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[全国]九阳小家电有限公司2012校园招聘 宣讲会

(全职,发布于2011-09-28) 相关搜索
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  • 信息来源:武汉大学
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“激情未来 九阳有我”九阳2012校园招聘

 

宣讲会时间:20111014 18:30

宣讲会地点:武汉大学外语学院报告厅

 

各位亲爱的同学们:

大家好!

“激情未来 九阳有我”2012九阳校园招聘全国行已经正式启动,作为研发及营销创新型企业,人才一直是我们最为核心的战略资源。回首过往,九阳股份有限公司已成功的从武汉大学、南京大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学山东大学、浙江大学等多所知名高校引进大批人才。2012年,我们拟在全国范围内招录200名应届毕业生,所有职位对2012届统招本科、研究生、博士毕业生开放,欢迎广大热爱生活、渴望学习,勇于接受挑战的同学们应聘。

欢迎各位同学登录官方网站ww***com[点击查看]campus.51job.com/joyoung2012投递简历。

一、            九阳简介

九阳股份有限公司成立于1994年,2008528日在深圳证券交易所成功上市。是一家专注于健康饮食电器的研发、生产和销售的现代化企业。九阳现有员工四千余人,平均年龄不超过30岁,其中管理层本科以上学历人员占90%以上,企业科技创新人员近千人。公司一直保持着健康、稳定、快速的发展已形成了跨区域的现代管理架构,在济南、杭州、苏州等地建有多个生产、研发基地,产品覆盖全国30多个省、市、自治区,并远销日本、美国、新加坡、印尼、泰国等二十多个国家和地区。

九阳公司在健康饮食电器领域不断拓展,新产品层出不穷,主要产品涵盖了豆浆机电压力煲、电磁炉、料理机、榨汁机、紫砂煲、开水煲、电饭煲等八大系列两百多个型号。

作为豆浆机行业的开创者和领导者,九阳持续引领新兴健康饮食电器的技术进步和发展,还积极把健康产业向上游延伸,开发了专供于酒店、写字楼的"原磨豆浆"商用豆浆机和出品自东北肥沃黑土的非转基因优质大豆"阳光豆坊"豆浆原料。2011年初,九阳斥巨资进军净水领域,推出九阳"冰蓝"系列净水机产品,全力打造"好机 好豆 好水=好豆浆"的健康产业链条。 

二、校园宣讲会行程

本次招聘活动自10月初始,覆盖北京、哈尔滨、济南、西安、杭州、上海、武汉、南京、长沙、成都、合肥等11个城市。

城市

学校

宣讲日期

宣讲时间

宣讲地点

哈尔滨

哈尔滨工业大学

1013

晚上1830

新活动中心101

西安

西北工业大学

1017

晚上 1600

航空楼报告厅

济南

山东大学

1021

晚上 1830

主楼报告厅

武汉

武汉大学

1014

晚上1830

外语学院报告厅

长沙

中南大学

1020

晚上1830

待定 

南京

南京大学

1024

晚上1830

科技馆一楼报告厅

城市

专场学校

专场日期

专场时间

专场地点

北京

清华大学

1011

上午10:00

待定

上海

上海交通大学

1017

上午10:00

待定

成都

电子科技大学

1024

上午10:00

待定

合肥

中国科技大学

1027

上午10:00

待定

杭州

浙江大学

1018

上午10:00

待定

备注:为更好地及时地给到同学们招聘反馈,所以建议大家通过网络投递简历,简历投递地址campus.51job.com/joyoung2012

三、招聘职位及应聘要求:

2012年,九阳提供近30个职位类型,约200个职位进行招聘。所有职位对2012届统招本科、研究生、博士毕业生开放,专业不限,欢迎广大应届毕业生踊跃应聘。

研发类:机械、 食品、电气与电子、电机、电磁学、自动化、工业工程、材料、测试、化学、及相关专业
营销类:专业不限
供应链管理类:测量、物流、材料成型、财务及相关专业
质量管理类:统计类、计量、机械、产品质量管理、测量、电子、电气及相关专业
人力资源及行政管理类:人力资源管理、行政管理、文秘、中文、档案管理及管理类相关专业
公共事务类:公共管理、信息管理与信息系统、法学及相关专业
财务及IT类:会计、财务管理、软件工程、计算机技术与科学及相关专业

四、招聘流程:

第一步:投递简历并参加宣讲会

请登录campus.51job.com/joyoung2012投递中文详细简历(包括提供准确的联系方式)

第二步:笔试及测评

通过初步的简历筛选后,进行纸质笔试和素质测评

第三步:面试

通过笔试和测评人员将进行初试和复试

第四步:OFFER

复试通过后,在11月发放OFFER

五、完善的培训和个人发展计划

完善的培训体系 J-工程专项培养计划

Ÿ         导师计划——您未来工作部门经理和资深员工将作为您的导师,协助您制定个人发展计划

Ÿ         全面培养——文化融入、业务学习、职业素养、轮岗实习等

Ÿ         多种培养方式——军训拓展、课程学习、市场实习、产品体验、新老员工交流会

Ÿ         在岗培训——根据岗位要求,设计课程,持续培养

开放的职业通道 内部招聘,鼓励竞岗,公平竞争

六、招聘负责人联系方式

总部招聘热线:0571-81639398   常丽

 


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思想如钻子,必须集中在一点钻下去才有力量。