[全国]中原地产2012校园招聘网申及宣讲会

来自中原地产的消息：
c-***.cn[点击查看]

中原地产概况

中原地产1978年创立于香港，秉承「无为而治」的企业文化及「不炒楼、不食价」的服务宗旨，已成为中、港两地最具规模的地产代理机构之一。截至2011年6月，中原地产于港澳、台北、新加坡及内地35个大中城市设立分公司，聘任员工约38,000人，跨地域分行总数逾1,900间，涉及各类住宅、写字楼、工商厦、厂房、商铺、车位及屋地等范畴……

    凭着「公开资讯，公平交易」的信念，中原地产领导公开资讯的潮流，在相关服务领域也屡屡开创业界先河，引领行业稳健发展，相继推出多个地产服务项目……作为行业的领导者，中原地产将继续发挥创新精神，为消费者提供更多增值服务，「凭创见‧走到更前」。

独特的中原文化

中原地产企业文化集东西方管理智慧于一体，既崇尚东方哲学的“无为而治”，亦粹取现代管理精华，自然而成国学底蕴的自组织体系。信奉“道法自然”，并充分放权于员工，允许试错。报酬制度的透明化，让员工参与公司利润分配，与公司共享发展成果。

中原地产创始人施永青的价值观

让员工自主，崇尚快乐拼搏

一个人只有做自己想做的事，才可能全力以赴，把自己的创意充分发挥出来。作为管理层，最重要的工作之一就是“要让员工得偿所愿，比如给他们合理的报酬，员工自然会用最有效的方法为公司赚取利润，根本用不着我来操心”。

让员工自己做主

我不大喜欢管人，一般只给予大方向，会给予意见但不倾向于指示，让员工自己做主。公司如果不给员工自主的空间，让他们有所发挥，公司就只有老板的一套，没有把员工的创造性发挥出来。尽量避免出太多主意，好让员工有机会发挥。公司里多些人出谋划策，总好过老板一个人绞尽脑汁。

我主张权利下放

在这个信息社会里，最好的决定应该让掌握信息的人来做。然而，掌握信息的人却不一定是老板，而一定是接触市场、接触客户的人，所以我主张权利下放，让下面的人多做一点决定，给员工更多自主的空间，放手让员工发挥，这样员工才能透过发挥自己的创造性，从工作中找到满足感。

中原集团主席黎明楷的人才观

关于“用人”

中原崇尚自然，以人为本，我们希望每个人都可以按他的特性与意愿自由发展。”

“行业没有高低之分，搬运不也变成物流公司么？不用太在意。很有前途的行业，做不好，也没有前途。”

“不要以为众人皆醉我独醒是一件英雄事，一个下属不了解、不认同、不支持的管理人员，尽管身具百般武艺，也成不了大事。”

“我理想中的管理人员，可不是什么不闻不问的懒汉，而是知道抓大放小的智者。市场的气候变化，团队的发展方向，整体营运效率，员工工作氛围，这些都是要花精力了解、研究与动手的重点。其它的，就放手让具体操作人员自己操心好了。”

管理者需要获得下属的认同

中原的管理人员，包括我在内，大部分都没有直接参与前线的生产性工作，只是提供管理服务，诗歌公仆，靠大伙儿的成果养活的，某程度上，也算是拿了公家的钱干公家的活。做老板的，他的决定可以不考虑下属的反应，一意孤行，虽然这种不顾下属的老板通常没有好结果，但毕竟在法理上，公司成败是他个人的事，他愿意让公司关门，你作为下属的也无可奈何。管理人员与拥有公司的老板却不同，我们的决策、行为除了要得到老板的认同外也一定要争取到下属员工的认同，就算你肯定是正确是事情也得花时间向下属解释交代得清清楚楚，如果大伙儿都认为你的决定错误，你就算硬推下去，正确的事最终也变成错事。

 

中原殊荣

中原地产历年来屡次荣获各地传媒机构、官方组织、慈善机构颁发奖项及嘉许状，表扬公司在商业营运的卓越表现，服务水准的优良，以及对社区的贡献及承担。以下为部分奖项荣誉：

