[重庆]重庆林木森科技工业有限公司2012校园招聘

　　◆公司简介
　　重庆林木森科技工业有限公司成立于1995年，公司以“创新科技、创新人生”为理念作为公司产品的开发设计目标，公司1995-2005年之间主要是研发ERP产品，并在多个上市公司进行应用。
　　公司2005年提出全面信息化理念，并开始研发产品；2007年成功实施了中国煤炭行业第一个全面信息化系统：山西霍州煤电集团团柏煤矿全面信息化系统；2009年公司提出了全面信息化的全面教育理念；通过近5年的研发，公司于2010年首创企业全面信息化软件---《林木森IV》,她是继ERP之后的一次历史性跨越；为加快全面信息化的全面公司，公司在2011年成立林木森信息化“黄埔”——山西企业全面信息化训练基地。
　　公司作为重庆市最早的一批双软企业，2006年公司产品被评为“重庆市优秀软件产品”，2008年公司产品成功通过ISO认证，同年公司全面信息化软件产品也获得了国家的创新基金支持，充分体现国家对该产品的认同度和支持力度。
　　◆公司发展历程
　　1995年成立，中国信息化软件供应商之一。
　　2001年成为重庆市首批通过中国信息产业部认证的“双软企业”。
　　1995-2004年开发ERP。
　　2005年提出企业全面信息化理念。
　　2006年实施“山西霍州煤电集团团柏煤矿全面信息化系统”。
　　2009年提出全面信息化的全民教育。
　　2010年首创企业全面信息化软件——《林木森IV》,她是继ERP之后的一次历史性跨越。
　　2011年成立林木森信息化“黄埔”——山西企业全面信息化训练基地。
　　2011年提出区域和行业全面信息化理念。
　　◆招聘岗位
　　1、项目实施工程师；
　　◆工作内容1、主要对《林木森Ⅳ》的现场实施和维护；2、工作地点：山西省；
　　◆任职要求
　　1、统招本科、硕士研究生；2、籍贯：山西(或有意在山西长期工作)；
　　3、专业：计算机专业、管理专业、会计专业；
　　◆薪酬待遇
　　1、培训期（三个月）：培训期分为两个阶段：
　　第一阶段理论学习期（一个月）
　　内容：职业素养、商务礼仪、军训及拓展活动；企业规章制度、《林木森Ⅳ》软件实施培训。
　　公司报销到基地培训的车费，经考核合格后方可进入下一阶段。
　　第二阶段理论 实习期（两个月）
　　内容：根据岗位需求及个人能力，安排到实地实习。在老员工的带领下，了解作为一个林木森人应该怎么做，学会怎么做，熟悉《林木森Ⅳ》软件的操作。
　　本科实习补贴：2200元；
　　硕士实习补贴：2800元；
　　经考核合格后方可进入试用期。
　　2、试用期（一个月）：
　　内容：按公司安排和客户需求，完成工作任务；试用合格转正。本科：2200元；包括：岗位工资400、级别工资900、津贴200、补贴600、电话费100、满分绩效；硕士：2800元（级别工资1500，其他同上）。
　　3、转正：本科：3000至4000元（一般为3000，能力突出者3000以上）；包括：岗位工资800、级别工资1000、津贴200、补贴900、电话费100、满分绩效；硕士：3600至4600元（一般为3600，能力突出者3600以上）；福利：法定节假日带薪休假（按国家标准）；
　　节日慰问礼物或礼金、生日补贴100元/人；
　　工龄津贴50元/年；
　　购买养老、医疗等5险；
　　带薪年休假：工龄1-10年享受5天，10-20年享受10天，以此类推；
　　女工补助，清凉饮料费、烤火费（按国家标准）；
　　5年工龄或部门经理以上者享受公司分红。
　　◆2012校园招聘宣讲会安排
　　内容：时间：地点：
　　◆简历投递
　　现场投递：接收同学印制的简历、现场填写我公司招聘登记表；
　　邮箱投递：错过现场投递的，应聘者可发送简历至林木森公司邮箱。
　　◆联系方式
　　联系人：邹春铃13883756376庄俊钜15826163767
　　办公电话：023—68212081
　　地址：中国重庆北碚国家大学科技园
　　邮编：400700
　　公司邮箱：lms_hr@ 官方网站：ww***com[点击查看]

        重庆林木森科技工业有限公司
　　人力资源部
　　2011年10月8日