[全国]奥克斯集团2012校园招聘 宣讲会

奥克斯集团简介

奥克斯集团创于1986年，现拥有总资产122亿元、员工2万余名，产业涵盖电力、家电、通讯、地产、医疗、投资六大领域，并在宁波、南昌、天津、上海、深圳、东莞等地建立七大产业基地。集团位列中国500强企业、中国信息化标杆企业、国家高新技术企业，并为国家工程技术中心和国家级博士后工作站的常设单位，拥有“三星”和“奥克斯”两项跨行业中国驰名商标和两个中国名牌产品。2010年，集团销售收入262亿元。

奥克斯集团年产能达到空调700万台、电能表1000万只、变压器320万千伏安、手机500万部、小家电200万台（OEM）。其中智能电能表在国网招标中位列第一，市场占有率达10%以上；奥克斯空调是中国空调家电行业的领军品牌，产品远销全球150多个国家和地区。

稳固优势产业的基础上，奥克斯适度发展多元化产业。投资7亿的明州医院是目前浙江省最大的民营医院，按三级甲等标准建设，拥有床位1200张，药品占比和门诊收费低于全市其他同行医院；奥克斯地产名列中国百强，具备国家一级开发资质，年开发面积200余万平方米，已从住宅地产延伸至商业地产、旅游地产、酒店地产等领域，项目分布宁波、上海、南昌、天津、成都、长沙、无锡等地，具备较强的综合开发与运营能力。

发展企业的同时，奥克斯集团密切关注社会公益事业，近几年在支持农业、教育、医疗卫生、基础建设等方面投入6000余万元，惠泽乡里的同时，也把成功的经验广为传播，帮助更多的企业和个人成长壮大。

站在产业领军者的高度，奥克斯将以“稳健、平和、诚信、可靠”为行动指南，依托智能化、全球化、卓越化的发展战略，积极寻找机遇，完成从国内品牌到国际品牌的飞跃。

奥克斯2012校园招聘宣讲行程
区域	城市	序号	目标高校	宣讲日期	具体时间	场地名称
西南、北线	兰州	1	兰州大学	10月18日	19:00-21:00	飞云楼报告厅
	重庆	2	重庆大学	10月20日	19:00-21:00	A区演讲厅
	成都	3	西南交通大学	10月23日	19:00-21:00	四食堂三楼320报告厅
	西安	4	西安电子科技大学	10月26日	19:00-21:00	南校区D楼212报告厅
		5	西安理工大学	10月26日	14:00-16:00	教2楼100号教室
华中线	郑州	6	郑州大学	10月19日	18:30-21:00	新校区就业服务大厅
	武汉	7	武汉大学	10月22日	10:00-12:00	生命科学院二楼报告厅
	长沙	8	湖南大学	10月25日	19:00-21:00	福临社201
	南昌	9	南昌大学	10月28日	09:00-11:00	游泳馆报告厅
	安徽	10	安徽大学	10月31日	18:30-20:30	博学南楼E-201
东北线	哈尔滨	11	哈尔滨工业大学	10月18日	18:00-21:00	待定
	长春	12	吉林大学	10月21日	18:00-21:00	待定
	沈阳	13	东北大学	10月24日	19:00-21:00	教学馆204
	大连	14	大连理工大学	10月27日	18:00-21:00	科技园报告厅
备注：如若宣讲时间地点临时有变动，网站信息会及时更新

2012奥克斯校园招聘需求表
岗位类别	专业	学历	岗位要求	人数汇总
财务类	财政、税务、金融、会计、财务等相关专业	本科及硕士	1.会计、国际会计、财政、税务、审计、财务管理等财经类专业毕业本科生或研究生。 2.良好的学习能力、思考分析能力 3.有CPA、ACCA、CGA优先考虑 4.英语4级及以上                                       5.具备良好的学习能力，沟通能力，协调能力	60

网申时间：

2011年9月25日---2011年12月31日

招聘流程：

1. 网申-----2.简历筛选-----3.笔试------4.无领导小组讨论-----5.专业面试-----6.offer发放-----7体检-----8签约

招聘对象：

2012届即将毕业的本科生或研究生或博士生

注意事项：

1.请在规定的时间和网址（au***com[点击查看]）投递简历

2.每人只能投递一个事业部的相关职位，多个事业部投递视为无效简历

3.请保证您的通讯工具在此段时间畅通，以方便能及时与您联系

4.如有其他疑问详见智联招聘—奥克斯集团

为了适合公司业务发展需要，我们为12届大学生建立了具有吸引力和竞争性的福利体系，以达到吸引人才、激励员工的目的

薪酬

1． 公司提供有竞争力的薪酬，双通道发展的职位体系。

Ø 以级定薪，根据岗位价值确定员工的工资，并注重内部公平与外部公平

Ø 以绩定奖，根据员工绩效表现，确定薪酬的调整，回报优秀业绩

Ø 年度调薪，每年3月份根据员工的绩效表现调整薪资；

Ø 双通道发展：双通道的职位设计，每年根据员工的基本素质，知识，技能，能力维度，全面评估员工，依据岗位特性开展职等评定，表现优异的员工可在专业通道和管理通道上持续发展。

2.工资结构=年度收入=固定工资（12个月） 年终奖（依据职等不同，1—5个月） 业务系统奖励（依据业务系统、企业业绩及个人业绩，0—5个月） 经营业绩奖（依据公司总体业绩及个人绩效而定）

3.评优：每年公司根据大学生年度综合绩效表现，评选“优秀新人奖”，由集团董事长进行颁奖；

福利

1. 社保保险：员工参加社会保险按《社会劳动保障管理规定》执行

2. 高温补贴：为保障员工能在炎热的夏季保持工作热情，后勤及分厂人员可享受高温补贴费用； 

3. 医疗保健：为确保大家能以良好的身体状况和积极的心态工作，公司特为新入职大学生提供每两年一次的免费常规身体检查，免费健身场所

4. 免费班车：为方便公司员工上下班及外出办事，公司为员工提供免费班车

5. 免费住宿：新大学生入司两年内免住宿费

6. 带薪年假：工作1－10年，5天；10－20年，10天；20年以上，15天；

7. 其他休假：带薪婚/产/丧假/春节假等 

8. 汽油补贴：选择自驾的同事可根据职等和里程享受公司提供的汽油补贴

9. 手提电脑补贴：特殊岗位因工作需要须自带电脑者可享受公司提供的电脑补贴

10．通讯补贴：根据业务及岗位需要，提供通讯补贴；

11. 各公司专项福利项目：为体现奥克斯人性化办公文化，公司为员工提供生日福利祝福、节日慰问礼品或节日慰问金等福利项目。

联系方式：

TEL：0574—88072060（胡小姐）

邮箱：auxgrouphr@

地址：宁波市鄞州区姜山镇明光北路1166号奥克斯工业园区        邮编：315100

备注：2011年10月27日18:00—21:00在大连理工大学（科技园报告厅）专场宣讲会