[深圳]信源通科技有限公司2012招聘

    信源通科技有限公司2012年校园招聘信息

一、公司简介

信源通科技有限公司成立于2006年，是一家以研发移动通信终端产品为主的外资公司。信源通拥有骄人的战斗团队，有着一批在美国贝尔实验室（Bell Lab）、甲骨文(Oracle)、摩托罗拉等国际知名公司从业十多年以上的专业人士。信源通在职员工240余人，研发人员占总人数的80%，博士、硕士学历30%，本科学历70%。

通过信源通人的不断努力，公司现已在北京、南京、西安、深圳设立了研发中心，并在美国洛杉矶（LA）设立了海外技术支持中心。公司拥有一支一流的跨国研发团队和技术支持团队。

信源通具备了在全球顶级芯片商高通（QUALCOMM）平台上开发的能力、拥有高通永久的技术支持，并具有Windows Mobile和Android软件研发2G、3G、4G手机的研发经验和技术实力。从2.5G时代的CDMA2000-1X的技术应用无线通信产品，到3G时代的EVDO技术应用的无线通信产品，直至4G时代WIMAX和LTE的双模终端芯片设计；以及全新的M2M的领域，我们不断向高科技领域涉足与深入，我们是微软和GOOGLE认证的全球战略合作伙伴。信源通已具备参与全球无线通信行业研发竞争的技术实力。

信源通的客户有：USCC、 SPRINT、 ATT、 Verizon、Motorola、NOKIA、HTC、PMI、 ACG 及中国联通、中国移动、中国电信等。信源通的最终发展目标是“成为世界级的高科技研发企业，服务世界一流的客户”。

信源通科技坚持以人为本，注重员工的在职培训与职业发展。公司为优秀员工提供出国工作机会，为优秀员工提供在西安交大在职深造机会。目前公司正筹划与香港科技大学成立产学研科技项目，员工会在此获得更多的学习深造机会。

信源通倡导以“坦诚沟通、勇于承担责任、不断创新、共同承诺、迎接挑战”的企业精神。我们期待充满梦想和朝气的你们加入信源通科技这个大家庭，共同成长，共同奋斗，共同迎接未来新的机遇和挑战！成就你的美好未来，请从信源通公司开始！

 二、人力资源政策

（一）信源通薪酬 

信源通建立全面的薪酬体系，奉行的是“共建共享”的价值分配准则。信源通员工共同建设宏伟的信源通事业大厦，共同享受建造的过程及成果，个人与企业共同成长。任何人都不能坐享其成，任何建造者都不排除在共享者之外。

 在“共建共享”的价值分配准则基础上，信源通在业内推行“股份期权”激励制度，以达到对人才更深入、更全面、更长远的激励作用。

（二）信源通福利

信源通非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的五险一金以外的基础上，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利有：

（1）年底双薪

   公司为员工提供年底双薪。

（2）年终奖金

   公司为员工提供年终奖。

（3）出国工作机会

   公司在美国成立技术支持中心，优秀员工将获得出国工作机会。

（4）解决户口

   公司为员工提供解决户口问题。深圳地区提供家属户口随迁办理的机会。

（5）旅游

一年一次的旅游，让我们在工作之余，更多一份轻松、愉悦和健康。

（6）节假日福利

    中秋节、春节、三八节……传统节日里，公司为享有节日福利的员工精心准备节假日的礼品。

（7）带薪休假

  在工作之余，公司提倡员工充分地休息。

（8）健康体检

    公司非常关注员工的身体状况，每年都组织员工进行常规的身体检查。

（9）周活动日

   每周四公司为员工提供固定的羽毛球活动、乒乓球等活动。

（10）商业补充保险

为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了商业补充险（交通意外保险及人身伤害保险）。

（11）工卡优惠

公司员工持工卡可在公司附近的餐厅享受优惠折扣

（三）信源通工作时间

周工作40小时

（四）信源通培训与职业发展

信源通为不同职业兴趣和专长的员工设计了符合其晋升和发展的通道。与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时也使潜心钻研技术、以技术技能为特长的员工通过公司的培养和自己的努力成长为某个专业的专家。

信源通 逐步建立并完善任职资格体系，目的是规范人才的培养和选拔；树立有效培训和自我学习的标杆，以资格标准牵引员工不断学习、不断改进，保持持续性发展，激励员工不断提高其职位胜任能力。

