湖北银环建设工程有限公司2012年招聘启事
董事长寄语：企业的发展离不开人，企业的核心竞争力就在于人才、管理和创新。朋友，请加盟我们吧，我们需要您，我们愿为您提供实现人生理想、职业生涯规划的平台和空间，我们愿与您共进步同发展。
公司概况：湖北银环建设工程有限公司是一家具备国家建筑工程施工总承包壹级资质的综合性建筑施工企业，兼营土石方工程、建筑装修装饰、建筑防水工程、钢结构工程、园林绿化工程、市政公用工程、金属建材加工批发、房地产综合开发、劳务分包等业务。公司总部坐落在武汉市东湖高新区光谷大道特1号国际企业中心（三期）文昌楼B座501号。公司自1985年创建以来，经过近三十年的辛勤努力和市场的洗礼，逐步从小到大，由弱变强，经历了从乡镇明星企业到地市十强企业， 再到现代公司制度下的优秀企业的逐步发展和腾飞，从人文黄冈走向了大武汉。近年来公司各项工作迅猛发展，业务立足武汉，做强湖北，拓展至北京、天津、河北、江西、海南、河南、新疆、宁夏、山西等地区，业绩卓异，历年被湖北省、市建设主管部门评为（授予）先进、红旗施工企业，“AAA”级施工企业， 全市“十强”建筑企业称号，被工商行政管理部门评为“重合同、守信用”企业，被省农行认证为“AAA”级信用企业，被省室内装饰协会评为“全省室内装饰行业信得过企业”，被省消费者委员会评为“消费者满意单位”，被省建设工程质量安全检测协会评为建设工程质量管理优秀企业。承建各类工程的合格率为100%，优良率达90%，创优质杯奖达40%。近年来的代表性获奖工程有： “黄鹤杯”四项，文明样板工地五项，“楚天杯”四项（其中装饰“楚天杯”一项），“大别山杯”五项，“安全大别山杯”三项，“隆中杯”一项。然而，成绩和荣誉只属于过去，未来还有待继续拼搏，面向未来，面向市场，面向现代化，迎接全球经济一体化的挑战，我们银环人将一如既往地志存高远，以人为本，追求技术创新管理领先，追求“工程质量安全一流，工程施工速度一流、管理服务水平一流”，使公司迈进现代化企业管理的良性轨道。
为加快发展，本公司广纳贤才，诚邀德才兼备的有志者加盟。我们将提供良好的工作环境、薪资福利政策，以完善的人力资源管理模式，为您的职业发展提供良好的空间，满足您的价值愿景实现的要求。
人才需求、招录方式、基本待遇：
工程技术部部长、经营部部长、财务部主办会计、出纳各一名，经营部业务主管、经营部资料员、综合部文员各二名，一级建造师、二级建造师、项目经理、造价员、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员各十至二十名。
通过公开应聘、竞聘的方式，符合要求条件者予以试用，试用期满考核合格者正式录用。
正式录用时依法签订劳动合同，购买社会保险。薪酬根据岗位确定。
工作地点在公司总部，必要时可派到分公司、项目部等处所工作。
岗位要求、薪酬待遇
一、工程技术部部长（1名）
岗位要求：
1、工民建专业或相关专业本科以上学历，受过现代建筑知识、管理和开发等方面的培训，具有一级建造师或其他相关资格证书。
2、男，年龄40周岁以下，身高165cm以上，身体健康，从事建工管理及其相关实际工作八年以上。特别优秀者年龄可放宽至45周岁，学历可放宽至专科。
3、具有良好的管理、组织、协调、沟通能力，工作思路清晰，具备良好的团队合作精神；为人正直，工作能力强，做事严谨、敬业，有责任心，办事细致、执行坚决。
4、具有良好的写作和口语表达能力，能熟练操作使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬10万以上，具体面议。
二、经营部部长（1名）
岗位要求：
1、工民建专业、经济管理或相关专业本科以上学历，受过现代建筑知识、管理、策划、开发、营销等方面的培训，具有一级建造师或其他相关资格证书。
2、男，年龄40周岁以下，身高165cm以上，身体健康，从事相关管理、实际工作五年以上。特别优秀者年龄可放宽至45岁，学历可放宽至专科。
3、具有良好的经营管理、组织、协调、策划、开发、营销能力，有开拓、创新精神，工作思路清晰，具备良好的团队合作精神。为人正直，工作能力强，做事严谨、敬业，有责任心，办事细致、执行坚决。
4、具有良好的写作和口语表达能力，能熟练操作使用各种办公软件及设备；
