景瑞地产2012届新瑞营火热招募

––“成长无限未来”

【景瑞地产与“新瑞计划”】

上海景瑞地产（集团）股份有限公司成立于1993年，已拥有18年专业房地产开发经验，并一直秉持“永远诚信、恪守专业、锐意进取、共赢未来”的核心价值观以及“懂你所需，筑你所想”的企业使命。目前，景瑞地产以上海为本部，大力深耕长三角经济圈，逐步实现全国拓展布局。作为一家从地产开发延伸至物业管理的全国化品牌地产企业，景瑞地产多次获得“中国房地产百强”、“中国房地产百强运营效率TOP10”等荣誉。截至2011年6月，公司已在上海、太仓、舟山、常州、湖州、天津、重庆、泰州、南通、长兴、绍兴等11个城市同时开发18个项目。

优秀的专业团队，快速高效的决策体系，以及国际化的合作伙伴，使景瑞正处于高速发展阶段，我们希望有更多年轻而优秀的人才加入我们，共同开创“景”绣前程。

为实现这一远大理想，景瑞自2007年开始实施“新瑞计划”，即每年在全国各大高校应届毕业生中，招募一批志同道合的青年才俊加入“新瑞营”，进行重点培养，为未来发展培育精英人才和骨干力量，使景瑞永葆青春活力––“新瑞营”就是景瑞的“黄埔军校”！

站在迈向未来征程的新起点，景瑞敞开真诚的胸怀，欢迎有志青年的加盟，让我们携起手来，为实现个人、企业和社会价值共同奋斗！

【加入景瑞的三大理由】

一、你将得到重点的培养。

“新瑞计划”是景瑞面向未来而实施的重要人才战略，每一位新瑞员工都经过层层选拔，在景瑞，出类拔萃的你们将得到充分尊重、更多机会和重点培养，你们是景瑞最看重的新生力量。

二、你将感到工作的快乐。

景瑞员工平均年龄在30岁左右，你会发现周围有跟你一样热情洋溢、有理想、有活力的年轻人，在景瑞，良好的沟通氛围，简单透明的人际关系，会让你充分感受到：快乐工作原来如此简单！

三、你将达到梦想的高度。

人活着不能没有梦想，工作绝不仅仅为了生存，景瑞是你施展抱负的大舞台，在景瑞，梦想之路为你铺设，成功的机遇等你来把握，只要不断努力，你就能在景瑞实现事业梦想，成就人生价值。

【2012新瑞营火热招募】

––七大虚位，无限舞台

1.2012届“新瑞营”共计划招募40余名应届毕业生，类别涉及：

项目管理类––含工程管理、采购管理、合约造价、开发配套等；

设计规划类––含建筑设计、室内设计、景观设计等；

战略管理类––含战略规划、经营规划等；

市场营销类――含营销管理、市场研究、市场策划等；

财务管理类――含预算核算管理、财务分析管理、投融资管理等；

项目拓展类––含土地政策研究、项目拓展等；

人力资源类――含人力资源、行政管理等；

工作地点：上海、重庆、天津、浙江、江苏等。

2.基本要求

1)     2012届全日制本科及以上应届毕业生

2)     所需专业类型（列举但不仅限于）：

？ 土木工程、结构工程、工程管理、工民建、房地产经营与管理等

？ 建筑学、城市规划与设计、园林、景观设计、室内设计等

？ 会计学、财务管理、统计学、金融学、经济学、市场营销、企业管理、行政管理、

人力资源管理、心理学、土地资源管理等

3)     诚实正直、具有较强的团队协作及沟通能力，并有志于房地产行业发展自己事业。

请选择最适合您的发展方向，景瑞竭诚期待您的加入！

【宣讲行程】

2012届新瑞营校园宣讲将于2011年10月正式启动，具体行程安排如下：

欢迎各位同学参加景瑞地产“2012届新瑞营”宣讲会，届时将有精美礼品相赠！

【招募流程】

1.职位申请（详见Q&A）–2.参加宣讲会–3.笔试（机试，非专业测试）–4.面试（根据岗位二至三轮）–5.体检–6.签署《聘书》–7.签订《就业协议》–8.加入景瑞

注：进入笔试阶段以后，各流程请务必携带身份证或学生证等身份证明。

【Q&A】

1、 景瑞需要怎样的人才？

景瑞认为品德比才学更重要，我们坚持 “ 永远诚信，恪守专业，锐意进取，共赢未来 ” 的核心价值观，一名优秀的景瑞人必然具有积极进取、诚实正直、精诚合作、忠诚敬业等优良品质。

2 、景瑞选择应届毕业生主要考察哪些方面？

景瑞认为能力比学历更重要。如果你具有本科或更高学历，并不代表你就有更多机会，学历只是我们考察的一个方面，我们更注重你在校时的表现，比如学习成绩、社会活动能力、实践工作能力等。此外，我们还会对你的资质、胜任能力及发展潜力进行考察，如果你各方面表现良好，你就是景瑞期待的人才。

3 、加入景瑞后的薪酬福利水平如何？

景瑞的薪酬理念遵循对外具有竞争性，对内具有公平性与激励性的原则，公司每年参加国际知名咨询公司（例如 Hewitt 翰威特、 Watson Wyatt 华信惠悦等）的薪酬调查咨询，并根据调查结果调整薪酬标准。

–  基本工资：取决于行业薪酬水平、岗位特性以及个人学历 、 技能和资历等相关因素。

–  浮动奖金：主要根据公司利润、部门业绩及员工的个人绩效状况来确定。公司定期进行业绩考核并根据考核结果发放浮动奖金。

–  员工福利：公司除了为员工缴纳国家规定的社会保险及公积金外，还购买了多种商业保险，如意外身故及意外伤害保险，门急诊医疗及住院，女性保险等，构成对员工完善的保障；并且为员工提供免费的工作午餐或工作午餐补贴、通讯费用等各类补贴；员工还可以享受带薪假期、年度福利体检、下午茶和各类员工活动等等。

4 、如何知道每一阶段的应聘结果？

笔试将采取短信和电子邮件的通知方式，面试预约将采取电话的沟通方式，结果确认将以短信和电子邮件的告知方式。

5 、如何向景瑞投递应聘简历？

 您可通过以下方式将您的个人简历、学历证明复印件、成绩单、期望薪资等递交给我们：   

（1）E-MAIL至：freshman@（邮件主题：毕业院校-专业-姓名-应聘职位）

（2）景瑞地产招聘门户：ji***com[点击查看] （10月1日正式上线）

（3）在校园招聘宣讲会结束后现场递交至校园招聘小组人员

（4）邮寄至：

上海市成都北路333号招商局广场东楼23层   上海景瑞地产（集团）股份有限公司

人力行政部收(信封上请注明应聘职位)        邮编：200041

（5）简历投递截止日期：请务必在当地宣讲会结束当晚前完成

感谢您的关注！

我们期待与您共筑精彩未来！