[辽宁]大连港口建设管理有限公司2012招聘

★公司简介
大连港口建设管理有限公司是大连港集团有限公司下属的法人独资子公司，是一家拥有40多年建港历史和管理经验的管理公司，是大连港集团的技术保障中心、管理服务中心、投资控制中心、实现利润中心。作为中国首家港口项目管理企业，公司拥有一整套建设管理模板流程，具备IPMTPMCEPC多种模式建设管理总承包能力，是国内一流的项目管理服务商。
作为全国屈指可数的港口建设管理单位，我公司不但有高素质的人才队伍和先进的管理技术，还拥有无可比拟的管理经验。2006年以来，我公司共完成了160多个工程项目建设管理任务，累计完成工程投资114亿元，建成了国内最大、最先进的45万吨级原油码头、40万吨矿石专用码头及大连湾通用杂货泊位、大窑湾二期及二期续建集装箱泊位及新港商务大厦等一批国内、国际领先项目，不仅积累了宝贵的项目管理经验、提升了公司的整体管理水平，同时也为东北老工业基地振兴、辽宁沿海经济带建设，以及东北亚重要国际航运中心建设做出了巨大的贡献。
我公司曾多次荣获“鲁班奖”、“中国土木工程詹天佑大奖”两项中国建筑行业最高奖项及国家优质工程银质奖 ，这些奖项的获得,极大地提振了公司的市场声誉，为公司的发展建设增添了重要砝码。
    在公司历史传承的近40年里，培养出一批优秀的中高层管理人员和工程技术专业人员。为大连港集团的人力资源储备注入了强大的活力。

★ 主要业务范围
1、全过程的项目管理服务；
2、专门的项目前期手续办理服务；
3、专业的工程造价管理服务；
4、高水平的设计管理与技术咨询服务；
5、超值的建设实施项目管理服务；
6、专业的招投标代理服务；
7、规范与流程化的项目收尾服务；
8、专业的档案管理服务。

★2012年招聘计划

★员工发展
1、“导师带徒”活动：为了进一步整合公司人力资源配置，充分发挥技术骨干人才“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工的技术培养，有效促进青年职工的技术提升和岗位成才，不断提高员工的专业技能水平，公司开展了一系列“导师带徒”活动。
2、职业发展规划：公司始终本着“以员工为中心”的经营理念，在不断完善培训、薪酬、绩效等体系的同时，高度重视员工职业发展的空间。公司为不同类型的员工设立了多种发展通道，鼓励员工专精所长和一专多能。不同职务通道具有相同和平等的晋升机会，给予员工充分的发展空间。根据公司各岗位工作性质的不同，为行政、工程、业务、技能人才建立了多条职业发展通道。
3、培训讲座：公司根据员工专业、综合的等多方面的需要，经常开展内容丰富的培训讲座，内容涉及建设项目审批程序、项目管理、科技论文写作、商务礼仪等多个方面，各种培训讲座提高了广大职工的专业技能水平，开阔了视野。

★公司福利政策
合同签订:公司一般与大中专毕业生签订五年劳动合同,其中试用期为6个月。
工资保险待遇:试用期工资标准为研究生月应发工资4200元左右,月实发工资不低于2600元/人.月;本科生月月应发工资3200元左右,实发工资不低于2100元/人.月。转正后按照岗位确定薪酬标准。我公司薪酬标准在集团取得帮扶政策,在两至三年内逐步与市场接轨。公司严格按照国家相关标准为职工缴纳五险二金，公积金缴纳比例为公司25%，个人15%。公司为职工设立企业年金,即补充养老保险,待职工退休后享受这部分待遇。
休假待遇：职工依法享有带薪年休假、探亲假、婚假、产假等。
公司为本科以上毕业生提供购房货币化补贴,符合条件的毕业生一次性享受本科生28800元、研究生43200元购房补贴。
其他福利：
1、职工结婚时，公司赠送1000元红包一份。
2、职工直系亲属病故时，一次性补助1000元；如直系亲属家住市内四区、金州区、开发区或旅顺口区，公司领导进行走访慰问。
3、职工因病住院期间（如住市内四区、金州区、开发区或旅顺口区）公司领导进行走访慰问，并一次性补助500元。
4、职工子女考上国家计划内全日制本科高等院校，一次性补助1000元。
5、职工本人或配偶生育送500元红包一份。
6、职工正常调离（含内退、退休等）送纪念品一份。
7、新年佳节，发放节日礼品。

联系方式
 地 址：大连市保税区新港迎宾街
 邮 编：116601
 网 址: ww***.cn[点击查看]
 Email : zhaopinjsgl@
 联系人：梁女士、穆女士
 传 真：0411-87597272