[成都]鼎桥通信技术2012校园招聘网申及宣讲会

职位信息及网申地址（前程无忧）：
http://campus.51job.com/tdtech2011/jobx.htm

鼎桥通信技术有限公司--卓越的TD-SCDMA产品技术研发中心

鼎桥通信技术有限公司（简称TD Tech或鼎桥）是诺基亚西门子通信系统技术公司（简称诺基亚西门子通信）与华为技术有限公司（简称华为）共同组建的合资企业，于2005年3月24日在北京正式挂牌成立，分公司设立在上海和成都，员工超过1100人。 诺基亚西门子通信和华为分别持有鼎桥51%和49%的股份，鼎桥公司累计研发投资总额超过3亿美金，是中国TDD产业中累计研发资金投入最大的企业。 鼎桥致力于TDD技术与产品创新，拥有完整的TDD无线解决方案，以综合实力一路领跑，稳居TDD公共移动网络市场第一，我们高质量的产品和创新的解决方案已经广泛应用于中国TD-SCDMA商用网络。鼎桥凭借多年来在TDD领域的技术积累和人才积累，基于客户需求持续创新，为公共网络运营商和行业网络市场客户提供高质量的产品和完整的TDD无线解决方案。 公司地址： 北京朝阳区望京北路9号叶青大厦D座13-15层 上海浦东新区金豫路450号 四川成都高新区天府软件园C8

招聘流程：

宣讲会安排： 场次 地区 学校 宣讲/笔试时间 场地 1 北京 北京邮电大学 10月10日　　19：00-21:00 教三 2 成都 电子科技大学 10月12日　　14：30-16:30 电子科技大学清水河校区基础教学楼B211 3 成都 四川大学 10月13日　　15：00-17:00 四川大学望江校区基础教学楼B412 4 成都 西南交通大学 待定 待定 5 成都 成都信息工程学院 10月13日　　09：30-11:00 成都信息工程学院航空港校区3202教室 6 重庆 重庆大学 10月17日　　10：00-12:00 A区研究生楼306 7 重庆 重庆邮电大学 10月17日　　10：00-12:00 2教100 8 西安 西安电子科技大学 10月20日　　10：00-12:00 北校区阶梯教室114 9 上海 上海交通大学 11月18日　　13：00-15:00 交大闵行校区（闵行区东川路800号）学术活动中心演讲厅

 

Q1：鼎桥2012年校园招聘什么时候开始？什么时候结束？
答：鼎桥2012年校园招聘将在2011年10月中旬启动，持续到2012年3月左右。

Q2: 我能在哪些渠道查询到鼎桥2012年校园招聘的具体信息，如招聘职位、宣讲院校及时间等？
答：可以通过下列渠道查看到鼎桥2012年校园招聘的相关信息：
鼎桥官方网站：ww***com[点击查看]
前程无忧网：www.51job.com
各大院校的官方网站。
简历投递至：campus@，标题请表明申请职位。

Q3：鼎桥2012年的校园招聘职位的工作地点是哪里？
答：本次校园招聘的主要工作地点在成都，具体情况请查询职位列表信息。

Q4: 今年我们学校没有安排宣讲会，鼎桥还会招聘我们学校的学生吗？
答：当然会，宣讲会只是公司和同学们沟通招聘意向的一种方式，无论是否在同学们的所在高校安排宣讲会，鼎桥都欢迎有意愿加入的同学投递简历，并且保证一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供均等的机会。

Q5: 如果我与鼎桥签订了三方，我什么时候可以到鼎桥实习？
答：我们非常欢迎与鼎桥签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后来公司实习。

Q6:鼎桥2012年校园招聘人数有没有限制？大概是多少人？
答：鼎桥正在业务上升阶段，我们以招募到优秀并合适的人选为目的，暂未设置硬性限制。

Q7:我对鼎桥发布的很多职位都感兴趣，最多可以申请几个？
答：我们建议每位同学申请的职位不要超过2个，我们会根据你的实际情况和特长兴趣，内部调整并建议你最适合的职位。

Q8:我投递了简历，一直没有回复，是否代表没希望了呢？
答：首先非常感谢你对鼎桥的关注！鼎桥将对所有简历进行认真筛选，并在第一时间给予笔试和面试的安排，如果你在简历投递后30天内没有接到任何回复，我们则已将你的资料放入我们的人才库，希望以后有机会与你合作。

Q9:我接到笔试/面试通知了，但是临时有事怎么办？
答：请提前3个工作日联系鼎桥的同事，我们会尽可能安排其他时间给你进行笔试/面试。

Q10:我参加笔试/面试了，多久才能有结果？
答：非常感谢你来参加鼎桥的笔试/面试！我们会在15个工作日内给合格的同学答复，请耐心等待，如果没有收到回复，我们则已将你的资料放入我们的人才库，希望以后有机会与你合作。

Q11:作为应届毕业生加入鼎桥后，公司会有针对性的培训么?
答：我们专门针对应届毕业生的特点和需要设计并实施名为"启航"的系列培训，我们选择职场新人所必需具备的基本技能作为培训的几大主题，旨在帮助大家尽快完成从学生到职业人的顺利转型。

Q12:公司在员工培训方面是怎么安排和操作的？
答：鼎桥的培训共分为四个方面，分别为新员工培训、职业技能培训、通用能力培训以及管理技能培训。鼎桥一直都非常重视员工的培训和发展，每年都会制定适合个人的员工培训计划，并及时调整，保证有效执行。

Q13:公司的工资标准是多少？
答：鼎桥的应届生工资水平是在经过充分市场比对和斟酌后定立的，同时也考虑到各城市的生活成本，一定是具有明显竞争优势的。

Q14:公司员工基本福利有哪些？
答：在社会福利（包括社会保险和住房公积金）的基础上，我们还会大家设计并提供了多种其他福利，如员工医疗保险、员工子女医疗保险、人身意外保险、航空伤害保险等商业保险。另外，鼎桥还成立了如篮球、网球、瑜伽、摄影等各种兴趣爱好俱乐部，大家可根据自己的爱好报名参加。

Q15：公司会提供岗位轮换的机会么？
答：我们尊重员工的职业兴趣和职业规划，一定会为业绩良好的员工提供广阔的职业发展空间，包括部门内轮岗和跨部门转移的机会。

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