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宇通集团2012求职讨论区:
http://bbs.yingjiesheng.com/forum-2196-1.html
郑州宇通客车股份有限公司位于河南郑州,1997年在上海证券交易所上市,是国内客车行业第一家上市公司。目前已发展成为世界规模最大、工艺技术条件最先进的大中型客车生产基地。
2010年,宇通荣获"2010中国企业500强",继续领跑中国客车行业,荣获中国客车第一品牌,品牌价值85.42亿,销售客车46865台,营业额208.36亿元。
宇通秉持"为您创造更大价值"的品牌理念,以"巩固中国客车第一品牌,成为国际主流客车供应商"为事业目标,坚持"以客户为中心,以员工为中心"的经营管理理念,不断壮大民族产业,引领行业发展方向,并通过与合作伙伴共赢,为客户创造价值,进而造福社会、兴旺企业、富裕员工、回馈股东。
飞速发展的宇通客车,诚邀2012年应届毕业生加盟,共创宇通新辉煌!
公司详情请查阅: ww***com[点击查看]
研发类
车身/底盘研发
电器/电路研发
新能源研发
基础研究
造型设计
研发管理
营销类
国内销售
海外销售
销售管理
市场营销
售后支持(国内)
售后支持(海外)
生产类
制造工艺
化工工艺
设备操作与维修
工业工程
质量工程
制造工程
生产计划管理
管理类
财务管理
人力资源管理
信息管理
行政后勤
计划与物流管理
采购与供应商管理
小语种翻译
安全与环境管理
宣讲行程 |
线路 |
城市 |
宣讲地点 |
日期 |
时间 |
华中 |
武汉 |
武汉理工大学(西院礼堂) |
2011年10月21日 |
19:00 |
长沙 |
湖南大学(具体地点待定) |
待定 |
待定 |
中南大学(具体地点待定) |
待定 |
待定 |
合肥 |
合肥理工大学(就业指导中心小报告厅) |
2011年10月30日 |
14:30 |
东北 |
长春 |
吉林大学(南岭五教报告厅) |
2011年10月15日 |
18:30 |
大连 |
大连理工大学(图书馆报告厅) |
2011年10月24日 |
18:00 |
威海 |
哈尔滨工业大学(威海)(G 楼202) |
2011年10月28日 |
18:40 |
华北 |
太原 |
太原理工大学(具体地点待定) |
2011年10月14日 |
待定 |
中北大学(主教7层西侧报告厅) |
2011年10月14日 |
14:30 |
济南 |
山东大学(南区主楼报告厅) |
2011年10月22日 |
19:00 |
保定 |
华北电力大学(学工楼信息发布室) |
2011年10月28日 |
19:00 |
西部 |
西安 |
长安大学(交通科技大厦学术报告厅) |
2011年10月15日 |
19:00 |
重庆 |
重庆大学(A区主教学楼107室) |
2011年10月22日 |
19:00 |
西南大学(本部:招生就业处圆顶多功能报告厅) |
2011年10月21日 |
14:30 |
重庆理工大学(第二教学楼教310室) |
2011年10月21日 |
19:00 |
成都 |
西南交通大学(犀浦校区:四食堂三楼319室) |
2011年10月31日 |
19:00 |
四川大学(制造学院报告厅) |
2011年11月1日 |
14:30 |
招聘流程 |
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注意事项 |
1. Q: 校园招聘过程中如有疑问,可通过什么途径与公司沟通?
A: 您可以拨打热线电话0371-66718843/66718527,或者发送邮件至:ytzhaop@
,我们会尽快予以解答。
2. Q:我是2011届毕业生,可以参加本次校园招聘吗?
A:本次校园招聘是针对2012届的应届毕业生,非本届毕业生,不能参加此次校园招聘。
3. Q:贵公司今年校园招聘对学历、学习成绩、四六级有什么特殊要求?
A:我们以"是否符合岗位要求"为招聘选择标准,招聘专科及以上学历毕业生。除研发、管理岗位外,均不拒绝专升本类毕业生。学习成绩对于学生而言是一件很重要的事情,挂科对面试结果有较大的负面影响。另公司要求入司报到时本科生应至少达到英语四级水平(425分以上),海外体系应聘者应达到英语六级水平。
4. Q:贵公司招聘时对专业是否有具体限制?
A:公司在招聘时因岗位的不同,对拟招聘专业有清晰的界定。原则上,对于多数职位,只限定某一类专业,即机械类、管理类、化工类等等。对于个别专业性较强的职位,限制具体专业,如小语种翻译、新闻传播、美编等。
