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广西职业技术学院是中央重点支持建设示范性职业技术学院和自治区示范性职业技术学院，2010年被确定为国家示范性骨干高职院校建设单位，共有53个招生专业，全日制在校生12000人。根据《教育部财政部关于进一步推进“国家示范性高等职业院校建设计划”实施工作的通知》（教高[2010]8号）、《教育部财政部关于确定“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校立项建设单位的通知》（教高函[2010]27号）和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》的通知（桂人发〔2006〕22号）（以下称《细则》）等有关文件要求，为打造一支高水平“双师型”专业教学团队，2011年我院拟面向社会公开招聘具有本科以上学历学位和具有中级以上职称的各类专业技术人才70人。现制定公开招聘方案如下： 一、公开招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持德才兼备、崇尚实践、注重实绩的原则；
3.坚持需求导向的原则，重点解决学院急需的教学及关键管理岗位的人员缺乏的问题；
4.坚持结构的优化的原则。有利于教师队伍学历、职称、“双师”素质结构的调整，打造一支高水平“双师型”专业教学团队。
二、公开招聘组织与实施
为加强对公开招聘工作的组织领导，确保工作顺利完成，学院成立公开招聘工作领导小组和面试考核组。
1.领导小组
学院公开招聘领导小组由学院党委成员以及人事处、纪检监察室主要负责人组成。领导小组负责指导和监督学院公开招聘工作。
领导小组下设办公室，办公室设在学院人事处，负责公开招聘工作的组织与实施。
2.面试考核组
面试考核组由学院相关职能部门和专业技术人员组成。
三、招聘岗位类型及人数：教学岗位67人，教辅岗位2人，行政管理岗位1人，共70人。
四、招聘条件及专业
1.具有中华人民共和国国籍，身体健康；
2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；
3.热爱教育事业，具有良好的师德；
4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件（详见附件1《广西职业技术学院2011年人才需求信息》）。
5.年龄要求。45岁（1966年1月1日以后出生的）以下。高级专业技术职称，或行业企业工作经历10年以上并颇具影响力等可适当放宽年龄要求。
五、聘用人员待遇
应聘人员一经聘用，即按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》（桂政发[2005]45号）文件规定进行管理及享受在编人员相关待遇。
六、招聘程序
（一）公布招聘信息
将招聘信息发布在广西人才人事网上和学院校园网上，发布时间为1个月以上。
（二）报名办法
1.应聘者根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
2.报名人员须填写《广西职业技术学院求职人员登记表》（附件2）和《广西职业技术学院应聘人员基本信息情况表》（附件3），报名者通过电子邮件进行报名，邮件名称为“岗位 姓名”。将填写好的应聘个人材料于2011年10月20日前发到广西职业技术学院人事处电子信箱gzrsc@。
应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
（三）资格审查
学院领导小组办公室负责对报名应聘者进行资格审查，公布资格审查结果，并通过网络或电话通知通过初审的应聘人员（未接到通知即为不通过初审）。通过初审后需进行现场资格审查，并发放《准考证》。
（四）笔试、面试、考核
本次公开招聘采用笔试、面试、考核相结合的办法进行。原则上招聘岗位与报名人数的开考比例少于1：3的岗位不开考，特别急需专业除外。报名人数达不到开考比例的，需经请示主管部门和区人社部门同意后，方可开考。根据岗位特点设置考试内容，即“干什么，考什么的”。考试时间另行通知。
（1）笔试(责任编辑：信息员) |
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