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信源通2012年校园招聘
发布时间：2011年09月29日 10:21
| 作者：就业指导中心
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从这里开始 成就未来
信源通2012年校园招聘
一、公司简介
信源通科技有限公司是由海外留学人员王川博士于2006年创办的高科技企业的外资公司，由一批在美国贝尔实验室（Bell Lab）、甲骨文(Oracle)、摩托罗拉等国际知名公司从业十多年以上的专业人士管理运营的高科技公司。公司主要以研发为主，致力于无线通信事业的产业发展。
信源通在北京、南京、西安、深圳设立了研发中心，在美国设立了技术支持团队，拥有一支一流的跨国研发团队与技术支持团队。我们以项目管理制的方式快速地响应客户的需求。我们推行以客户为导向的理念，通过研究客户需求寻找新的市场。
信源通成长历程：
2006年 获得“一种改进的平面倒下型内置式手机天线”发明专利
获得“ 一种多卡式无线移动电话及其实现方法”发明专利
营业额达500000美元
2007年 经过MOTO CDMA验证的无线固话供应商
营业额达800000美元
2008年 第一款CDMA（800MHZ 450MHZ）双模手机诞生
第一款CDMA VOIP（WIFI）手机诞生
获得ISO 9001认证
营业额达1000000美元
2009年 第一款GSM CDM支持CDMA数据功能手机诞生
完成基于高通QS11X0芯片（商用参考设计并正式商业化上市）
营业额达1100000美元
2010年 获得全球第二个完成CDMA OMH认证手机（第一个是三星）
营业额达1200000美元
2011年 国家知识产权局已受理“移动设备输入方法及系统”、 “通过手持终端实现鼠标功能的系统”、 “通过手机鼠标实现鼠标功能的系统”发明专利等共计11件发明专利
正式成立海外技术支持团队
信源通合作伙伴：诺基亚、摩托罗拉、宏大(HTC)、华为、宇龙、国虹等。
信源通在职员工240人，博士学历5%，硕士学历20%，本科学历70%，其它5%。信源通本着“优秀的员工是本公司最宝贵的资产”的经营理念，倡导以“坦诚沟通、勇于承担责任、不断创新、共同承诺迎接挑战”的企业精神。我们以创建“一个新的电信时代”为愿景，我们以创造最大价值为最终目标。
二、人力资源政策
（一）信源通薪酬
信源通建立全面的薪酬体系，奉行的是“共建共享”的价值分配准则。信源通员工共同建设宏伟的信源通事业大厦，共同享受建造的过程及成果，个人与企业共同成长。任何人都不能坐享其成，任何建造者都不排除在共享者之外。
在“共建共享”的价值分配准则基础上，信源通在业内推行“股份期权”激励制度，以达到对人才更深入、更全面、更长远的激励作用。
（二）信源通福利
信源通非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的五险一金以外的基础上，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利有：
（1）健康体检
“健康是幸福生活的保证”，公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。
（2）旅游
一年一次的旅游，让我们在工作之余，更多一份轻松、愉悦和健康。
（3）周活动日
每周四公司为员工提供固定的羽毛球活动、乒乓球活动。
（4）周学习日
每周三公司为员工提供多方面技能培训。
（5）带薪休假
在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职满一年度后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。
（6）节假日福利
中秋节、春节、三八节……传统节日里，公司为享有节日福利的员工精心准备节假日的礼品。
（7）商业补充保险
为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了商业补充险（交通意外保险及人身伤害保险）。
（8）年底双薪
公司为员工提供年底双薪。
（9）年终奖金
公司为员工提供年终奖。
（10）工卡优惠
公司员工持工卡可在公司附近的餐厅享受优惠折扣
（三）信源通工作时间
周工作40小时
（四）信源通培训与职业发展
信源通为不同职业兴趣和专长的员工设计了符合其晋升和发展的通道。与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、以技术技能为特长的员工通过公司的培养和自己的努力成长为某个专业的专家。
信源通 逐步建立并完善任职资格体系，目的是规范人才的培养和选拔；树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。
信源通 高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。
三、信源通2012校园招聘需求
软件工程师 需求人数47人 工作地点：深圳、南京、西安
工作职责：负责设计和开发手机平台和应用系统
任职资格：
1、 计算机、通信相关专业，本科、硕士以上学历， 男女不限
2、 英语四、六级以上、良好的英语口语、书写能力
3、 有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对研发的表达以及团队协作
结构工程师 需求人数5人 工作地点：深圳
工作职责：手机的结构设计，包括手机外壳，手机内部结构等零部件设计
任职资格：
1、 机械设计、模具制造相关专业，本科以上学历，男女不限
2、 英语四、六级以上、良好的英语口语、书写能力
3、 有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对设计的表达以及团队协作精神
硬件工程师 需求人数15人 工作地点：南京、深圳
工作职责： 负责完成产品的硬件单板设计与开发，按照项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护等工作，并对设计质量负责
任职资格：
1、 计算机、通信相关专业，本科、硕士以上学历，男女不限
2、 英语四、六级以上、良好的英语口语、书写能力
3、 有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对硬件的表达以及团队协作精神
项目工程师 需求人数5人
工作职责：负责完成项目的协调和跟进， 与项目成员进行沟通，达成各个阶段的任务和目标;与客户（海外客户居多）沟通落实和整理需求及反馈
任职资格：
1、商务英语、营销相关专业，本科、硕士以上学历，男女不限
2、英语六、八级以上，听、说、读、阅读能力俱佳
3、有激情乐于挑战，有学习的心态，良好的沟通能力，善于对项目的表达以及团队协作精神
四、信源通2012校园招聘流程
10月18日下午14：00—62：00宣讲,答疑,收取简历 地点：中山-402
10月18日晚上 通知笔试。
10月19日 下午笔试 2点 地点：东南-101
10月20日 面试签约 地点：另行通知
五、招聘流程注意事项
1、收取简历、通知笔试
信源通科技校园宣讲会结束后，会当场收取应聘者简历。应聘者简历应至少包含以下内容：
a.姓名、性别、年龄、籍贯，就读学校、学院、专业，联系方式（手机、E-mail）；
b.在校学习情况以及社会实践经历介绍；
c.一寸或两寸本人近期照片；（请粘贴在简历上）
d.取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件（须加盖学校或学院印章）；如参加过改革后的英语四、六级考试，请列明考试分数。
特别提示：请根据招聘需求在简历封面注明具体应聘职位名称和您希望的工作地点，每人可选择两项并按志愿顺序填写，我们将以第一志愿为重点考察。同时，请将本人的突出特长一并注明。
应聘者投递简历经过初步筛选后，笔试时间、地点、人员名单，将会以短信方式或电话的方式通知您，请您保持手机24小时正常开机，打扰之处，敬请谅解；
2、笔试 时间具体地点届时电话或短信通知
请携本人学生证以及答题文具提前15分钟进入考场。
3、面试 （a通过笔试筛选的应聘者，我们将以电话通知本人参加面试，请提前15分钟抵达面试地。(b面试时请应聘者携带：本人就业推荐表原件或成绩单原件；在校期间取得的等级证、认证、奖状原件。
4、复试、发接受函、签订就业协议 录用人员名单将及时发布于宣讲会所在学校网站，同时我们会以电话方式通知您，请您密切关注；
六、联系方式
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