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序号 |
所需人才情况 |
预计工资及待遇 |
备注 |
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工作岗位 |
人数 |
性别要求 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业
要求 |
工作技能要求 |
其他要求（是否需要工作经验、何时需要等） |
试用期 |
正式
聘用 |
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1 |
电气工程师 |
5 |
不限 |
23-45 |
大专以上学历 |
电气自动化及相关专业 |
熟悉高低压成套开关设备、高频开关电源系统等的相关技术标准及规范，具有相当的产品设计经验；能够熟练操作 autocad， WORD，EXCEL，CAD和三维设计等办公软件。具备较强的电气图纸识别能力，能够熟练使用电气相关的常规检测设备；具有较好的沟通和质量问题处理能力；工作责任心强，做事认真，坚持原则。 |
3年以上电气设计或相关行业工作经验者优先 |
面议 |
面议 |
公司提供免费提供住宿、早中晚餐。
为员工办理五险一金，假期按劳动法规定执行 |
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2 |
质检工程师 |
3 |
不限 |
不限 |
大专以上学历 |
电力或电气自动化相关专业 |
有成套电气产品或开关电源产品检验或调试工作经验一年以上 |
面议 |
面议 |
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3 |
人事招聘专员 |
1 |
不限 |
20-35 |
中专以上学历 |
不限 |
中专以上学历,受过人力资源等相关方面的培训。具有较强的沟通协调能力、执行能力和文字处理能力，工作认真、细心，原则性强。电脑操作熟练，能够使用各种常用办公软件，特别是能熟练使用EXCEL数据统计工具； |
2年以上类似或相关方面工作经验。熟悉办公室流程。 |
面议 |
面议 |
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4 |
储备干部 |
5 |
不限 |
不限 |
大专以上学历 |
电工电子类、电气类、自动化类应届毕业生 |
扎实的数字电子、模拟电子理论、电气工业控制基础具有较强的实践能力 |
在校有项目经验者或211院校优先考虑 |
面议 |
面议 |
如对以上招聘信息有意向者请尽早与安徽省绩溪县人才开发交流服务中心联系，并将个人信息填写《求职人员登记表》（表格请在绩溪县人力资源和社会保障局网站ww***.cn[点击查看]下载专区栏下载）后于2011年12月31日前寄往所列E—mail地址：weijun_hu@
县人才中心联系人：胡先生 电话:0563-8158073
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