[全国]越众集团2012校园招聘

一、    公司介绍

1、 越众集团简介
    越众集团成立于2000年，是一家专业化的通讯产品营销推广机构。总部座落于郑州市经济技术开发区河南省通信产业园6楼，是河南省电信和湖北联通最大的营销外包服务商，同时也是郑州市经济技术开区重点扶持企业，在上级的领导和支持下，越众集团于2009年9月正式建立了全国性的呼叫中心，助力公司发展，同时也为学生就业和郑州市经济发展搭建平台。

越众企业在10余年的发展中，始终以“传播创业知识、树立创业典范、实践创业梦想”为己任，倾听大学生创业者们的梦想，引导大学生创业者方向，提供免费的就业培训，建设创业项目投资体系，倾力打造为当代大学生创业服务的一流平台。先后被授予郑州市人民政府“高校毕业生就业见习基地”，共青团河南省委“河南省大学生就业创业基地”，共青团郑州市委“青年就业创业见习基地”，共青团平顶山市委“驻郑团工委”单位。

2、 越众集团组成：
 越众通讯事业部：

目前主要和湖北联通、河南电信合作，做通信行业3G项目的营销外包服务，目前在武汉及郑州发展有三家公司。我们的核心目标是将越众3G营销中心打造成全国最大、最专业的3G产品运营中心。我们从未满足于现有的成就，我们一直在前进，并且已经成功打造了一个又一个优秀的营销团队。

越众商城事业部：

2010年最新上线的电子商务平台-----越众商城（ma***com[点击查看]），旨在整合中国优质企业产品资源和高校高素质人才资源，支持并协助中国大学生进行零成本创业。越众商城绝对不是一个简单的购物平台。这是我们为大学生量身打造的一个网络平台，我们倾力建设一个网络上的城市，而你将收获的不仅仅是商品，还有一次次的机遇，现在只待你发现商机，实现梦想。

越众创业网：

中国大学生实践创业梦想的舞台，（ww***com[点击查看]）主要从事大学生创业宣传与教育。越众将为有创业梦想的有志青年提供良好的实践平台和网络交流平台，帮助他们去实践创业梦想，并提供营销、管理、团队建设、个人成长等方面系统化的职业发展培训。
3、我们的优势：

1、优秀的领导人——越众总裁郭俊峰

越众总裁郭俊峰兼具营销、实体经营、演讲培训经验，作为团中央2004年的“青年创业典型”，几年来他在全国各地高校做过400余场创业励志演讲，《中国青年》和《商界》相继报道， 在全国的创业青年当中引起了极大的反响。作为几十家分公司的领导者，郭俊峰深谙管理之道，其独特的知识共享、沟通反馈的管理理念很容易提高团队的工作效率和稳定性。

2、完善培训体系

越众最值得骄傲的事情就是在过去的十年间我们培养了无数的大学毕业生成为通讯营销领域中的高级管理人才和创业者。越众十年来一直坚持自己培养管理人才的原则，为越众的发展培养了大量价值观一致、执行力高效的管理人才，同时也成就了许多年轻人的梦想。

越众企业抛弃一般公司以经验论人才，为大学生设置许多门槛的做法，而是吸纳大量没有任何经验的应届毕业生进入公司销售团队。通过我们专业的培训体系，我们把这些刚刚走出学校大门的毕业生培养成为优秀的销售高手，然后我们把这些优秀销售人员再往管理方面培养，让他们成为我们的主管及分公司的负责人。我们不怕没有经验我们就怕不愿意付出学习的人，我们的人才复制模式可以让刚毕业的大学生成长为真正的人才。越众企业的员工平均年龄不到25岁，分公司经理最年长的28岁，最小的才22岁。

3、具有竞争力的薪酬体系

越众的薪酬体系保证了员工在工作的同时能够得到自我的学习和成长，同时也给员工的生活提供了强有力的物质保障。越众认为人才的质量和数量是决定企业生存和发展的基础！一个企业只有具备了完善、合理、有竞争力的薪酬体系才是吸引人才的基础保证。

4、广阔的发展空间

越众企业秉承“速度冲击规模，力量产生效益”的发展理念，不断从销售人员当中挑选优秀人员，为其在外地建立分公司。从一个普通的什么都不懂得应届毕业生，到一个独揽大局的分公司领导，在越众企业，不是神话，而是已经发生多次的事实。

