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| 单位名称： |
竞业达科技集团
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| 需求专业及人数： |
一、职位名称：销售代表
岗位职责：
1、负责市场开发及业务拓展；
2、负责客户关系管理；
3、参与组织策划商务活动，以促进销售；
4、协调处理与项目相关的售前、售中和售后的各项事宜 。
任职要求：
1、计算机、市场营销类本科；
2、热爱销售事业，沟通表达能力强，勤奋进取，能吃苦耐劳，形象气质佳；
3、有营销意识，能具备敏锐的市场洞察力和较高的领悟能力。
工作地点：成都及其周边
二、职位名称：实施工程师
岗位职责：
1、负责工程技术方案二次深化设计；
2、负责工程技术指导；
3、负责系统调试；
4、负责用户培训。
任职要求：
1、计算机、电子工程类相关专业，本科学历；
2、计算机专业知识系统全面，软硬件动手能力强；
3、能独立进行计算机网络调试及网络维护工作；
3、能够分析解决设备安装调试过程中的实际问题；
4、沟通能力强，工作认真负责，能吃苦耐劳，服务意识强
工作地点：成都及其周边
三、职位名称：商务助理
岗位职责：
作为部门内勤负责处理日常事务性文职类工作。
任职要求：
1、本科；
2、熟练使用办公软件；
3、做事细心周到；
4、沟通协调能力强；
5、能吃苦耐劳，工作适应性强。
工作地点：北京、上海、成都等地
三、职位名称：行政助理
岗位职责：
协助处理后勤保障、固定资产、商务接待等行政事务。
任职要求：
1、大专，专业不限，形象气质佳；
2、熟悉使用常用办公设备和计算机办公软件；
3、有较强的服务意识和工作热情，工作主动积极；
4、为人随和，处事灵活，有较强的沟表达通能力和处事能力；
5、工作细致耐心，能吃苦耐劳，有商务接待礼仪常识。
工作地点：北京、上海、成都等地
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| 招聘要求： |
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经与用人单位自行联系，综合考核合格后即签订就业协议。
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| 单位通讯地址： |
成都市华星路2号长城锦苑5幢2单元0302室 610021
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
028-86962628
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| 单位传真电话： |
028-86962190
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| 单位联系人： |
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| 单位网址： |
ww***.cn[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
liman@;liuyong@
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| 单位介绍： |
竞业达科技集团是一家从事多媒体信息技术开发、应用与服务及大型信息系统集成的高科技产业集团。企业经过10余年发展，现已形成产品研制及信息化综合服务等产业形态，并在教育、市政、政法、交通、军队等多个行业取得长足发展。
集团主要成员企业包括：北京竞业达数码科技有限公司、北京竞业达数字系统科技有限公司、上海竞业达数码科技有限公司。集团在全国各地设有10多个分支机构，20余家办事处。企业总部位于北京中关村科技园核心区。
竞业达是多媒体教学行业的领航者和国内著名的计算机信息系统集成商。在教育信息化建设征程中，先后造就出“嵌入式教学终端”、“多媒体网络中控”、“全自动多画面录播系统”等多个具有里程碑意义的时代产物，填补了教育技术装备领域诸多空白，积极稳妥的引领着行业发展，赢得多媒体教学市场大部分份额。作为持续快速发展中的高新技术企业，公司以技术为纽带，拥有视音频处理方面的多项专利技术和可持续研发能力，具备大型综合信息系统集成能力。公司在业务拓展中始终以市场为导向，凭借在技术、市场等方面的领先优势，除不断推出现代教育技术装备外，同时为“数字市政”、“智能交通”、“平安城市”、“数字法庭”建设提供先进的信息化解决方案，力求实现对信息产业的多元化覆盖。
十年辉煌风雨路，百年竞业达人心！在经济社会高速发展、信息技术无孔不入的今天，竞业达秉承“乐业达己、敬业达人”的企业文化理念，坚持自主创新，勇攀科技高峰，不断超越客户期望，努力把自己打造成行业信息化专家，矢志不渝地为振兴民族信息产业尽绵薄之力。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
一、用人原则
公司坚持“任人为贤、尊重知识、尊重人才、德才兼备、用其所长”的用人原则。员工甄选，综合考虑学识、能力、品德、经验等各种因素，以符合任职条件、满足岗位要求、适应工作需要为考量。员工录用需根据职位要求通过笔试或其它形式的面试。
二、薪酬福利：
1、薪酬制度：
（1）公司薪酬分配原则是：按劳分配、多劳多得、不劳无获；一份付出、一份收获；激励约束、奖勤罚懒。
（2）公司全员实施结构化薪酬体系。员工总体收入由基本工资、工龄工资、考核奖金、效益奖金、年终奖金及各种津贴组成。
（3）公司保持每年持续调整员工薪资水平，制定相应配套激励政策和绩效考核办法。其中，考核奖金依据绩效考核办法评价确定，效益奖金根据公司综合效益统一核算。
2、员工福利：
公司在为员工提供有挑战力的薪金的同时，目前主要提供以下福利待遇：
（1）基本福利：公司按国家社会保障政策为员工交纳社会保险。
（2）其他福利：
带薪休假：员工可按照规定享受年假、病假、婚假、丧假、产假等带薪休假。对于春节等传统佳节，公司还会适当延长法定放假时间。
午餐补助：员工正常出勤或加班，公司给予午餐补助。
节日贺礼：公司将在端午、中秋、春节传统节日，为员工发放礼品，以示庆贺。
生日礼物：公司将在员工生日到来之际，赠送员工生日礼物。
集体活动：公司将在每年春、秋时节，组织大型集体活动。
其它企业文化活动：公司还会利用各种社会资源，组织丰富多彩的企业文化活动。
公司将根据发展情况，研究制定长期激励计划，持续改善员工福利待遇。
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