[武汉]光大证券武汉新华路证券营业部2012招聘

光大证券武汉新华路证券营业部招聘启示

一、              公司简介 光大证券股份有限公司创建于1996年，系由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，是中国证监会批准的首批三家创新试点公司之一。公司注册资本34.18亿元，经营范围：证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；为期货公司提供中间介绍业务；证券投资基金代销；中国证监会批准的其他业务。 公司于2009年8月18日在上海证券交易所公开上市，上市代码601788。是全国第二家以IPO方式上市的证券公司，也是券商综合治理以来首家IPO的证券公司。     公司成立十四年来，秉承“提升客户价值，造就员工未来”的核心价值观和“诚信、专业、卓越、共享”的企业文化，资本充足、内控严密、运营安全、服务优质、效益良好、创新能力和市场竞争能力突出。公司积极投身于国内外资本市场，各项业务迅速发展，在巩固证券承销、证券经纪、资产管理、证券投资、基金管理、财务顾问、投资咨询等传统业务优势的同时，全方位抢跑集合理财、权证、资产证券化、融资融券、股指期货等创新业务，业务规模及主要营业指标居国内证券公司前列，是中国证监会批准的首批创新试点证券公司。 光大证券成立以来，多次蝉联“中国最具创新力企业”、“最令投资者满意的证券公司”等荣誉称号！其中，2009年以来，被多家媒体评选为： “中国最佳证券经纪商”； “中国最佳证券经纪业务服务品牌”； “最佳股票销售精英”；                                                                                            “最佳券商集合理财产品奖”、“最佳集合理财风险控制奖”、 “最佳券商集合理财管理人奖”； 投行业务“中国最佳创新团队”、“2009中国区最具创新项目” “最佳并购项目”、“最佳再融资保荐人”、；  多家营业部荣获“中国最佳经纪人团队”、“中国明星证券营业部二十强”、“中国最佳投资者教育证券营业部”。     展望未来，公司拟通过经营综合化、展业国际化、收入多元化、业务优质化、管理精细化、机制市场化等战略的实施，逐渐增强营销能力、定价能力、风控能力、研发创新能力以及企业文化等核心竞争能力，进一步完善公司治理机制，提高股东回报，努力将光大证券打造成为一家具备全能型金融服务能力、在市场上有重要影响力的优质、大型、蓝筹上市证券公司。 光大证券 武汉新华路 营业部为光大证券股份有限公司的下属营业部。 公司法定中文名称：光大证券股份有限公司（简称：光大证券） 董事长：唐双宁 总部地址：上海市新闸路1508号 公司网址：ww***com[点击查看] 二、工作地点 　　武汉市(光大证券武汉新华路营业部)   三、招聘条件 　　1、 基本条件: 具有良好的政治素质，遵纪守法，品学兼优，具有较强的敬业精神和良好  的合作精神，以及良好的语言表达能力和沟通能力，男女不限，品行端正，身体健康，形象气质佳。 2、 招聘要求：贵校2011年应届毕业生；或有银行、保险优秀营销从业经历的往届毕业者；或贵校在校学生干部。 3、 专业要求：所学专业为经济类（金融、投资）、财会类、管理类、市场营销类等相关专业。 4、 年龄要求：25周岁以下。   四、招聘程序 　　1、报名（拟采用电子表格投递方式） 应聘者以“XX（姓名）应聘”为邮件主题发送电子版应聘申请表至：  renxinchuan@  或 76424232@   联系电话:任新传 18971130880   。 　　2、资格审查 　　通过资格初审的，本营业将通过手机短信、电话等形式发布面试通知。 　　3、面试 　　应聘者凭应聘申请表、证明材料原件及复印件（身份证、学历、学位证明、获奖证书等）等参加面试，面试时间和地点另行通知。     4、复试 　　本营业部将根据面试情况通知参加复试人员，没有收到复试通知者，应聘资料保密，恕不退还。 　　6、录取 　　通过以上程序人员，并与我部签订相关合同，本部将履行公司内部审批程序后发出正式通知。   五、其他事项 　　1、应聘者请保持填写的个人通讯方式正确和畅通。     2、无证券从业资格的，需参加证券从业资格考试，我部办有考证培训班（全免费）。      3、上岗前，需参加我部岗前培训班（全免费）。 诚挚欢迎有志于证券事业发展的人才加盟光大证券武汉新华路营业部！！！

 

 

 

岗位说明：
1、 接受证券行业从业资格辅导培训；
2、 接受客户开发维护能力初级训练；
3、 接受行业基础知识、公司文化等初级培训；
4、 参加基础业务实习。

任职资格：
1、 认同证券行业，有志于从事证券工作；
2、 年满21周岁以上；
3、 良好的学习力与领悟力；
4、 一定的沟通能力，善于维护人脉关系；
5、 良好的行动力、责任心；
6、 具备团队合作精神；
7、 关注证券、投资等金融理财行业信息。

待遇说明：
1、通过证券从业资格考试、与营业部签约后给予训练津贴1000-2000元，获得职业机会；
2、见习期后转成核心营销代表编制；
3、提供完善的培训体系和晋升通道。

 

 

 

 

 

岗位说明：
1、 利用公司提供的渠道、资源发展新客户，向客户介绍公司和证券市场的基本情况；
2、 向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；
3、 向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定；
4、 向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资有关的信息；
5、 向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息；
6、 法律、行政法规和证监会规定可以从事的其他活动。

任职资格：
1、 年龄35岁以下，素质突出者可适当放宽；
2、 具有证券从业资格；
3、 有较强的沟通能力和客户开发能力；
4、 有良好的敬业精神、职业道德和个人信誉；
5、 具有职业激情、性格开朗、意志坚韧、有一定心理承受能力。

待遇说明：
1、见习期底薪1500-2500元；
2、50-1000元/个开户奖励；
3、业内最具优势的累计业绩提成，最高提成比例可达60%；
4、销售基金、金融理财产品等专项提成；
5、完成公司其他任务、竞赛、活动的各项劳务薪酬；
6、"阳光聘才行动"期间特别激励项目。

 

 

 

 

 

岗位说明：
1、 在营销总监的管理下，制订、推动、实施与达成营销团队计划；
2、 招募、辅导、育成并管理团队成员，建设标准化营销团队；
3、 组织团队营销活动，做好客户渠道的维护和客户服务工作；
4、 负责团队文化建设，不断提升团队凝聚力、战斗力；
5、 开发与维护团队与各渠道间的合作关系。

任职资格：
1、本科及以上学历，管理、营销类等相关专业者优先；
2、具有证券从业资格；
3、一定的金融行业团队管理工作阅历；
4、良好的市场开拓与客户维护的能力；
5、敬业、服从、诚信、勤勉、勇于承担责任的职业素质；
6、具有较好的团队激励管理、沟通与辅导、有效执行的管理能力。

待遇说明：
1、岗位薪酬 绩效提成 社会保险
2、完善的培训体系，良好的晋升机制；
3、具有市场冲击力的"阳光聘才行动"引进政策。