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花样年控股集团有限公司于1996年在深圳启动物业开发业务，集团总部设立于深圳，现有员工4000多名。公司于2009年11月25日在香港联合交易所主板挂牌上市（股份代码：1777）。
2001年花样年从深圳进入成都，开始逐步实施 “花开中国”发展战略，目前业务发展主要聚焦于中国经济发展最活跃的成渝经济区、珠江三角洲、长江三角洲及京津都市圈四大区域。截至2010年底，花样年已将业务扩展到深圳、东莞、惠州、成都、天津、苏州、无锡、南京、桂林、大理等10个核心城市，并计划每年新进入1-3个核心城市来持续扩大公司的战略纵深。
成立15年来，花样年凭借诚信与规范的发展，赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。公司先后获得“2004年度十大品牌企业”、“2008年中国地产企业公民大奖”、“2010中国房地产低碳榜样企业”、“2010中国房地产上市公司50强”、“2010中国房地产成长标杆企业”等众多荣誉。2009—2011年花样年连续三年被国务院发展研究中心等权威机构评为“中国房地产百强企业”。
花样年的目标客户主要为富裕中高阶层的个人、家庭以及快速增长的中小型企业与企业主。我们重点开发商务综合体和精品高档住宅两大类产品，产品覆盖了写字楼、商业、多层与高层住宅、酒店、商务公寓、别墅、花园洋房等多业态细分产品，我们希望通过提供多样化的产品选择，不断成就客户的生活之美。
花样年信仰精益求精的品质管理文化，公司项目品质被“中国地产金砖奖”、“优质工程金牛奖”、“最具城市建设贡献奖”等诸多荣誉所肯定。
花样年倡导“让生活更有风格”的企业理念。从2006年起我们连续五年举办了“花样年•发现幸福之旅”大型艺术公益活动，同时连续四届赞助支持深圳香港城市\建筑双城双年展。我们同最优秀的设计师以及其他各专业团队保持良好合作，持续探索建筑、社区与艺术的更好结合，践行于艺术地产的发展。
花样年一直强调服务运营能力是取得行业长期竞争优势的核心能力，并在实践中不断提升物业服务、酒店与商业运营的能力。彩生活物业为全国百强一级物业企业，彩生活增值业务以其独特的商业模式与领先的商业理念持续多年保持快速增长。花样年国际物业致力于为客户提供更加人性化与珍贵感的服务体验，也正以良好客户口碑建立高端物业服务品牌的影响力。花样年酒店与JAYA、WEST PACES等国际一流酒店设计与管理机构的合作正在开展。2005年公司成立花样会，以更为细致的眼光去关注客户需求，希望能够持续改善和提升客户价值。
花样年认为一个优秀企业公民必须担当社会责任，将目光聚焦于老区、灾区的教育事业。花样年先后捐建了吉安县花样年希望小学、成都花样年其相学校，并实施长期的员工支教计划，设立专项优秀教师奖励基金，从机制上扶持学校的长远发展。在汶川地震等自然灾害发生时，迅速伸出援手捐资捐物，给予尽可能之帮助。
2003年花样年启动了面向优秀应届毕业生的“新栋梁计划”，培养出一个又一个“花生”走向公司重要技术与管理岗位，成为花样年的中间骨干发展力量。花样年倡导“热爱生活、工作才更有意义”、“简单与透明”的企业文化，并致力于为员工提供具有行业竞争力的薪酬体系及完善的培训与发展通道，不断吸引着行业内各类优秀人才的加盟。
花样年致力于成为中国领先的房地产开发与综合服务运营商群体中的一员，成为员工、客户、投资者和合作伙伴的最好选择，这是我们孜孜以求希望达成的企业价值。 |
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2012届新栋梁招聘需求
财务管理类（桂林）
财务管理类（深圳）
财务管理类（天津）
人力资源类（成都）
人力资源类（惠州）
人力资源类（深圳）
人力资源类（苏州）
商务类（成都）
商务类（桂林）
土建类（桂林）
土建类（苏州）
土建类（天津）
土建类（无锡）
土建类（成都）
电气类
给排水/暖通类
营销类（深圳）
营销类（无锡）
行政管理类
投资管理类
内部审计类
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宣讲学校
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宣讲时间
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宣讲地点
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哈尔滨工业大学
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10月19日15：00
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本部新活动中心214
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天津大学
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10月24日15：00
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待定
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浙江大学
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10月19日15：00
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紫金港校区国际会议中心139
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苏州科技学院
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10月25日15：00
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待定
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东南大学
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10月31日15：00
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四牌楼校区中山院214