二、    招聘职位及要求

越众集团2012年校园招聘*****大学需求计划表

越众通讯事业部：

一、    销售代表

◆ 岗位职责：

1、  深入了解3G业务，准确把握市场， 负责所管辖区域内的3G业务的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2、  制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

3、  搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

4、  做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题。

5、  接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。

6、  准时参加公司的晨会和晚会、月度营销训练、聚餐等集体活动。

7、  保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的美誉度和客户满意度。

◆ 岗位要求：

1、对通信行业有强烈的兴趣。
2、有良好的工作态度和学习态度。

3、有强烈的责任心，有一定的组织、协调能力。

4、具有很强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事有挑战性的工作。

5、不怕吃苦，意志坚定，严于律已，有孝心之人。

6、有创业团队或渠道者可优先录用。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年职业生涯规划。

3、薪资：1300—4500=无责任底薪（1200） 高提成（3000以内） 奖金 免费住宿 五险一金 公费旅游！
二、电信客服

◆ 岗位职责：

1、深入了解3G市场，通过接听电话和主动呼出方式联系新客户，并记录通话情况；

2、对老客户客户进行回访、调查，解决客户提出的相关问题；

3、公司客户资料和数据的统计分析。

4、总结反馈用户的建议与意见

5、协助部门经理完成市场拓展任务。

6、对销售人员的其他支持工作。

◆ 岗位要求：

1、普通话标准，声音甜美，富有亲和力。
2、具有良好的服务意识，有良好的工作态度和学习态度。

3、积极向上，富有激情，对生活和工作充满热情。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年职业生涯规划。

3、薪资：1500—4000=无责任底薪（1200） 提成（3000以内） 奖金 免费住宿 五险一金 公费旅游！

三、储备干部

◆ 岗位职责：

1、接受公司业务能力和管理能力两方面的培训。

2、将培训的内容在实践中运用并升华，提高自己的这两方面能力。

3、接受公司安排，管理公司的一个团队或分公司。

◆ 岗位要求：

1、具有从基层做起的心态，有培养潜力，有意往管理方向发展。

2、重视团队合作，乐于分享自己的成功经验。

3、乐于挑战高薪，

4、应届毕业生优先考虑。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年职业生涯规划。

3、薪资：1500—4500=无责任底薪（1200） 高提成（3000以内） 奖金 免费住宿 五险一金 公费旅游！

越众商城事业部：

一、美容讲师

◆ 岗位职责：

1、通过时尚美容讲座的形式在大学校园内向学生免费讲解和宣传美容知识。

2、根据大学生的心里设计讲座内容及形式，最好达到能与听课学生产生共鸣的高度。

3、推广“越众商城”平台及旗下所有美容产品。

4、紧跟市场潮流，定期参加公司培训，提升自己的美容知识和演讲能力。

5、参与美容讲师、讲师助理等相关培养新人计划。

◆ 岗位要求：

1、女性，五官端正，喜欢和热爱美容行业。

2、对校园市场有一定的洞察力。

3、具有演讲的基本素质，有意向讲师方向发展。

4、能接受出差能接受出差（每月出差20-25天，回来休息一周左右，出差时间每天工作不超过5小时）。

5、具有积极向上的人生态度，工作细致认真。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年职业生涯规划。

3、薪资：2500—6000=底薪（1200） 高额提成（1000-5000） 奖金 免费住宿 交通费全额报销 五险一金 公费旅游。

4、享受寒暑假带薪休假。

   二、护肤讲师

◆ 岗位职责：

1、通过时尚护肤讲座的形式在大学校园内向学生免费讲解和宣传护肤知识。

2、根据大学生的心里设计讲座内容及形式，最好达到能与听课学生产生共鸣的高度。

3、推广“越众商城”平台及旗下所有护肤产品。

4、紧跟市场潮流，定期参加公司培训，提升自己的护肤知识和演讲能力。

5、参与美容讲师、讲师助理等相关培养新人计划。

◆ 岗位要求：

1、女性，五官端正，喜欢和热爱美容行业。

2、对校园市场有一定的洞察力。

3、具有演讲的基本素质，有意向讲师方向发展。

4、能接受出差（每月出差20-25天，回来休息一周左右，出差时间每天工作不超过5小时）。

5、具有积极向上的人生态度，工作细致认真。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年职业生涯规划。

