自营商品出入库单据，核算库存商品收发存；
7.定期监督库存商品、包装物盘点；
8.财务结算统计及数据分析；
9.编制相关会计凭证、结转成本。 |
| 经营统筹部 |
数据分析专员 |
2人 |
1.根据对行业数据、竞争环境及公司业务的了解，承担分析业务，并形成宏观环境、市场竞争、产业状况、消费者研究、公司营销、公司资源和能力等相关分析报告；
2.落实营运计划书的编制，对各部门营运计划书的编制进行指导和培训；
3.负责周经营例会会议文件的编制，组织周、月、季度和年度经营例会，负责例会相关决议事项的追办；
4.负责各种专案的调研分析，负责定期组织消费者满意度调研，负责定期组织各类市场调研，并形成相关文件；
5.落实并追办战略分析提出的各类建议。 |
| 人力资源部 |
人力资源专员 |
1人 |
1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2.推行公司各类规章制度的实施；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.负责管理人力资源相关文件和档案。 |
