[全国]浙江油田公司

浙江油田公司简介

浙江油田公司是中国石油天然气集团公司下属的油气田地区分公司，2005年以原浙江石油勘探处、浙江勘探分公司为基础重组成立，肩负着推进中国石油大南方石油勘探开发战略的历史重任。

公司总部设在杭州，内部实施扁平化管理，目前共有9个机关职能部室、1个机关附属部门、8个基层单位。公司用工规模严格控制在450人以内。

成立以来，浙江油田着力推行新型油公司运行体制，整合内部资源，深化内部改革，突出油气主营业务，加大勘探开发力度，呈现出前所未有的快速发展态势。目前持有油气探矿权项目10个，分布在中国南方的苏、皖、滇、黔、桂、川、鄂七省（区），矿权总面积近4.5万平方千米。油气主营业务在苏北盆地实现了较快发展，拥有海安油田、白驹油田、管镇油田三个主力产区，原油产量连续五年翻番上产，2010年产原油5万吨。2009年起，公司重点展开对页岩气等非常规能源新领域的勘探开发，正在抓紧建设滇黔北页岩气产业化示范区，这将成为公司未来规模发展的增长点。作为中国石油一个新生的油气田公司，浙江油田正以创业者的姿态成为推进中国石油大南方油气勘探战略的弄潮儿。

“十二五”发展目标

“151115”发展目标：

“十二五”期间，实现新增石油探明地质储量1千万吨，新增天然气地质储量5千亿立方米，原油产量10万吨，天然气生产能力达到10亿立方米，原油操作成本控制在15美元/桶以下。

企业文化

理想信念：“为油奋斗”

工作思路：“快发展、要稳定、得安全、有改善、能进步”

经营理念：“坚韧、精细、创新、效益”

管理理念：“严肃、严格、严密”

人才理念

公司始终坚持“人才强企战略”，把人才作为公司最重要的资源基础，通过引进骨干专业人才，招收主干专业应届毕业生，构建完善的人才梯队；通过青年人才培养计划开展“师徒传帮带”及大规模、高质量、多层次的技术培训和学术交流，不断提高科技人才的技术素质；通过放手让优秀科技人才担当科技攻关重任，使重大项目和重要课题成为培养锻炼人才的重要平台；通过建立完善的人才激励机制，对在勘探开发建设中作出突出贡献、取得重大成果的科技人员和管理人才予以重奖，形成人才成长的良好环境。

科技创新

公司大力实施“科技兴油战略”，在科研方面，每年投入数千万资金，配置一流软硬件科研设施，强化基础研究，与各大石油院校和兄弟油田建立横向长期合作关系，加大科技创新和技术进步力度，高精度三维地震复杂小断块精细处理解释技术、缝网压裂、混合气吞吐等一系列先进前沿技术相继在油田投入使用，科技对油田发展的贡献率进一步提高。

薪酬待遇

浙江油田公司员工的薪酬，包括岗位（技能）工资、效益工资及津补贴。为员工建立包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，企业年金、企业补充医疗保险等，按规定享有各种法定假期和休假制度。符合落户杭州条件的毕业生可落户杭州。

区位优势

浙江油田工作区域面对南方，机关总部位于素有“人间天堂”美称的杭州市。 “钱塘自古繁华”，杭州以其“三面云山，一水抱城”的美丽山光水色著称于世，是浙江省省会、长三角副中心城市，首批国家级历史文化名城，国际风景旅游城市，是无数人向往的创业、生活最佳选择之城市。浙江油田得享杭州经济社会之繁荣，坐拥江南名城之美景，油气勘探开发突飞猛进，矿区建设日新月异，员工生产生活条件不断改善，具有得天独厚的内外部发展环境，主要工作区域分布在中国南方省（区），是石油人创业生活的“梦想天堂”。

2011年毕业生招聘计划

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