信源通 高度重视人力资本的持续增值，为员工提供丰富的培训与学习机会，帮助员工持续成长，不仅追求产品及业务保持业内领先地位，还追求整体人才素质在业内的领先地位。

            三、招聘需求

（一）软件工程师   需求人数：50人  工作地点：深圳、西安、南京

工作职责：

            1、负责无线通信设备的软件研发, 包括：高通Brew/BMP平台； UMTS（WCDMA)， ANDROID等。

            2、根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程、调试和模块测试工作；  

            3、总结和编写相关的开发文档；

任职资格：

            1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历，英语四级以上；

            2、掌握FLASH、CAMERA、LCD等驱动调试，熟悉嵌入式软件开发，精通C， JAVA等编程；

            3、了解相关工具，对各个模块的控件及应用的内部实现机制有一定的了解；

            4、掌握嵌入式网络编程和 http协议，精通多媒体模块设计，比如CAMERA、音频播放等；

            5、熟悉手机应用业务（wap，mms，email）优先；

            6、具有独立分析和处理问题能力，具有较强的学习能力；思路清晰、独立性强、具备团队合作精神。 

（二）结构工程师     需求人数10人    工作地点：深圳

工作职责：

1、外发模具进度跟进，样品打样跟进，物料确认、签样；

2、整理BOM，协助资深结构工程师进行项目结构设计；

任职资格：

1、机械类或模具相关专业，本科以上学历，英语四级以上；

2、熟悉PROE和AUTOCAD的操作，能用PROE快速建模；

3、工作积极主动、有责任感、善于沟通、有团队合作精神、适应经常出差。

（三）硬件工程师     需求人数30人   工作地点：深圳

工作职责：

1、负责完成产品的硬件单板设计和开发；

2、按照项目要求完成总体方案，器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，对设计质量负责，及时编写各种文档和标准化资料；

任职资格：

1、通信、电子工程、自动化、计算机及相关专业，本科以上学历；

2、熟练掌握数字电路，模拟电路，高频电路原理；

3、能使用电路设计，PCB设计等各种硬件设计开发软件；使用各种示波器，综测仪等测试仪器进行测试；

4、英语四级以上、良好的英语阅读及听、说能力；

5、工作积极主动，良好的团队精神及沟通能力，身体健康、能承受较大的工作压力。

（四）项目工程师   需求人数：10人  工作地点：深圳

工作职责：

            1、项目的协调和跟进，能够独立处理简单的项目工作；

            2、与项目成员进行沟通，达成各个阶段的任务和目标；

            3、与客户沟通落实和整理需求及反馈；

            4、要与海外客户及同事沟通的能力。

任职资格：

            1、英语、通信工程专业本科以上毕业，英语六、八级以上；

            2、能够进行英语对话和英语邮件的撰写；

            3、工作稳定性强，有良好的总结和文档整理能力；

            4、为人积极向上、责任心强、有团队合作精神、性格开朗、善于沟通。

四、校园招聘流程

具体时间请查阅公司网站及学校网站发布的信息

五、招聘流程注意事项

1、收取简历、通知笔试

信源通科技校园宣讲会结束后，会当场收取应聘者简历。应聘者简历需提供一寸或两寸本人近期照片（请粘贴在简历上）；提供各种奖状、认证、成绩单复印件（须加盖学校或学院印章）；如参加过改革后的英语四、六级考试，请列明考试分数。

请根据招聘需求在简历封面注明具体应聘职位名称和您希望的工作地点，每人可选择两项并按志愿顺序填写，我们将以第一志愿为重点考察。同时，请将本人的突出特长一并注明。

应聘者投递简历经过初步筛选后，笔试时间、地点、人员名单，将会以短信方式或电话的方式通知您，请您保持手机24小时正常开机，打扰之处，敬请谅解；

2、笔试 时间及具体地点可查询学校网站信息与公司网站信息，请携本人学生证以及答题文具提前15分钟进入考场。

3、面试 通过笔试筛选的应聘者，我们将以电话通知本人参加面试，请提前15分钟抵达面试地。面试时请应聘者携带本人就业推荐表原件或成绩单原件；在校期间取得的等级证、认证、奖状原件。

4、复试、发接受函、签订就业协议 录用人员名单将及时发布于宣讲会所在学校网站，同时我们会以电话方式通知您，请您密切关注；

  六、联系方式

联系电话：0755-86133718

E_mail:   zjinli@  

公司网址： ww***com[点击查看]