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重庆大学
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10月21日19：00
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B区第二综合楼201
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四川大学
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10月26日15：00
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望江校区文华活动中心
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程序
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具体事项
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备注
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投递简历
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网络投递、现场投递
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笔试
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请携带笔、身份证或学生证
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笔试、面试时间及地点以电话、短信或邮件通知为准。
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初面
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面试时请带齐以下材料：
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复试
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面试时请带齐以下材料：
- 证书原件、复印件，包括身份证、学生证、英语等级证书、获奖证书及其他资格证书；
- 学校就业推荐表原件、复印件
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体检
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根据公司通知要求，按时参加体检
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签约
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根据录用通知的要求邮寄就业协议书
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联系方式
联 系 人：花样年地产集团人力资源部林先生
联系电话：0755-83458888
联系地址：深圳市福田区深南大道6021号喜年中心A座27楼花样年集团人力资源部
邮政编码：518040
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| 校园招聘Q&A |
| 1.花样年选择人才的标准是什么？ |
- 虚心学习，将学习作为长期的态度与习惯，保持平和的心态，具备敏锐的眼睛、聪明的耳朵，与自我反省的能力
- 善于思考，理解能力强，能够把握事物的本质，善于给组织和团队提供有效建议，并能准确地表达
- 关注团队，关注所处的环境，适应力强，能迅速融入团队，紧密协作
- 具有正确的责任意识，乐于了解他人的需求，懂得感恩、包容和倾听
- 有清晰的目标意识，抗压性好，有激情、有效率，懂得在事前做好充分的准备，积极推进工作，乐于为结果付出，勇于承担结果
- 组织纪律性强，懂得生活，职业成熟度高
- 普通话标准；英语熟练者优先
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| 2.花样年在吸引人才方面具有哪些竞争力？ |
- 全国性的平台及广阔的发展空间
- 独有的企业文化
- 快速的业绩增长，"艺术地产"的创造者和传承者
- 完善的人才培养、人才晋升机制
- 简单、和谐的人际关系
- 完善而规范的管理制度
- 具有竞争力的薪酬和福利待遇
- 完善的培训体系
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| 3.职业发展如何规划？培训和学习的机会如何？ |
- 新栋梁计划是针对应届毕业生量身定做的职业发展计划，也是公司重要的人力资源举措，倾注了公司对应届毕业生的殷切希望。公司将通过烙印计划、岗中回训、管理培训、卓越修炼四个阶段，将一名应届毕业生培养为公司的骨干、栋梁；
- 公司的职业发展双通道，为员工提供专业线与管理线两条发展通道，会根据个人的实际情况有针对性的选择未来的职业发展道路；同时，基于公司业务快速发展，为员工提供了更为广阔的发展空间和平台；
- 花样年已建立高层管理人员培训、中层管理人员培训、骨干员工培训以及新栋梁培训四级培训体系；员工不仅可以参加公司定期安排的各类培训课程，公司还会根据员工的需求，为员工提供有针对性的培训。
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| 4.可以通过哪些渠道了解更多关于花样年及新栋梁计划的信息？ |
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| 5. 如何向花样年投递简历？ |
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（温馨提示：已经网络投递过简历的同学无需再现场投递）
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如何写一份简单、直接、高效的求职信？
