[陕西]陕西金龙水泥有限公司2012招聘

    一、职位及要求

（一）职位名称：行政主管

性别：男

年龄：35岁以内

招聘人数：1人

职位描述：
1、协助总裁办主任，维护、拓展政府与企业关系，做好重要客户来访接待工作；
2、负责召集公司总裁办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
3、负责公司行政管理制度、流程的拟定及行政管理体系建设；
4、负责部门行政事务的运作管理，实现部门行政事务的整体目标；
5、负责公司整体环境管理，以保证公司办公环境优美；

6、协调各部门关系，营造和谐的工作氛围，培养良好的企业文化。
任职条件：
1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业专科及以上学历；

2、扎实的公司行政管理的理论知识和实际操作技巧，熟悉行政管理各环节工作实施；

3、亲和力强、具有良好的职业形象，具有出色的沟通能力和公文写作能力；

4、 勤奋敬业，乐于奉献；

5、具备团队协作精神；

6、工作作风严谨，善于倾听，干练，有制造业集团及总部相关经验者优先。

（二）职位名称：采购统计

性别：女

年龄：35岁以内

招聘人数：1人

职位描述：

1、负责采购单据、合同的管理，包括分类存档；

2、负责协助采购管理中心主任做好各类物资的统计及管理；
3、管理集团公司物资采购系统。

 职位要求：
1、中专及以上学历。 
2、具有1年以上采购统计工作经验者优先。 
3、能够熟练使用办公软件，特别是EXCEL函数表格、WORD的使用。 
4、较强的责任心。

（三）职位名称：人事主管

性别：不限

年龄： 35岁以内

招聘人数：1人
职位描述
1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5、与员工进行积极沟通；
6、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系， 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

7、 协助部门经理进行聘前测试和简历甄别工作，做好各部门间的协调工作等。
任职条件：
1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3.善于与各类性格的人交往，待人公平；
4. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

5、较好的听、说、读、写能力。

（四）职位名称：绩效考核主管

性别：不限

年龄：35岁以内

招聘人数：1人
职位描述
1、建立、维护公司的员工培训和绩效考核管理体系；
2、 组织、指导各部门建立或调整目标考核制度；
3、监督各部门考核制度的执行，协助解决考核过程中出现的争议问题；
4、 汇总考核结果，根据考核结果和考核标准，和公司领导管共同确定绩效奖金；
5、指导、监督部门主管进行绩效面谈，通过面谈，找出差距和不足，制定绩效改进计划；
6、整理、汇总、归档各类培训绩效考核工作资料，不断完善绩效考核制度更新；
8、开展公司内部培训绩效考核需求调研，根据公司内部需求参与培训计划和绩效考核的编制并组织实施。
任职条件：
1、有独立的工作能力和抗压能力；

2、具备良好的团队合作精神和工作主动性；

3、熟悉人力资源六大模块的工作流程，有丰富的企业绩效考核经验；

4、优秀的表达、沟通、组织能力。

（五）职位名称：培训主管

性别：不限

年龄：35岁以内

招聘人数：1人

职位描述：

1、指导进行人才培训工作，建立和固化公司培训课程模块，推动企业文化的建立，健全和传播。 
2、负责新进员工的岗前教育培训及岗位带教，文化和价值观的培训、考核和评估作业，协助策划员工的职业生涯发展规划，担任一些基础课程的内部讲师；
3、了解公司内部培训需求，实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

4、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
5、负责场地设备协调、讲师安排、会务落实等各项细节工作，确保培训活动的顺利开展，并监督、评价 培训结果；

6、 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜； 

7、 组织培训材料，开发利用培训辅助设施； 

8、 指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；  

任职条件
1、为人正直，忠诚度高，良好的职业道德和素养；

 2、人力资源管理、行政管理或相关专业，专科以上学历；

3、 熟悉行政人事工作流程； 

4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

5、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6、 善于与各类性格的人交往，待人公平，具有很强的沟通、协调和语言文字表达能力。

（六）职位名称： 财务人员

性别：不限　

年龄：25－35

招聘人数：3人

职位描述：

1、熟悉国家会计法规、税务法规和相关税收政策及报税流程；

2、熟知财会专业知识；

3、熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务法规、政策；

任职条件：

1、2年以上相关工作经验；

2、会计、财务管理或相关专业大专及以上学历；

3、助理会计师及以上职称；

4、能够熟练使用电子文档处理系统及财务管理系统；

5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

（七）职位名称：审计人员

性别：男

年龄：25－35

招聘人数：3人

职位描述：

1、掌握现代企业财务管理及操作流程；
2、能够独立组织或开展内审工作，提出改善公司内部管理与控制的建议与措施；
3、较强的文字总结能力，具有良好的职业操守；
4、能熟练运用各办公软件、财务软件。

