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武汉踏弛智能科技有限公司招聘简章
公司简介:
武汉踏弛智能科技有限公司是一家专注于从事微波射频自动识别(UHF-RFID)技术研究开发及系统应用的高科技企业,是武汉市的高新技术企业和双软企业。
踏弛公司自2001年以来一直致力于微波射频技术在铁路车号自动识别领域的研究开发,在扬弃第一代铁路车号自动识别技术的基础上,于2005年率先在国内开发出集“微波射频技术”、“红外传感定位技术”、“图像处理技术”、“智能控制技术”、“远程复示在线侦测技术”、“双热备功能冗余技术”六位一体的第二代铁路车号智能识别系统(二代AEI),填补了国内空白。
武汉踏弛智能科技有限公司通过国内、国际行业间技术交流与合作,并在引进、消化、吸收国外高端技术的基础上,结合目前中国机动车辆、物流管理及铁路运输的现状,开发出适合我国国情的微波射频自动识别(UHF RFID)产品,目前已广泛应用在钢铁、电力、石化等厂矿企业的运输、计量、物流、车辆门禁等领域,其中主导产品为:
铁路产品:
1. T200-Z铁路车号智能识别系统(二代AEI)
2. T200-B铁路车号自动识别系统
3. T200-H货检作业安全监控系统
4. TOUCH-GWS动态轨道衡无人值守智能称重系统
5. TOUCH-GWS静态轨道衡无人值守智能称重系统
6. TOUCH-HMIS铁路运输调度信息化管理系统
7. TOUCH-ASL在线激光扫描三维测绘系统
8. TOUCH-G专用线货车动态跟踪系统
非铁路产品:
1. TOUCH-CMS远程集中智能化计量管理系统
2. TOUCH-AWS汽车衡无人值守智能称重系统
3. TOUCH-WMS物料运销管理系统
4. TOUCH-AVI车辆自动识别系统
5. TOUCH-ZH智能装灰连锁集控系统
踏弛公司非常重视人才的开发和培养,创造了“至诚无息、博厚悠远;踏实进取、有张有弛”的企业文化。公司崇尚团队精神,鼓励创新并尊重个性,倡导以沟通营造宽松和谐的氛围,坚信成功源于每一个踏弛人。现诚聘一批优秀人才加入公司团队,公司将为您提供良好的个人发展空间、完整的培训体系、富有竞争力的薪金、五险等。踏弛公司全体员工与您共同创造实现人生价值的舞台。
一、职位名称:软件开发工程师
招收人数:8名
工作性质:全职
工作地区:武汉
薪 水:面议
工作领域:物资计量系统、管理信息系统开发、物联网应用系统开发、自动控制系统开发
职责描述:
1、 技术人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求;
2、 能独立处理和解决所负责的任务;
3、 根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;
4、 进行程序单元、功能的测试,查出软件存在的缺陷并保证其质量;
5、 进行编制项目文档和质量记录的工作;
6、 维护软件使之保持可用性和稳定性。
任职要求:
1、 正规大学计算机相关专业毕业,本科以上学历,热爱编程开发工作。
2、 具备.net(C/S)项目开发经验,大型企业管理类软件开发经验者优先。
3、 精通.NET 2.0体系架构,熟悉.NET开发平台,具备INTERNET应用、企业分布式应用、多层结构应用的设计技能,熟悉相关设计模式。
4、 精通.NET C#,等高级开发语言与架构。
5、 精通SQL SERVER数据库设计与应用,精通SQL语言。
6、 熟练掌握.NET Framework(C#)或者DELPHI开发,能开发C/S和B/S构架的应用程序。
7、 积极上进,沟通能力强,有团队合作精神,工作认真负责,能适应项目外派。
8、 具备良好编程风格与习惯。思维敏捷、自学能力强、接受能力强。
9、 有创新精神,善于沟通,有团队精神和责任心;吃苦耐劳,能够承受较大的工作压力。
二、职位名称:项目实施工程师
招收人数:6名
工作性质:全职
工作地区:武汉
薪 水:面议
工作领域:系统集成
职责描述:
1、动手能力强、积极主动、性格开朗、吃苦耐劳、能适应长期出差。
2、负责项目现场工程安装、测试、维护等工作。
3、负责公司相关软硬件产品的安装、调试、培训、验收及技术维护等。
任职要求:
1. 大专以上学历(其它条件优秀者可适当放宽),计算机、电子信息、自动化控制、机电一体化等相关专业,男性;有两年以上系统集成、自动化控制或弱电安防工程安装调试经验。
2. 积极向上,能吃苦,能够进行现场协调管理;学习能力强,热爱工作,对自己的职业生有正确的规划。
3. 具有很好的领悟能力和表达能力。
4. 踏实守信、热情有礼、积极进取、勤奋好学、富有开拓精神;良好的自我管理能力、团队协作能力和与人沟通的能力;
5. 能适应出差;
6. 有在铁路系统或厂矿企业实施信息化项目、系统集成项目、自动控制项目安装调试经验者优先。
公司网站:ww***.cn[点击查看] E-mail: touch-rfid@
电 话:027-86314726 传真:027-86320010
行政部: