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- 鼎捷软件股份有限公司校园招聘
- 2011-10-10 管理员
- 鼎捷软件股份有限公司校园招聘一、政策的依据和适用范围1、政策依据为配合公司快速发展对人才的需求，实现公司人才储备的战略；为校园招聘和实习生管理提供合理的政策依据，特制定本政策。2、适用范围适用于鼎捷软件股份有限公司所有实习生的招聘和管理工作。二、校园招聘和实习生管理策略1、校园招聘的策略通过对不同地区、不同学校的选择和招聘，来满足不同部门的人才储备需求，增强公司人才竞争力。2、实习生管理策略通过统一培训、专人指导、定期考核来选优汰劣，培养后备人才。三、校园招聘和实习生管理的职责分工及流程明晰校园招聘流程及职责分工：请查看附件"分工.jpg"。* 注：用人部门必须安排对接人与人力资源部一同参与校园招聘过程。实习生管理阶段的职责分工部门职责人力资源部1、实习期薪资核算2、实习期三方协议签订3、实习生退训管理4、实习生档案管理用人部门1、实习生培训计划制定与落实2、实习生指导人确定与安排3、实习生考勤情况汇整4、实习生考核工作四、校园招聘费用及实习生补助的归属及标准1、费用归属1）校园招聘费用：人力资源部及用人部门，因校园招聘产生的住宿、差旅、餐饮等费用，归属至人力资源部“校园招募”专项费用，由人力资源部承担。2）实习生补助：实习生从进入公司之日起，实习补助（劳务费用）归属至用人部门，由各部门自行承担。2、实习生补助标准1）实习生培养分为三阶段，各阶段对应的时间段如下：①培训期：第一个月---第二个月②实训期：第三个月---第五个月（实训期间可签订三方协议）③实习期：第六个月---毕业2） 三方协议为了让学生们更加安心的在我司实习，具有企业的归属感，实习生在培训期结束并考核合格后，即可与公司签订三方协议。3、实习生交通补助1）公司承担学生到实习地点（上海、南京、广州、深圳等）的交通费用，参照标准一律按火车票报销（高铁除外），同时报销从车站至公司的交通费用，打车费除外。（乘坐火车，除在晚8时到次日晨7时之间满6小时以上或连续乘坐12小时以上的可报销硬卧车票外，均报销坐票。）2）实习生如毕业后入职我司，将可报销一次公司至学校间的返程费用，费用由人力资源部承担。实习期间，如学员自行退出，公司不负担返程费用。4、实习生固资问题实习生优先使用现有公司空闲设备，若无空闲设备，主张使用自备机，使用自备机的实习生每月将在原有的实习补助基础上增加100元/月的自备机补贴。5、实习生出差及工作餐问题1）差旅：出差时，实习生享受正式员工待遇，可报销车旅，食宿，并享受50元/天补贴。2）工作餐：公司提供中午工作餐，如无工作餐提供的地区，将给予实习生工作餐补贴：10元/天。3）出差补贴与工作餐补贴不同时享受。五、岗位说明职位任职要求工作地点助理软件工程师
1、本科及以上学历，计算机专业、应用数学专业或者具备计算机软件应用技术知识；
2、熟练掌握SQL server数据库工具和jave、c 或.net等计算机语言，有项目开发经验者优先；
3、强烈的责任心，良好的沟通表达能力、组织协调能力及分析判断能力，能够承受较大的工作压力，有团队合作精神；上海、南京、北京助理测试工程师
1、本科及以上学历，计算机专业或者具备计算机软件应用技术知识；
2、熟练掌握SQL server数据库工具和jave、c 或.net等计算机语言；
3、耐心、细致、良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，能够承受较大的工作压力，有团队合作精神；|上海、南京、北京助理服务顾问1、本科及以上学历，财务、信管、计算机等相关专业；
2、熟悉SQL Server或oracle数据库；
3、有软件开发基础或会计知识的优先考虑；
4、为人正直、乐观，有良好的沟通及学习能力，可以承受较大的工作压力，具备良好的职业素养和团队精神；上海、南京、福建、深圳、东莞、广州、中山、佛山生效日期：发布之日起生效
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