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[山西][晋城]晋城唐荣实业有限公司2012招聘

(全职,发布于2011-10-09) 相关搜索
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晋城唐荣实业有限公司招聘
作者:佚名 文章来源:本站原创 点击数:
更新时间:2011-10-9 10:13:25
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一、企业发展史

唐荣实业-创始于1998年,成立于山西省晋城市,14余年来唐荣实业以汽车产业为依托,向高新科技新能源领域延伸发展,已从最初的一家汽车4S店发展到现今拥有汽车和新能源两个事业部多家分公司的集团公司,成为山西省最有影响力的企业之一。

目前,汽车事业部拥有晋城唐荣实业有限公司(一汽-大众4S店)、晋城唐迪汽车销售服务有限公司(一汽-大众奥迪4S店)、晋城市唐辉汽贸有限公司(上海大众斯柯达4S店)、长治市唐晨汽贸有限公司(上海大众斯柯达4S店)等多家4S店及汽车快修、美容装饰、二手车等服务中心。经过14年得沉淀,从晋城市的第一家汽车4S店已经发展成为山西省汽车服务行业的典范。

今后集团化、跨地域经营、品牌化管理是公司的发展模式;多品牌集团化的经营模式,降低了企业经营风险;从高端产品到中级产品,合理的产品布局为集团赢得更大的市场份额。在立足于汽车服务行业的同时,集团的业务正朝着多元化方向发展,范围已拓展到了房地产等投资领域,并凭借着良好的业绩,为建立新的品牌4S店、新能源发展提供雄厚的资金支持和充足的土地资源,让我们能够实现短期内完成规划申请和建设工作。

二、企业文化

唐荣多年的发展历史让我们认识到,最大的财富是拥有一支充满活力、善于创新、勇于开拓的年轻化、专业化、知识化为核心的员工队伍,无论是兢兢业业的一线销售、服务人员,还是幕后运筹帷幄的管理团队。为适应企业整体发展需要,现诚聘各界英才。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利保障制度、多元化的培训体系和广阔的发展空间,同时集团目前为企业员工筹建员工宿舍楼。只要你拥有专长、在某方面拥有特长,企业将会为你提供最合适的岗位,使你得到充分发展与展示自己的空间。我们真诚期待您的加入,让我们携手共进,创造人生价值最大化,创造社会价值最大化,共同续写唐荣实业的成功与辉煌!

三、招聘岗位

招聘岗位一    销售经理     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       具有本科以上学历,市场营销、经济管理、企业管理等相关专业优先;

2.       掌握营销相关知识,具有良好的营销策划能力,了解汽车行业并熟悉汽车产品的相关知识、技能;

3.       具有良好的销售与谈判能力、沟通表达能力、关系拓展与维护能力、以及较强的计划执行能力;

4.       具有高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的协调、组织能力;

5.       善于自我激励,能承受工作压力,执行力强,能熟练操作各类办公软件的;

6.       熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

岗位职责:

1.       协助销售总监,制定并更新销售战略和销售计划;

2.       协助销售总监,制定和完善部门内部工作计划,管理制度,业务流程,财务预算等相关规定;

3.       对销售顾问提供专业知识与技能培训;

4.       跟踪和控制销售计划完成的进度,进行销售现场管理,对销售顾问和销售计划员的工作进行监督考核;

5.       每周、每月对落后销售顾问进行周度、月度业绩评价,提出改进意见。

招聘岗位二    销售顾问     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       大专及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先;

2.       熟练掌握营销相关知识,了解汽车行业并熟悉汽车产品相关知识;

3.       有良好的销售和谈判能力、沟通表达能力、维护能力,以及较强的计划执行能力;

4.       熟悉掌握各类办公软件的操作,有驾驶执照。

岗位职责:

1.       按照展厅销售流程开展展厅销售工作,完成销售目标;

2.       提升销售满意度,负责销售满意度改善和年度目标达成;

3.       按照标准销售流程的要求开展展厅接待工作;

4.       按照经销商的展厅检查标准,进行展厅日常维护,展车管理。

招聘岗位三    服务经理     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       具备本科以上学历,市场营销、经济管理相关专业;

2.       掌握营销相关知识,了解汽车行业并熟悉汽车产品的相关知识、技能,出众的团队领导能力和发展他人能力,良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力;

3.       关系拓展和维护能力、以及较强的计划执行能力;

4.       熟练掌握各类办公软件的操作;

5.       熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

岗位职责:

1.       负责全面贯彻落实汽车售后服务核心流程工作,负责解决服务过程中与用户发生的纠纷;

2.       负责外出救援服务,预约服务,用户投诉,走访用户等工作的管理,并参与对重大维修服务项目的评审;

3.       负责下属劳动纪律的管理;

4.       负责组织开展服务营销

招聘岗位四    服务顾问     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       大专及以上学历。市场营销、汽车检测与维修相关专业优先;

2.       具有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、冲突解决能力和实际动手能力;

3.       具有团队合作精神以及良好的服务意识,性格外向,为人热情,较强的学习能力;

4.       熟悉掌握各类办公软件的操作,有驾驶执照。

岗位职责:

1.       熟知汽车保养维护和驾驶知识;

2.       具有较强的故障诊断技能;

3.       具有管理经验,较强的语言表达能力、组织沟通协调能力;