薪酬待遇：年薪酬8万以上，具体面议。
三、财务部主办会计（1名）
岗位要求：
1、会计、经济管理或相关专业本科以上学历，受过相关行业的培训，具有注册会计师资格证书。
2、男女均可，年龄45岁以下，身高男165cm（女160cm）以上，身体健康，从事相关工作十年以上。特别优秀者年龄可放宽至40岁，学历可放宽至专科。
3、品行端正，工作能力强，做事严谨、具有责任心，办事细致、执行坚决，业务精通，工作思路清晰。
4、具有良好的写作和口语表达能力，能熟练操作使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬6万以上，具体面议。
四、财务部出纳（1名）
岗位要求：
1、会计、经济管理或相关专业专科以上学历，受过相关行业的培训，具有会计资格证书。
2、男女均可，年龄30岁以下，身高男165cm（女160cm）以上，身体健康。从事相关实际工作三年以上。
3、品行端正，工作严谨细致，责任心强，执行坚决，业务熟悉。
4、具有良好的写作和口语表达能力，能熟练操作使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬3万以上，具体面议。
五、经营部业务主管（2名）
岗位要求：
1、工民建专业、经济管理或相关专业专科以上学历，受过现代建筑知识、管理、策划、开发、营销等方面的培训。
2、男女均可，年龄35岁以下，身高男165cm（女160cm）以上，身体健康，从事相关实际工作五年以上。优秀者年龄可放宽至40岁。
3、具有较好的经营管理、组织、协调、策划、开发、营销能力，有创新精神，工作思路清晰。为人正直，工作能力强，做事严谨、敬业，有亲和力，有责任心，办事细致、执行坚决。
4、具有良好的写作和口语表达能力，能熟练操作使用各种办公软件及设备；
薪酬待遇：年薪酬4万以上，具体面议。
六、经营部资料员（2名）
岗位要求：
1、工民建、管理、计算机等相关专业专科以上学历。
2、男女均可，年龄30岁以下，身高男165cm（女160cm）以上，身体健康。
3、具有良好的沟通能力、敬业精神、协作精神和责任心。工作主动、热情、大方、得体，能够独立应对、妥善处理好各种工作中的具体事宜。
4、具备较强的文件写作和处理能力，有良好口头及书面表达能力，熟练使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬2万以上，具体面议。
七、办公室文员（2名）
岗位要求：
1、工民建、管理、文秘等相关专业专科以上学历。
2、女，年龄28岁以下，身高160cm以上，相貌端正，身体健康。
3、具有良好的工作能力，较强的敬业精神、协作精神和责任心。工作积极、主动、热情能吃苦耐劳，服从管理和安排，具有一定的专业知识。
4、能熟练处理日常事务工作，熟练使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬2万以上，具体面议。
八、一级建造师、二级建造师、项目经理（各10-20名）
岗位要求：
1、具有一级建造师、二级建造师、项目经理的资格证书，有实际工作经验者优先。
2、男女不限，年龄55岁以下，身体健康。
3、具有良好的组织管理能力、敬业精神、团队协作精神和高度的责任心。
4、能熟练处理日常专业工作，熟练使用各种办公软件及设备。
薪酬待遇：年薪酬6万以上，具体面议。
九、造价员、施工员、质检员、安全员、材料员、资料员（各10—20名）岗位要求：
1、工民建、土木工程及相关专业大专以上学历，有三年以上实际工作经历。优秀应届大学毕业生不受此限。
2、男女不限，年龄25岁以上，身高男165cm（女160cm）以上，身体健康。
3、具有良好的学习、动手能力，较强的敬业、吃苦精神。工作积极、主动、热情，服从管理和安排。
4、能熟练处理日常专业工作，熟练使用各种办公软件及设备；
薪酬待遇：年薪酬3万以上，具体面议。
联系方式、时间要求：
有意者请将个人简历（附照片）发送到635774394@邮箱，谢绝来访，初审合格者，公司将适时安排面试。
非诚勿扰，本招聘信息有效期截止二○一二年六月三十日。
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