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【备注信息】 |
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浙江省药品不良反应监测中心是由省编制办批准设立的、浙江省食品药品监督管理局下属的药品不良反应/医疗器械不良事件和药物滥用技术监测机构,具有独立法人资格的社会纯公益类事业单位。 招聘岗位:药品不良反应监测与评价(1名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年9月26日9时02分 [岗位要求]18至30岁 大学本科 全职
药品不良反应监测与评价 报名表及相关信息 ww***net[点击查看] 1、学历学位:本科及以上学历; 2、专业要求:临床医学专业; 3、年龄要求:在30周岁以下; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、有相关从业经验的优先考虑。 二、招聘程序和办法 (一)报名 本次招聘采取网上报名方式进行。于2011年10月12日下午5:30前接受网上报名。网上报名人员需将《浙江省药品不良反应监测中心岗位合同工招聘报名表》(附件)及身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、聘书及近期免冠一寸照片其他有关证明材料的电子扫描件,以电子邮件(以“姓名 应聘岗位”为主题)发送至浙江省药品不良反应监测中心公开招聘专用电子邮箱392606424@。 (二)考试 根据招聘人员提供的材料进行初审,通过初审的进入面试。 考生凭面试通知书及身份证参加面试。面试时间和地点具体见《面试通知书》。面试由我中心组织。 (三)体检和考核:根据招聘计划,按参加面试人员的成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考核对象。体检、考核不合格的,依次替补。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核主要对拟聘用人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考核。 (四)公示:根据考试、体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,在本中心网站公示七个工作日。 (五)聘用: 对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 联系人:郭今京 联系电话:0571-81061209 浙江省药品不良反应监测中心 招聘岗位:医疗器械监测与评价(1名) [毕业生]
[工作地点]杭州
[发布时间] 2011年9月26日9时02分 [岗位要求]18至30岁 大学本科 全职
医疗器械监测与评价 报名表及相关信息 ww***net[点击查看] 1、学历学位:本科及以上学历; 2、专业要求:生物医学工程、电气工程、自动化专业等医疗器械有源产品相关专业; 3、年龄要求:在30周岁以下; 4、具有适应岗位要求的身体条件; 5、有相关从业经验的优先考虑。 二、招聘程序和办法 (一)报名 本次招聘采取网上报名方式进行。于2011年10月12日下午5:30前接受网上报名。网上报名人员需将《浙江省药品不良反应监测中心岗位合同工招聘报名表》(附件)及身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、聘书及近期免冠一寸照片其他有关证明材料的电子扫描件,以电子邮件(以“姓名 应聘岗位”为主题)发送至浙江省药品不良反应监测中心公开招聘专用电子邮箱392606424@。 (二)考试 根据招聘人员提供的材料进行初审,通过初审的进入面试。 考生凭面试通知书及身份证参加面试。面试时间和地点具体见《面试通知书》。面试由我中心组织。 (三)体检和考核:根据招聘计划,按参加面试人员的成绩从高分到低分1:1的比例确定体检、考核对象。体检、考核不合格的,依次替补。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核主要对拟聘用人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考核。 (四)公示:根据考试、体检、考核结果等,确定拟聘用人员名单,在本中心网站公示七个工作日。 (五)聘用: 对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 联系人:郭今京 联系电话:0571-81061209 浙江省药品不良反应监测中心 |