3、薪资：2500—6000=底薪（1200） 高额提成（1000-5000） 奖金 免费住宿 交通费全额报销 五险一金 公费旅游。

4、享受寒暑假带薪休假。

三、市场联络员

◆ 岗位职责：

1、搜集高校学生资料，为团队的美容讲师与护肤讲师安排预约课程；

2、协调学生和讲师的时间安排，为讲师安排合适的时间和地点。

3、与讲师协调，参与校园活动的策划和日常工作的执行。

4、校园代理的开发和维护。

◆ 岗位要求：

1、女性，对美容护肤行业有强烈的兴趣；

2、有较强的沟通能力和抗压能力，喜欢与人交流；
3、能适应随团队阶段性出差（出差时间每天工作不超过5小时)；
4、对校园市场熟悉，对大学生比较了解；
5、边工作边旅游，每次出差20-25天，回来可休息7天；

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：2000—5000=底薪（1200） 高额提成（5000以内） 奖金 免费住宿 交通费全额报销 五险一金 公费旅游。

4、享受寒暑假带薪休假。

四、讲师助理

◆ 岗位职责：

1、协助讲师的日常工作。

2、解答讲座期间听课学生的疑问和问题。

3、给讲师的讲座内容提出有价值的意见，以便提升讲座的效果。

4、熟悉工作流程，学习讲师的专业知识，提升自身的演讲能力。

5、熟练后看，接手新市场的美容讲师的所有工作。

◆ 岗位要求：

1、女性，对美容护肤行业有强烈的兴趣；

2、有较强的沟通能力和协调能力，有意向讲师发展，但感觉自己能力有限者；
3、能适应随团队阶段性出差（出差时间每天工作不超过5小时)；
4、对校园市场熟悉，对大学生比较了解；
5、边工作边旅游，每次出差20-25天，回来可休息7天；

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：2000—5000=底薪（1200） 高额提成（4000以内） 奖金 免费住宿 交通费全额报销 五险一金 公费旅游。

4、享受寒暑假带薪休假。

五、行政助理

◆ 岗位职责：

1、协助团队经理完成团队内的行政事务工作及团队内部日常事务工作；

2、管理队员的生活、思想和团队财务、货物以及一些小型会议的开展；

3、对公司产品和网站进行销售和推广；

4、各项规章制度监督与执行

5、协助团队经理进行内务、安全管理，为其他团队人员提供及时有效的行政服务

6、会务安排：做好讲座的准备、记录和内容整理工作

7、协助团队经理做好公司各部门之间的协调工作。

◆ 岗位要求：

1、女性，对美容护肤行业有强烈的兴趣；

2、有较强的沟通能力和协调能力，有意向管理方向发展者；
3、能适应随团队阶段性出差（出差时间每天工作不超过5小时)；
5、边工作边旅游，每次出差20-25天，回来可休息7天；

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：1500—4000=底薪（1200） 团队提成（3000以内） 奖金 免费住宿 交通费全额报销 五险一金 公费旅游。

4、享受寒暑假带薪休假。

越众创业网：

一、php程序员

◆ 岗位职责：

1、负责网站服务器PHP环境搭建与维护。

2、负责PHP程序模块的设计，开发，测试。

◆ 岗位要求：

1、计算机及相关专业；
2、有良好的 PHP 语言基础和编程习惯；熟悉PHP MySQL编程和zend框架，能够熟练应用svn进行协作开发；
3、熟练掌握HTML/XHTML、CSS、Javascrīpt ，可手写相关代码；
4、具有文档撰写及设计能力，书面及口头语言表达能力，学习及执行力强。

5、懂英语，能上一般英文网站寻找有用资料。

6、有项目开发工作经验者优先，有成熟作品者优先；

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：2000—4500=岗位工资（2000—4500） 免费住宿 五险一金！

二、网页设计师

◆ 岗位职责：

1. 负责公司网站的整体页面风格设计及各模块页面设计。
2. 网络广告的创意设计。
3. 网络各类产品界面设计。
4. 分享设计经验、推动提高团队的设计能力。

◆ 岗位要求：

1、网页设计等相关专业毕业。
2、精通HTML、DIV CSS；熟练使用Photoshop、Dreamweaver，熟悉Illustrator 、Flash；了解javascript，Ajax等前端先进技术。
3、有行业门户网站建设经验者优先考虑。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：2000—4500=岗位工资（2000—4500） 免费住宿 五险一金！

