[成都]中冶赛迪成都工程技术有限公司2012招聘

中冶赛迪成都工程技术有限公司招聘信息

第一部分  公司简介

中冶赛迪集团有限公司（CISDI）是世界500强企业中国冶金科工集团（MCC）旗下的国有大型科技型工程技术公司，是以市场为导向，以设计为龙头，工艺、设备、三电相结合的技术服务和基于核心产品系统集成的工程技术公司。2003年以来在全国勘察设计企业营业收入百强排名中一直位列前十强。

中冶赛迪为国外钢铁行业客户提供整体解决方案以及工程咨询、工程设计、工程总承包等技术服务，以总包设计上海宝钢和独立自主设计攀枝花钢铁基地而扬名中外。

中冶赛迪也一直致力于非钢铁业务的发展，从1993年开始从事并承接民用建筑、道路桥梁、市政环保、轨道交通方面的业务，并取得了丰硕的成果，形成了专业化的设计咨询、项目管理团队。

2010年，中冶赛迪在其成都分公司基础上，在成都高新区注册成立了中冶赛迪成都工程技术有限公司，主要为建筑、市政和交通行业的客户提供设计咨询、项目管理服务，并承担以设计为龙头的工程总承包任务。目前，公司在成都高新区占地50亩的办公基地正在建设中。

第二部分 企业理念和公司业绩

企业愿景：客户首选的国际工程技术服务商，受人尊敬的学习型、开放型、创新型企业。

企业宗旨：为客户创造价值  为员工创造机会  为股东创造财富  为社会创造效益

核心价值观：智力劳动创造价值

经营理念：诚信为本  成就共赢

道德理念：做受人尊敬的企业，做受人尊敬的工程师

管理理念：责任到位、管理到位、工作到位

人才理念：以事业激励人　以感情凝聚人  以待遇吸引人

行为理念：法制  诚信  忠诚   纪律

社会责任理念：科技引领美好生活  感恩共创和谐社会

第三部分  应届毕业生成长计划

1、员工职业通道及职级体系

以CISDI特有的三个团队（经营管理团队、专业技术团队、项目管理团队）人才培养方向为基础，赛迪成都为员工规划了8条纵横贯通的职业发展通道并通过16级职业阶梯呈现。从设计师通道到技术专家通道，从项目管理通道到项目经理通道，体现了职业发展的纵向飞跃；而从“技术”到“技术 管理”，再到“管理”，则是职业路径的横向并进。

加盟赛迪成都的应届毕业生在完成见习期发展计划之后，职级将定在相应成长通道的第3或第4级。

2、我们需要的候选人

第一、      符合赛迪文化适合度要求，认同CISDI核心价值观。

第二、      满足赛迪成都所需要的能力素质要求，富有开创精神，能吃苦耐劳，讲求团队合作，善于学习创新。

第三、      专业基础过硬，能满足岗位职能及发展需要。

3、培训发展

我们非常重视应届毕业生加入赛迪之后的发展。

针对初初踏入社会应届毕业生，为了帮助大家尽快适应职场新环境、了解自己的雇主、掌握工作方法，我们会提供一系列培训，让大家学习公司的文化和制度，了解公司的历史和发展、熟悉公司组织构架及职能、掌握使用办公系统、参加拓展训练和知晓商务礼仪。这些培训，让大家认知和了解到工作阶段与学校学习的差距，为应届生们完成从学生到职场精英的转变打好了基础。

“一对一师带徒”、“师徒合同”是赛迪为确保应届生发展，长期以来坚持的特殊有效的培训方法。应届生加入公司之后，我们都会给他指定一名导师，确保好的师傅带出好的徒弟；为了确保徒弟能跟好师傅，师傅能尽其所能带好弟子，根据赛迪多年人才培养所总结的经验，我们采用了“一对一”的师带徒方式，师傅与徒弟签订“师徒合同”，徒弟在师傅的带领下开展工作，师傅手把手地在工作中传授经验……

以不同职业发展通道为基础，公司为应届生的成长提供了各种培训学习机会，公司每年投入大量资金用于员工的继续教育，并建立相应的培训和激励制度。公司会经常派大家到赛迪总部学习，赛迪50多年来积累的丰富的经验和资源的宝库为我们赛迪员工的成长提供了充足的养料；公司也经常送员工参加外部专业机构、行业协会组织的培训，帮助大家了解行业新动态、新技术、新政策；公司鼓励和帮助员工获得专业技术职称及执业注册资格，在公司与员工之间建立共同一致的发展目标。

实践出真知，我们非常重视应届生在生产一线的成长锻炼。每一位应届毕业生在加入赛迪后的成长经历中都会多次被安排到各项目参加现场的培训，在实践中运用所学知识，在实践中强化职业技能，积累经验，开拓创新，使大家发展成为优秀的、受人尊敬的工程师。

4、应届毕业生见习期发展计划

应届生毕业参加工作的第一年是一段非常重要而特殊的时期，为帮助大家在赛迪尽快成长，我们还特地设计了应届毕业见习期成长计划，以期通过一年的学习发展，使大家快速进步并融入赛迪大家庭！

5、福利待遇及工作环境

为吸引高素质人才，中冶赛迪成都公司为员工提供优厚的福利待遇。

公司为员工提供全面的福利保障计划。除了政府规定的养老保险、医疗保险（含大病医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金外，为更大程度上保障员工的利益，公司还为员工购买了团体意外伤害险、团体意外伤害医疗险等。满足公司相关规定的员工，还可参加公司的企业年金计划，员工可得到更多元化、更远期养老保障。

公司以人为本，充分尊重员工的休息时间和个人安排。在国家规定的公休日和法定节假日之外，根据国家和公司的相关政策，员工享有年休假、病假、事假、探亲假、婚、丧、产假、哺乳假、护理假、工伤假等假期。

公司对员工的关怀体现在各种细微之处。公司每年定期组织丰富多彩的活动，每月派发电影票，发放节日及生日礼物，为员工提供工作餐等。

除上述福利外，应届生还特别享有两年内免费入住公司的单身公寓的福利。单身公寓配套设施完善、电器家具俱全，免去同学们找房、租房的烦恼。

除了薪酬福利外，公司的软、硬件工作环境也是吸引优秀人才的重要原因。中冶赛迪成都公司倡导简单直接的人际关系。在具体工作中，公司领导尊重普通员工的意见，鼓励建设性的讨论。规范化的管理是中冶赛迪成都公司的重要竞争力。目前我公司已经完全实现无纸化办公。在办公环境方面，中冶赛迪成都公司不是追求豪华，而是注重高效和便捷。

第四部分  招聘计划

第五部分  招聘流程及联系方式

应聘者请将个人简历发邮件至cdhr@，为确保资料的准确收集，请在邮件标题中标注“2011 姓名 应聘职位”；您也可以在校园招聘会现场投递简历（校园现场招聘会时间安排将于近期公布于贵校就业网上，敬请关注）。对于符合条件的同学，我们将主动与您联系并安排面试。

我们诚邀拥有梦想并锐意进取的您，加入中冶赛迪成都，在广阔舞台上激扬无悔的青春。

公司地址：成都高新区世纪城南路216号天府软件园D区7号楼

招聘邮箱：cdhr@   

咨询电话：028-85938939-8044  13408506272