- 工作地点：其它
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- 信息来源：四川化工职业技术学院
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| 巨腾国际控股招聘简章 |
| 就业动态 加入时间：2011-10-8 9:17:06 来源：招生就业处 访问量：61 |
一、公司简介
巨腾国际控股有限公司（2005年10月在香港上市），系大型台商独资企业，现在全香港上市公司100强中排行第三位，两岸三地外商投资企业前500强，于2000年5月成立大昶公司—吴江一厂；又于2003年8月成立了苏州大智资讯配件有限公司，2005年8月成立了吴江三厂，公司位于江苏省苏州市吴江经济开发区，占地面积约500亩。现有各类生产、技术及管理人员20000余名,随后又在江苏镇江、昆山、泰州、南京、上海等地开设分厂，2011年3月投资20亿在四川内江建立全球最大的笔记本周边产品生产基地，占地面积2000亩，计划用工5万名。主要为国际知名资讯企业（如：DELL、APPLE、SONY、华硕等）提供计算机配件组装、精密塑料射出成型、精密冲压产品设计制造的生产服务。现因集团公司规模扩张和业务扩展需要，拟招聘8000名高素质工作人员，发展空间广阔。
为适应公司持续发展壮大的需要，特面向2012届毕业生：
二、招聘要求
1、职位：1），五金/塑胶/组装/喷涂等作业人员 ；2）办公室文员、助理、会计、业务等；
3）机械、模具等技术岗位；4）各个部门储备干部。
2、 学历：中专/中技/高中/职高以上文化程度，计算机/机电一体化/机械类相关专业优先，大专生作为储干。
3、 年龄：16周岁以上，男女比例：1：1,具本人合法有效身份证件。
4、 身体状况要求：身体健康、五官端正、矫正视力正常、无色盲、反应灵活、无传染性疾病或特殊药物依赖性、无不良嗜好者（例如：男生长发、染发、纹身、烟疤、奇装异服等）。入职前须在公司统一体检合格（体检费用男生25元/人，女生30元/人，未成年工45元/人自理）
6、证件：毕业证书（或学历证明）、身份证（或临时身份证）、一寸近照8张。以上证件均需要原件及复印件（身份证复印件4份，户籍证明无效）由于社会保险系统和公安户籍系统已全国联网，恕不招募以下人员：使用假身份证者、借用他人身份证者、曾将自己身份证借给他人使用者。
三、薪资待遇(2011年2月生效)
1.工作时间：每天工作8小时，两班制，平均每日加班时间2.5小时(需视公司情况配合加班)；周六周日上班算加班，按规定支付加班费。
平时加班费：9.83元/时 双休加班费：13.1元/时 法定加班费：19.66元/时 夜班津贴：5元/天
2.薪资：工资=底薪1140 加班费 夜班津贴，每年薪资调整 一般员工综合工资2500元/月-3000元/月，扣除伙食保险等相关费用实领薪资约2200元/月-2800元/月。每月20日发放工资，企业为员工办理工资卡，取款设施便捷，公司各个门口均设有取款机。
3.晋升机会：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管员、文员、助理等。
4.调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪；年终奖金依公司获利状况而定，往年年终奖均于两个月薪资以上。根据车间员工工作成效，每月现金发放效率奖金，平均100-200元/人/月。
5.工作服：入厂免费发放冬季、夏季工衣各2套，老员工免费换新。
6.住宿：厂区内员工宿舍数栋，7人/间，宿舍楼配备冲凉房和卫生间；宿舍内提供书桌、橱柜和鞋柜；饮水机24小时供应开水，有专人负责管理员工宿舍安全、卫生等。住宿免费。空调电费：1元/度，根据每间宿舍住宿人数平均分摊电费
7.伙食：公司有大型餐厅4家，员工自主选择。一日三餐均为自助餐形式（早餐供应：各类面点、蛋类、粥类；中餐和晚餐（夜餐）每位员工可选择四菜一汤（一大荤,一小荤，二素菜），米饭、面条、馒头等均为无限量供应。（早餐2元/餐、中餐&晚餐各5、6元/餐；）新员工在未发厂牌之前扣伙食费6元/天，公司提供加班餐补贴，1餐补贴4元，所有人员刷卡消费，工资中扣除。
8.社会保险：按劳动法为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险及意外险。费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或退保。
9.医务室：厂内设有医务室及专业医务人员，提供医务服务及咨询。服务员工系统工程之一“关爱女工身体健康” 每月邀请市第一人民医院医生为女性朋友组织相关检查及咨询（咨询、挂号、诊疗费全免）。不定期组织大型义诊为员工服务。
10.娱乐设施：公司生活区设施齐全，有图书室、活动室、生活超市、投影室、理发店、水果店、洗衣店、服装店、餐馆、网吧、心理咨询室、舞蹈室等。公司设立文艺、体育、宣传、《巨腾月刊》编辑部等团体组织以丰富员工生活。员工咨询室是专门疏导员工情绪、关心员工心理健康教育及工作中发生问题的处理，同时与公司上层直接沟通，协助处理员工遇到的各类困难。
11.大型活动：公司每年中秋及年终会举办大型文艺晚会、运动会、年终摸奖活动最高奖金5000元；每年举办男子蓝球比赛等活动丰富员工生活；积极组织参与本市外界活动，07年度在吴江市获二等奖一项，三等奖二项，先进文化奖等。
12.人性化管理（员工意见箱及员工协调委员会）
四、就业安置与校企业合作：
合作方式：1.长期毕业生安置 2.定点定向培养
3.建立校企联合办学建教基地 4.实习、见习合作
五、图为我司吴江、镇江地区厂房图
工作地址：江苏吴江、镇江句容等
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