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MAKE YOUR CAREER A BEAUTIFUL JOURNEY.
一个半世纪以来，路易威登的专业团队始终秉承同样的职业精神，追求卓越，不断巩固专业所长。在路易威登，每份职业经历都是一段独一无二的旅程，充满惊喜与挑战，渴求与胆识，不断发掘自我潜能。探索，提升，创新和求变…
我们诚邀你的加入,开始全新的自我发现之旅.
2011年度零售运营管理培训生项目
自1854年创立以来，路易威登就一直是高质量皮具和旅行箱包的代名词。作为全球领先的奢华品集团路威酩轩的一员，路易威登的产品系列包括旅行箱包，手袋，鞋履，男女高级成衣，珠宝腕表以及配饰等。截止目前，路易威登在中国大陆地区29个城市直接管理经营着40间店铺，其中旗舰店12间。除力求走在时尚潮流尖端外，对旅游的热忱、高贵的物料、完美的细节、历经时间考验的精湛工艺是路易威登一直坚守的品牌精神，正因如此，其辉煌传奇经历了一个半世纪的时间考验仍然历久不衰。
秉承完美和创新的理念，零售管理团队的建设和培养一直是公司的重要目标。通过三个阶段的能力培养计划，优秀的大学毕业生将成为路易威登零售店铺的管理专才。公司自2005年开始正式推广本项目，目前共有66名管理培训生在超过20家现有店铺中积极参与着日常零售管理工作。
项目简介
该管理培训生项目分为三个阶段，将循序渐进的职业发展和充满挑战性的店铺管理相紧密结合。培训内容包括度身定做的入职培训，在职培训，日常辅导和其它相关的内部和外部的培训课程。基于个人的绩效评估，职业发展会遵循如下步骤：
Þ 店铺主管
Þ 高级专卖店店员
专卖店店员
 第一阶段：专卖店店员
- 岗位职责：
通过高质量的对客服务，产品知识和销售技巧，完成产品销售工作
- 培训重点：
对客服务，产品知识，销售技巧
第二阶段：高级专卖店店员
- 岗位职责：
协助店铺主管完成日常店铺营运工作，为专卖店店员设立工作榜样
- 培训重点：
报告撰写，新员工培训，公司新项目执行
第三阶段：店铺主管
- 岗位职责：
监督管理销售团队，辅佐店铺管理层达成营运目标
- 培训重点：
团队激励技巧，独立处理店铺日常事务
岗位要求
大学本科应届毕业生，管理，财经，语言及其他经济人文学科专业尤佳
致力于在奢华品零售管理领域发展
热爱时尚行业，注重生活品位
上佳的对客服务意识，做事注重细节和结果
良好的团队合作能力和沟通技巧
具备出色的自我激励能力和追求自我发展的愿望
对工作高度灵活，积极和充满热情
出色的英语沟通能力，会法语等第二外语者尤佳
应聘方法
邮寄申请:
上海市南京西路1266号恒隆广场一期4001室
路易威登（中国）商业销售有限公司人力资源部，邮编200040
电子邮件申请:
romt.china@
岗位编号
ROMT 2011(武汉大学)
应聘步骤
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招聘安排 |
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校园宣讲会 |
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第一轮集体面试 |
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第二轮笔试、店铺参观及与现任ROMT座谈会 |
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最终轮单独面试 |
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所有面试最终将会在2011年12月份结束
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