5. Q:可以通过什么渠道应聘贵公司?是否可以通过现场或邮箱投递简历?
A:本次校园招聘的统一接口为中华英才网,同时您也可以关注宇通公司官网校招频道的链接进行简历的投递。本次校园招聘不接受现场或邮箱投递的简历。
6. Q:招聘城市未覆盖的院校,能否应聘宇通公司?公司是否接受霸面?
A:请收到通知的同学就近参加面试,公司总部不接受面试。本次招聘严格按照简历筛选-笔试-面试的流程开展,对于违反招聘流程的情况,公司将不予处理。
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招聘流程 |
7. Q:宣讲会什么时候开始?将在哪些学校进行?A: 宇通的2012校园宣讲会将于10月14日正式展开,具体时间及场地信息,请关注我们的网页更新及校园就业网信息。
8. Q:网申的截至到什么时间?
A:举办宣讲会的城市,将在宣讲会次日中午12:00之前停止接收在线简历,请务必在此时间之前,完成网上申请。
9. Q:简历完整度一定要达到100%吗?简历提交后还可以修改吗?
A:完成所有带"*"的必填项目后,简历即可正常提交;但完整、高质量的简历,有助于您的应聘,因此请您尽量认真、详细地填写个人信息。在线填写简历时,系统会提醒您认真检查,而提交后将不能修改,因此您在填写简历时一定要注意信息的准确的完整。而且请不要重复投递简历。另外特别提醒,请务必保证信息的真实性,任何虚假信息,都是不能被接受的。
10. Q:由于宇通公司的职位信息较多,在职位选择上我们要注意什么问题?
A:在填写简历时可以选择1-3个方向。由于您未经历实际工作,因此对未来方向的选择可能拿不定主意,在面试过程中,面试官也会和您沟通未来的职业方向;进入公司后,也有充足的时间供您准确定位和调整发展方向。
11. Q:我已经成功提交了简历,不知道什么时候可以收到笔试通知?
A:宇通公司2012年应届生校园招聘各城市现场招聘组会向通过初步筛选的同学发出笔试通知,后续面试各环节我们都会通过邮件、手机短信、电话等各种通讯手段通知您,请保持您通讯工具的畅通。
12. Q: 面试什么时候开始?一共有几轮?会有笔试吗?
A: 在各大高校的宣讲会之后,我们将安排通过简历筛选的同学,进行第一轮笔试。笔试之后,将安排两轮面试。我们将提前通知本轮通过者参加下一轮面试。
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薪酬福利 |
13. Q:公司为新员工提供的住宿标准如何?
A:公司将为新员工三年免费公寓或租房补贴(公司根据房屋资源情况决定)。免费公寓标准可参照绿都城小区。暂不承诺提供单间。
序 分类 住宿水平 配套设施
1 硕士 一般为两人/间 室内设施:热水器、灶具、沙发、床、衣柜、冷暖空调、宽带接口。
2 本科 一般为两人/间
3 专科 一般为三人/间
14. Q:公司为新员工提供的福利包括哪些?
A: 公司将按正式员工标准,为校园招聘新员工提供各项综合福利。主要福利项目如下(参照现行标准,如有调整以公司最新政策为准。其它未列福利项目按公司标准执行):
员工享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。同时,公司还为员工购买了大病医疗保险、团体人身意外险等。
司龄1-10年的员工,每年除公司规定的统一休假外可享受5个工作日的带薪休假;司龄11-20年的员工,可享受10个工作日的带薪休假;司龄20年以上的员工可享受15个工作日带薪休假。除此之外,公司还为每个员工提供15天左右的带薪春节年假。
公司贯彻"以员工为中心"的经营管理理念,为员工提供误餐费、降温费、取暖费、服装、防暑降温用品、节日礼品、体检、上下班接送等福利。
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工作生活 |
15. Q:新员工入司后,公司将提供哪些培训?
A: 每年七月份,大学生入司后,将进行为期两周的入司培训,包括军训、企业文化学习、业务流程学习、职业素养学习等。培训结束后,公司将安排新员工进行三至六个月的生产一线体验。目的是深入了解生产一线,为将来从事专业工作打下基础。实习结束后,新员工将被分配至各部门,进行岗位实习。过程中用人部门将组织专业技能培训,并安排指导老师指导。宇通认为,培训是重要的,但不是唯一的培养手段。员工是自我发展的主体,作为新员工,也应当积极寻求各种学习资源。
16. Q:公司包括哪些内部晋升及奖励机制?
A:宇通公司提供的内部晋升及奖励机制包含但不限于以下几项:
1) 按照管理、技术、专业、操作职业序列,规划多通道的职业发展基本路径;
2) 人才培养计划:A/B/C计划;
3) 技术创新奖、管理创新奖等;
4) 公平、科学、先进的绩效管理体系:结果应用于调薪、晋升(级)等;
5) 部门奖励基金;
6) 年度表彰大会:劳动模范、青年岗位能手、优秀共产党员、销售标兵、质量标兵、先进班组等。
7) 内部竞聘,干部需要竞聘上岗
17. Q:录用后一般什么时间报到?入司后有试用期吗?什么时候签劳动合同?签订时间多长?
A:本科生报到时间一般为7月15日,专科生报到时间以实际通知为准。校园招聘新员工入司第一天起即为公司正式员工,试用期为2个月。公司将在您正式入司后30天内签订正式劳动合同。对新入司员工(包含学生),第一次签订劳动合同的年限为二年。以后根据岗位特点、个人能力和意愿等情况签订,合同期限包括三年、五年、十年、无固定期限等形式。
18. Q:工作后,如果我觉得工作不适合自己可以换岗位吗?什么时候开始可以换岗?若在一个岗位工作长了,能在公司内调动或轮岗吗?
A:公司鼓励员工发展,也鼓励人才合理的内部流动。新员工入司第一年是见习期(注意不是试用期),这一阶段留给新员工逐步适应企业、适应工作。部门内调岗随时可以进行,满一年后将有机会参加跨部门调岗。您可通过公司每月发布的内部招聘公告参加内部招聘,面试合格后可进行调岗。
19. Q:到宇通工作,户口问题怎么解决?
A:公司可以解决郑州户口问题,当然,您也可以选择保留原户籍,除针对郑州本地居民的一些政策外(如购房、学车等),其他都不会有影响。
20. Q:2012年应届毕业生工作地点都是在郑州吗?
A:公司总部在郑州,大部分职位的主要工作地点也是在郑州。海外营销、海外售后服务工作地点会在国外;国内销售业务、国内售后服务等职位的工作地点会在郑州以外地区。
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