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职位描述：
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、个人综合素质高，谈吐文雅，形象气质佳（女：163cm以上，男：175cm以上）；
3、心态积极，品格端正；
4、具有较强的学习能力和责任感，对零售服务型行业有浓厚的兴趣。
注：请在简历中附上1寸照片
发展规划：
门店实习（3~6个月）：（1）业务类：a,店长b,市场经理c,零管经理d,运超经理
（2）行政类：a,人力经理b，拓展经理c,行政经理d，财务经理
培养模式：
1、各岗位指定专职的带训老师，进行一对一的带训；
2、轮岗学习锻炼，熟悉各岗位的流程；
3、结合企业和员工的需求提供外训机会，进行外训学习；
4、企业提供专职人员的开发团队，对其在企业工作期间提供完善的培训、学习、跟踪计划；
5、提供完善开放的沟通平台，解决实习人员在实习期间的所有问题；
6、企业定期组织各类团队活动，放松员工身心，提供良好的工作环境。
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职位描述：
岗位职责：
1、负责总裁的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作负责总裁的各种会议、重要活动的组织安排和会务工作，起草会议纪要；
2、负责集团公司综合性政策的研究、集团公司综合性文件和重要报告的起草；
3、负责总裁日常文件、资料的整理、分类、归档；对相关事项与各部门沟通，向总裁提出初步处理意见；
4、完成总裁办主任交付的其他工作。
任职资格：
1，女性，形象气质及个人品质良好，具有较强的保密意识；
2、重点大学硕士及以上学历，文秘相关专业毕业者优先考虑；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真、耐心、细致、周密；有一定的组织能力、协调能力和较强的保密意识，团结同事，工作中能建立良好的人际关系；
4、工作稳定性及工作主动性较好；
5、能够熟练使用现代办公设备，具有较强的中文写作能力；
6、英语听说读写熟练，专业八级者优先。
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职位描述：
岗位要求：
1,本科及以上学历，成绩优异，有担任院校学生会部长以上职务经验，校优秀毕业生优先；
2,勤奋踏实，工作积极主动，具有良好的执行能力；
3,性格外向，沟通谈判能力强，思维敏捷，思路清晰；
4,参与策划，组织多项活动，具备一定的领导能力；
5,具有良好的纪律性、团队合作及开拓精神；
6,对零售服务型行业有浓厚的兴趣。
发展规划：
门店实习（3~6个月）分类：（1）业务类：a,店长b,市场经理c,零管经理d,运超经理
（2）行政类：a,人力经理b，拓展经理c,行政经理d，财务经理
培养模式：
1,各岗位指定专职的带训老师，进行一对一的带训；
2,轮岗学习锻炼，熟悉各岗位的流程；
3,结合企业和员工的需求提供外训机会，进行外训学习；
4,企业提供专职人员的开发团队，对其在企业工作期间提供完善的培训、学习、跟踪计划；
5,提供完善开放的沟通平台，解决实习人员在实习期间的所有问题；
6,企业定期组织各类团队活动，放松员工身心，提供良好的工作环境。
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