三、网络编辑

◆ 岗位职责：

A、网站内容编辑

1、负责网站的内容采编、专题制作、热点话题策划，捕捉跟踪重大网络事件或者其他热点事件。

2、内容安检：每日实时关注最新内容，及时发现不良内容并作相应处理；

3、网站的推广：搜索引擎推广、链接推广、联盟推广、论坛推广、邮件推广、qq群推广、微博推广。。。

4、相关数据分析：做好每天的推广统计，对网站的各项数据进行分析，为网站运营，提供前瞻性的数据报告分析；

5、渠道合作：联系洽谈互联网广告互换、内容合作（频道嵌套）、活动合作等；

6、软文发布：联系各个中小型网站的编辑，上新闻软文；

7、策划与相关特约撰稿人的约稿、采访等相关事件；

8、技术总监交办的其他相关工作。

◆ 岗位要求：

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；

2、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；

3、了解网站开发、运行及维护的相关知识；

4、了解html语言，熟练掌握ps工具，能使用illustrator、视频处理等工具；

5、对财经新闻事件的高度敏感性，具有良好的网络财经新闻感觉或相关潜力；

6、具备较强的内容规划整合能力及敬业精神、创新意识。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：1200—4500=岗位工资（1200—4500） 免费住宿 五险一金！

总部：

人力资源专员

◆ 岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、与业务员建立良好的沟通关系，掌握各部门业务人员动态，负责各部门的人员招聘、选拔、培训等工作。

3、执行招聘工作流程，开发高效率的招聘渠道；

4、负责校园招聘、网络招聘、人才市场等招聘渠道的开发和维护；

5、负责管理人力资源相关文件和档案。 

6、根据公司总部的统一标准，提供即时准确的人事咨询服务；

7、参加公司相关培训，学习招聘、面试、培训等相关实务和技巧；

8、接手分公司的所有人力资源相关工作。

◆ 岗位要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

2、人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

3、熟练使用word、excel、ppt等相关办公软件。

4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

5、优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

◆ 薪酬待遇

1、免费岗前培训。

2、免费3-5年的职业生涯规划。

3、薪资：1500—2500=基本工资（1000） 绩效工资（500） 福利补助（100） 奖金 免费住宿 五险一金！

三、   应聘流程及联系方式

1、应聘流程

现场投递简历—→简历筛选—→电话通知面试—→初试—→培训考核—→安排见习—→进入试用期—→转正，签订劳动合同。

2、联系方式

总部电话：0371-53753330         联系人：宋女士

校园招聘联系电话：18037137176     联系人：侯存仓

投递简历邮箱：yzxyzp@ 

投递简历格式:   应聘岗位 姓名

公司网站：ww***com[点击查看]

总部地址：郑州市经北三路第五大街河南通信产业园6楼。

人力资源部：文化路任寨北街文化嘉园B座501。

科技市场部：郑州科技市场E时代广场805室。

武汉分部：汉口洞庭街107号怡东大厦9楼B座。

四、   公司培训制度及福利

越众培训制度

我们针对每一位进入越众发展的员工都给予高度的重视，我们一直信奉“人才是培养出来的”，对每一位员工都进行专业的培训，所有培训绝不收取任何费用。培训分为四个阶段：

1、  第一阶段：主要是针对个人能力提升的相关培训

2、  第二阶段：管人能力培训（管理3-5个人），个人能力提升之后，着重培养管理能力；

3、  第三阶段：团队管理能力培训（30-50个人的团队）；管理能力有了提升之后，培养管理团队的能力，使自己的管理能力再次提升，包括团队人员工作的安排，如何激发员工的士气等等；

4、  第四阶段：公司管理能力培训（接手管理分公司）；管理能力提升之后，要学习如何去运作一个公司，财务如何控制、人资如何安排、外部如何协调等等。

越众员工福利

1、  对于通过各环节面试，最终进入试用期的同学免费提供住宿。

2、  享有国家规定节假日，转正后交五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金）。

3、  对于每个月评出得优秀员工颁发越众优秀员工证书，并安排公费旅游。

4、  越众商城部的员工可享受边旅游边工作，并可享受寒暑假带薪休假。

5、  公司每月一次员工聚餐。

                     越众人力资源部                        2011-9-22