2010—2011．9

获奖机构	荣誉	办法机构
中原集团	2011年中国大学生最佳雇主	中华英才网调查
	2010中国地产经纪年度社会公益大奖	2011中国地产新视角（第五届）品牌经纪金桥奖颁奖盛典
	中国地产风尚大奖2010中国最具价值地产服务品牌	2010博鳌房地产论坛
	中国妇女慈善奖	中国妇女发展基金会、中华全国妇女联合
中原地产	中国驰名商标	国家工商总局商标评审委员会评选颁发
	2010中国最具价值企业电子商务奖	中国电子学会主办之技术商业论坛评选颁发
香港中原	连续五年荣膺“信誉品牌金奖”	《读者文摘》
	「商校伙伴计划」企业精神大奖	青年企业家发展局
	「香港骄傲企业品牌 -评审团大奖」	《明报》及香港中文大学市场学硕士课程颁发
	连续7年获Yahoo!感情品牌	香港雅虎
	「人才企业1st」称号	雇员在培训局授予
	2009香港骄傲企业品牌 ·消费者大奖·评审团大奖	明报与香港中文大学举办评选
	连续9年获「商界展关怀」标志	香港社会服务联会授予
	服务第壹大奖 2010	壹周刊评选颁发
	香港企业领袖品牌2010—卓越豪宅物业代理品牌	新城财经台颁发
北京中原	2009年北京标杆营销机构	新京报2009年第四届京城标杆地产评选活动
	2009年新浪乐居金牌代理行——“决胜未来的地产力量”	2010新浪乐居创新峰会
	2009中国地产经纪年度品牌机构奖	搜狐焦点网
	中国地产新视角·金牌地产综合服务机构奖	搜狐焦点网
上海中原	2010年中国企业文化十佳单位	中国文化管理学会颁发
	2010年第九届金桥奖房屋中介二十强、营销代理二十强	上海房地产经纪行业协会颁发
	2010年度华东（上海）地产经纪行业“最佳雇主奖	中国华东（上海）地产经纪英雄会
深圳中原	2009年中国房地产经纪行业最佳雇主企业奖	中国房地产经纪人大会组委会
	2009普利策年度中介大奖	北京大学、南方报业传媒集团
天津中原	2010年最佳雇主企业奖	第三届中国天津地产经纪英雄会
	胡润（天津）品脾价值企业TOP100	今晚传媒
	中国地产经纪2008年度品牌机构奖	搜狐焦点网
	“3.15”天津房地产中介诚信联盟单位	天津市房地产经纪行业协会
	2009年度功臣企业	天津市和平区人民政府
四川中原	2010成都二手房最具影响力品牌企业	搜房网
	成都楼市营销策划大奖	2009中国成都楼市总评榜
	2009年成都房地产经纪行业十大品牌机构	2009中国成都楼市总评榜
	2009年成都房地产经纪行业十大品牌机构（代理）	2009中国成都楼市总评榜
	2009年成都房地产经纪行业十大品牌机构（居间	2009中国成都楼市总评榜
	第七届“金芙蓉”杯成都年度营销顾问机构	第七届“金芙蓉“杯颁奖盛典
	第七届“金芙蓉”杯成都年度杰出品牌地产经纪机构	第七届“金芙蓉“杯颁奖盛典
重庆中原	重庆市渝中区优秀非公有制经济企业	中共渝中区委、渝中区人民政府授予
	2010年度重庆市3.15诚信房产中介机构	重庆时报评选
	2010年度-2011年度纳税信用A级纳税人	重庆市渝中区地税局及国税局
东莞中原	“2009年度东莞时报传媒大奖评选”品牌代理企业	东莞时报
大连中原	2010大连房地产行业标杆代理机构	大连晚报评选颁发
山东中原	2009年最佳营销策划团队	搜狐焦点
	2009年济南最具影响力品牌代理机构	搜房网
	2009年济南商业地产三强	济南时报
湖南中原	2009年度长沙十大人气房地产服务机构	搜房网
	2009年度十佳金牌代理行	新浪网
	2009年度中国湖南最值得信赖的代理公司	搜狐焦点
湖北中原	2009年湖北房地产金牌营销代理机构	湖北日报传媒集团
浙江中原	2009最受网友喜爱的十大品牌中介	中国房地产协会、搜房网
无锡中原	2009无锡五大最具影响力房地产营销机构	第二届中国·无锡楼市总评榜
东莞中原	2009年度品牌代理企业	东莞时报
珠海中原	2009年度最佳营销代理机构	中山日报

 

中原地产C-life 2012校园招聘10月启动，招聘工作将持续到11月底。流程主要包括简历投递、性格与职业倾向测试(非必填)、校园宣讲、初试、面试、录用与签约等步骤。今年中原地产将面向全国招聘711名2012年应届毕业生（部分城市部分岗位可接受大三实习生），招聘岗位以一手策划类/销售类/研究类/拓展类为主。是次校园行，中原地产将去到9个城市的16个院校进行宣讲，有北京、上海、重庆、成都、南京、武汉、长沙、南昌、珠海。

 

职位要求：

1、   本科或以上学历；

2、 工作积极主动，细致认真；

3、熟练操作OFFICE相关办公软件，打字 70个/分钟以上；

4、秘书、行政专业优先。

网络营销专员 

职位描述：整合网络资源，独立制定、实施公司网络推广方案。

职位要求：

1、   本科学历；

2、   敏锐的行业分析能力、较强的执行能力；

3、   对网络营销、电子商务有初步了解，熟悉社交网站推广方式；

4、 细致认真、责任心强、善与人沟通、有较强的团队意识；

5、计算机、网络、传媒、市场营销等专业优先。

 

 

如何写一份简单、直接、高效的求职信？