任职条件：

1、2年以上企业内审工作经验；

2、会计、审计、财务管理或相关专业大专及以上学历；

3、助理会计师及以上职称，具有中级会计师、审计师职称优先；

4、能够熟练使用电子文档处理系统及财务管理系统；

5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 

6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

（八）职位名称：原材料主管

性别：男

年龄：25—35

招聘人数：1人

职位描述：

1、配合各子公司生产需要，负责组织各子公司原材料的采购与招标；

2、负责供应商开发、考察与评估；

3、负责对计划采购产品的市场信息搜集。

任职条件：

1、专科及以上学历，两年以上采购经验，熟悉原材料采购和具备供应商资源者优先 ；

2、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

3、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

4、具备良好的职业道德操守和优良的语言沟通表达能力；

5、较强的计划和执行能力，能承受较大的工作压力。

（九）职位名称：营销中心主任

性别：男

年龄：25—40

招聘人数：1人
职位描述：
1、负责集团的全程营销策划，协调子公司销售部门的工作；
2、全面负责市场分析、产品定位、营销策划、销售管控等工作；
3、处理重大客户投诉；
4、参与重点工程招投标，做好过程控制；
5、负责集团产品的品牌建设及维护。
任职资格：
1、大专及以上文化程度，市场营销及相关专业（经济管理、市场营销、工商管理、电子商务、国贸等）；
2、三年以上水泥企业集团或总部同职工作经历优先；
3、有较好的沟通协调能力、较强的市场开拓能力，良好的团队协作、钻研与创新精神；

（十）职位名称：商务主管

性别：男

年龄：25—35

招聘人数：1人

职位描述：

1、负责市场信息收集与处理；

2、了解行业政策及发展趋势；

3、负责参与各子公司重大销售合同的谈判；

4、树立公司良好的市场销售和服务形象；

5、负责提供各子公司水泥市场的价格格信息，为集团公司调整水泥价格提供参考意见；

6、负责价格策略的维护和控制；

7、协助管理销售费用；

8、负责标书的审定与重大标书的制作。

任职要求：

1、  熟悉市场营销、合同管理、招标管理经验、财务管理等知识；

2、  并具备一定的商务谈判能力。

3、市场营销相关专科学历，从事相关管理工作三年以上。

4、具备良好的组织、协调、沟通能力，思路清晰。

（十一）职位名称：市场主管      

性别：男

年龄：25—35

招聘人数：1人

职位描述：

1、负责销售的协调、管理工作，保证顺利完成公司下达的销售任务；
2、负责市场开拓和管理工作；
3、负责编制本部门每年/季/月的销售和预算报告；
4、负责对同业、客户、市场环境进行调研，对产品市场的销售潜力进行调查和分析；
5、负责市场部销售成绩的统计与分析，并且每半年作一次销售情况的评价；
6、负责定期组织员工对销售管理办法进行研究、改进和学习；
7、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；
8、负责协调下属人员配合其它部门完成与销售相关的工作。

任职条件：

1、  熟悉市场营销、合同管理、招标管理经验、财务管理等知识；

2、  并具备一定的商务管理能力。

3、市场营销相关专科学历，从事相关管理工作三年以上。

4、具备良好的组织、协调、沟通能力，思路清晰。

二、用人单位及工作地点：

1、用人单位：陕西金龙水泥有限公司

2、工作地点：陕西平利

三、薪酬待遇：

1、根据岗位和个人的能力协商确定薪酬。

2、享受国家规定的企业员工社会保险和公司提供的福利待遇。

四、报名程序：

1、应聘者将个人简历以Word文档发送到电子邮箱：hbjlkgjtgs@

或直接到下面地址递交个人简历。

无论是否通知面试，应聘者的资料不予退还。

2、初审合格后，公司即通知应聘者参加面试。面试时，请应聘者携带以下个人资料，包括1张1寸近期照片、毕业证书、学位证书、技术等级证书、本人身份证等复印件。

五、联系人、方式及地址

联系人：郑慧

电话：0915—8352695   13886815810

地址：陕西省安康市平利县长安镇石牛村（陕西金龙水泥有限公司）

六、应聘信息截止时间：2011 年12月31日