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发表于2011-10-09 10:20|点击:9 |来源:未知
时间:
地点:沈阳理工大学文体中心 225教室
一、公司简介:
北京金一文化发展股份有限公司,成立于
资质荣誉。
2008年3月,《奥运全记录》上市,成为金一奥运会贵金属特许商品的经典之作。
2009年3月,与中国黄金结成战略合作伙伴。
2009年10月,成为2010年度中国乒乓球队指定赞助商。
2009年12月,成为深圳大运会贵金属产品特许生产商。
二、招聘岗位:
岗位名称 |
需求数量 |
专业结构 |
工作地点 |
设计师 |
100名 |
产品设计、平面设计、艺术设计等 |
江苏江阴 |
50名 |
首饰设计 |
江苏江阴 |
|
销售顾问 |
150名 |
市场营销、中文、工商企业管理、历史、旅游管理、行政管理、公共关系管理等 |
全国 |
总经理助理 |
3名 |
文秘、新闻、中文等 |
全国 |
文秘 |
5名 |
文秘、新闻、中文等 |
全国 |
行政专员 |
3名 |
人力资源管理、行政管理、企业管理等 |
全国 |
会务主持人 |
4名 |
广播主持、新闻等 |
全国 |
会计 |
6名 |
财务管理、金融、会计等 |
全国 |
翻译 |
4名 |
英语、国贸、翻译等 |
全国 |
薪资待遇:
薪酬:公司推行宽带等级薪酬、一岗多薪,实行动态管理,薪酬包括基本工资、工龄工资、绩效工资。基本工资区间为【2000-3000】/月,绩效视个人业绩而定。
全员利润分享计划:公司按照业绩达成情况,拿出一定比例经营利润进行全员价值分配。
福利:免费提供住宿、五险一金,各种带薪假期、相关补贴,公司有配套休闲设施:图书馆、网球场、台球房、健身房、篮球场、酒吧、咖啡厅等。
培训体系:
体验式入职培训(“7 15”培训):
7天,军训、拓展;15天,企业文化、职业素养、产品知识、专业技能,帮助新员工快速融入公司,适应岗位。
完善的在岗培训体系:
在战争中学习战争,采取集团培训和区域培训相集合,常规培训和专业培训相交叉的模式,在岗位实践中了解公司业务,明确个人职业规划。
导师制辅导:
公司为每位新员工安排导师或教练,对该员工进行一对一辅导,为每位新员工的发展提供有力的保障。
干部培养计划:
通过专业技能强化训练、轮岗、接班人培养、团队建设等方式,全面提升员工领导力,胜任更高岗位需求。
三、联系方式:
联 系 人:
联系电话:0510-86609569、13646159989
公司网址:ww***.cn[点击查看]
简历邮箱:campus@
备注:
投递简历时请注明应聘岗位,应聘设计师岗位的请把简历和作品一同发送至邮箱。