4.       掌握企业管理知识,营销知识,用户心理学,社交礼仪;

5.       熟悉汽车驾驶,有驾驶执照。

招聘岗位五    客服经理     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       具有本科及以上学历,市场营销、经济管理相关专业优先;

2.       了解销售或服务行业经验特殊知识,掌握一定的汽车专业知识;

3.       熟悉相关工作流程技能,较强的客户沟通管理能力以及解决冲突的能力;

4.       能够熟悉操作各种办公软件。

岗位职责:

1.       负责制定公司顾客满意度计划和策略;

2.       对顾客满意度调查分析结果进行研究,对服务质量提出整改意见并推动执行;

3.       负责受理客服代表无法处理的客户投诉,跟踪验证客户投诉的处理结果;

4.       根据市场部的营销策划,积极做好各种营销活动协调支持工作;

招聘岗位六    客服专员     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       大专及以上学历,市场营销、广告公关相关专业优先;

2.       具有较强的语言表达能力、沟通能力、协调能力,口齿清晰,反应敏捷;

3.       有较强的应变能力和解决问题的能力;

4.       熟练掌握各类办公软件的操作。

岗位职责:

1.       负责对客户回访工作,并在系统中记录回访结果;

2.       负责收集回访中用户反馈信息;

3.       负责对用户反馈信息的处理结果向客户反馈;

招聘岗位七    市场经理     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       具有本科及以上学历,市场营销、广告公关、经济管理相关专业优先;

2.       良好的团队领导能力,良好的关系建立能力、沟通能力、组织能力和冲突解决能力;

3.       具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

4.       熟悉掌握各类办公软件的操作及广告设计软件(photoshop)。

5.       具有良好的市场策划、广告宣传、活动推广工作经验者优先。

岗位职责:

1.       制定全公司的市场开拓计划;

2.       组织市场开拓计划的实施,对效果进行评估;

3.       制定市场调研计划,并组织市场调研;

4.       领导营销计划员分析顾客信息;

5.       组织责任区内的媒体公关工作;

6.       为营销计划员和广告促销员提供业务上的指导与培训。

招聘岗位八    市场专员     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       大专及以上学历,市场营销、广告、公关相关专业优先;

2.       具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及语言表达能力;具有创新意识和开拓精神;

3.       能够熟练使用办公软件以及广告设计软件(PS)。

岗位职责:

1.       根据市场营销计划和行动方案,组织相关部门开展市场活动,包括新车上市、 试乘试驾、巡展、大用户和出租车推介、衍生、服务营销等活动;

2.       负责对市场活动的现场执行效果进行总结和反馈。

招聘岗位九     行政专员     工作地点:山西省晋城市

岗位要求:

1.       大专及以上学历,市场营销、行政管理、公共事业管理等相关专业优先;

2.       较强的计划执行能力,熟练掌握常用办公软件(如wordexcelPPT等);

3.       有较强的文字组织能力,熟悉公文、报告文件等材料的撰写;

4.       具有较强的沟通交流能力、随机应变能力及协调能力。

岗位职责:

1.       接收厂家销售和服务邮箱的邮件,并上报总经理或分发给各相关部门处理;

2.       负责向厂家反馈相关信息;

3.        负责往来邮件信息存档,统一信息归口;

4.       负责协助总经理处理日常事务,负责总经理日常工作日程安排和商务旅行准备工作;

5.       负责筹备公司各种管理例会,做好会议记录等。

四、本科生应聘经理级职业规划

1.       试用期3个月,职业方向的定位。应聘者自我评估阶段。自我评估包括兴趣、特长、性格、学识、技能、思维方法、学习能力等方面。应聘者自我评定个人能力是否与相应岗位相匹配。企业对应聘者“职业核心能力测评”进行潜力评估,通过测评者进入第二阶段;

2.       培养期9个月至21个月,岗位实习,提升综合素质。应聘者个人能力提升阶段。应聘者设定职业生涯目标,通过长期的理论与实践培训,提升个人综合素质,培养胜任岗位的能力。企业对应聘者“职业核心能力测评”进行胜任力评估,通过测评者进入第三阶段;

3.       正式上岗期3年,提升领导组织能力。应聘者进行职业生涯规划,在此岗位任职期间,通过企业对其进一步的培养,逐步成长为公司战略业务需要的复合型管理人才。

五、大专生的职业规划

1.第一阶段:试用期3-6个月 ,职业方向的定位 。应聘者自我评估阶段。自我评估包含兴趣、特长、性格、学识、技能、思维方法、学习能力等方面。应聘者自我评定个人能力是否与应聘岗位相匹配。企业对应聘者 “职业核心能力测评” 进行潜力评估,通过测评者进入第二阶段。

2.第二阶段:正式上岗9个月至21个月,综合素质的提升。应聘者个人能力提升阶段。应聘者设定职业生涯目标,通过长期的理论与实践培训,提升个人综合素质,培养胜任岗位的能力。

六、住宿

以上人员一经录用,提供1年免费住宿,自费用餐(每天八元-早餐1.5元;午餐5元;晚餐1.5元)。

七、联系方式:

联系地址:山西省晋城市开发区兰花路1383

电话:0356-2623391        传真:0356-2623359

网址:ww***.cn[点击查看]

E-mailty-hr@(简历投递邮箱)

联系人:王女士 、刘女士

 
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