[重庆]重庆林木森科技工业有限公司2012招聘

     

         重庆林木森科技工业有限公司

◆公司简介

重庆林木森科技工业有限公司成立于1995年，公司以“创新科技、创新人生”为理念作为公司产品的开发设计目标，公司1995-2005年之间主要是研发ERP产品，并在多个上市公司进行应用。

公司2005年提出全面信息化理念，并开始研发产品；2007年成功实施了中国煤炭行业第一个全面信息化系统：山西霍州煤电集团团柏煤矿全面信息化系统；2009年公司提出了全面信息化的全面教育理念；通过近5年的研发，公司于2010年首创企业全面信息化软件---《林木森IV》, 她是继ERP之后的一次历史性跨越；为加快全面信息化的全面公司，公司在2011年成立林木森信息化“黄埔”­——山西企业全面信息化训练基地。

公司作为重庆市最早的一批双软企业，2006年公司产品被评为“重庆市优秀软件产品”，2008年公司产品成功通过ISO认证，同年公司全面信息化软件产品也获得了国家的创新基金支持，充分体现国家对该产品的认同度和支持力度。

  

◆公司发展历程

1995年成立，中国信息化软件供应商之一。

2001年成为重庆市首批通过中国信息产业部认证的“双软企业”。

1995-2004年开发ERP。

2005年提出企业全面信息化理念。

2006年实施“山西霍州煤电集团团柏煤矿全面信息化系统”。

2009年提出全面信息化的全民教育。

2010年首创企业全面信息化软件——《林木森IV》, 她是继ERP之后的一次历史性跨越。

2011年成立林木森信息化“黄埔”——山西企业全面信息化训练基地。

2011年提出区域和行业全面信息化理念。

 

 

◆招聘岗位

     1、项目实施工程师；

◆工作内容

1、主要对《林木森Ⅳ》的现场实施和维护；

2、工作地点：山西省；

◆任职要求

1、统招本科、硕士研究生；

2、籍贯：山西(或有意在山西长期工作)；   

3、专业：计算机专业、管理专业、会计专业；

◆薪酬待遇

1、培训期（三个月）：

    培训期分为两个阶段：

第一阶段 理论学习期（一个月）

    内容：职业素养、商务礼仪、军训及拓展活动；企业规章制度、《林木森Ⅳ》软件实施培训。

公司报销到基地培训的车费，经考核合格后方可进入下一阶段。

第二阶段 理论 实习期（两个月）

    内容：根据岗位需求及个人能力，安排到实地实习。在老员工的带领下，了解作为一个林木森人应该怎么做，学会怎么做，熟悉《林木森Ⅳ》软件的操作。

本科实习补贴：2200元 ；

硕士实习补贴：2800元；

经考核合格后方可进入试用期。

2、试用期（一个月）：

内容：按公司安排和客户需求，完成工作任务；试用合格转正。

    本科：2200元；

    包括：岗位工资400、级别工资900、津贴200、补贴600、电话费100、满分绩效；

    硕士：2800元（级别工资1500，其他同上）。

3、转  正：

    本科：3000至4000元（一般为3000，能力突出者3000以上）；

    包括：岗位工资800、级别工资1000、津贴200、补贴900、电话费100、满分绩效；

    硕士：3600至4600元（一般为3600，能力突出者3600以上）；

    福利：法定节假日带薪休假（按国家标准）；

      节日慰问礼物或礼金、生日补贴100元/人；

工龄津贴50元/年；

购买养老、医疗等5险；

带薪年休假：工龄1-10年享受5天，10-20年享受10天，以此类推；

女工补助，清凉饮料费、烤火费（按国家标准）；

5年工龄或部门经理以上者享受公司分红。

◆简历投递

邮箱投递：应聘者可发送简历至林木森公司邮箱。

◆联系方式

联 系 人：邹春铃13883756376    庄俊钜 15826163767

办公电话：023—68212081

地    址：中国重庆北碚国家大学科技园

邮    编：400700

公司邮箱：lms_hr@

官方网站：ww***com[点击查看]

 

重庆林木森科技工业有限公司

                                                        人力资源部

2011年10月8日

 

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