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厦门中智研软件科技有限公司
2011年厦门人才招聘计划
第一章：公司介绍及企业文化
一、公司研发环境介绍
厦门市是福建省的一个副省级城市，是全国5个计划单列市之一，也是全国首批实行对外开放的五个经济特区之一，东南沿海重要的中心城市，现代化国际港口风景旅游城市；海西重要的中心城市，现代服务业、科技创新中心和国际航运中心。
远古时，因为白鹭栖息之地，厦门岛又故而称"鹭岛"。宋太平兴国年间，因岛上产稻"一茎数穗"，又名"嘉禾屿"。明代，被称中左所。 美国前总统尼克松曾称赞厦门为"东方夏威夷"。
现在的厦门市，所辖陆地面积1573平方公里，海域面积300多平方公里。由厦门岛、鼓浪屿、内陆九龙江北岸的沿海部分地区以及同安等组成。分为思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区六个行政区。其中，思明区，湖里区在厦门岛内。
漂亮、文明、干净的国际性海港风景旅游城市厦门，"海在城中，城在海中"，独具魅力的海岸线，美丽海滨，加上优越的自然气候，让多少影视艺人为此着迷。本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
在这个美丽的大都市中，厦门市中智研软件科技有限公司为智能化研发及智能物联网研发领域上做出新的贡献，中智研是中国智能化研究发展中心、中国智能化研究成果基金会、中国智能化研究学院的缩写和简称，而中智研科技把新一代智能研究领域的创新思维模式和理念，转化为科技成果产品、用知识产权和创新基金打造企业未来的发展革局，使中智研科技公司具有更加独特的经营模式，为了更加具有智能产品市场的核心竞争力企业而奋斗。
二、中智研发展历程介绍
中智研科技于2011年06月28日经厦门市科技发展局，厦门高新火炬圆管委会，厦门软件园投资有限公司批准后，07月29日成立于厦门市思明区厦门软件园区，创立时注册资金为100万元，名称为厦门中智研软件科技有限公司，中智研核心技术实力和软硬件品质保障来源于，两家高科技企业(厦门汇聚科技术有限公司、博讯(厦门)科技有限公司)、和三所大学研究机构(厦门大学软件学院研发中心、集美大学诚毅学院研发中心、厦门理工学院研发中心)，在科研领域里公司"以人为本，共同发展"优化精英人才、加强本地区技术性合作联盟关系、紧密联盟各大专院校、走知识性、科研性、成果型、产业型道路。
公司的研发中心在厦门软件园是以智能化软硬件研发及智能物联网络平台为主导产业，在网络市场营销方面主要以智能化产品、电信、金融、物流、安防、空间信息等产品为主要的市场需求目标，公司高起点、高投入、高回报，以积极的态度进军智能化信息技术领域，并在智能化信息技术领域以富有竞争力的价格和质量优势，创一流的技术和创一流的服务来满足客户的需求。
公司在成立之初，从全国各大专院校和企业招聘的中层管理骨干和技术骨干共计30-60名，逐步构建成公司的知识结构型群体，培养和造就出一流懂技术、懂管理、懂市场的精英团队，并迅速地展开工作，在第一年内的营运指标可预计产生市场运营额为500-1000万元。
公司在成立之后，不断完善项目管理流程和软件施工流程、确保软硬件质量和客户信誉，加强职员工作技能和的企业文化培训、努力提高员工自身素质的修养，理解遵守质量管理和体系管理是公司生存和发展的主要依据，牢记企业章程、各项规章制度和作业流程是科技公司技术团队的指南方针，加强人才资本的储备工作，优化完善知识群体，加强开展资本运营的力度，以实现知识化资本转变成为产业化资本的最大有效增值目标点。
三、中智研发展现状介绍
厦门中智研软件科技有限公司是厦门市高新科技企业，是厦门市政府及厦门软件协会支持的高新技术领域单位，公司的经营范围主要是软件项目类：国电智能化软件项目研发、数字化三维城市互动信息平台研发；通讯项目类：国电智能化通讯网络研发、国电数字化调度信息平台研发；网络项目类：移动电子商务平台研发、智能化物联网络平台研发、高校信息化网络教学平台；系统集成类：智能化楼宇系统项目设计、智能化安防软件研发、智能化物流贸易软件研发；技术交易类：软件项目管理咨询评估、软件项目承接与外包、核心技术指导、技术联盟服务、其它项目类：电子商务系统开发、电子政务系统开发、综合信息平台开发、企业及商业网站的建设、域名服务、系统集成项目、智能楼宇项目、现代物流项目、ERP大中型企业信息化项目的方案实施应用及顾问咨询培训服务、各类软硬件产品业务代理销售及市场营销，公司以大中型智能化软件开发和实施应用为主体，以跨行业性用户的市场营销、网络营销战略和商业情报分析为目标，以高质量、高标准的产品和细心周到的服务信誉为保证。
厦门中智研软件科技努力发展民族智能化、信息化产业是公司的创业资本、先进的管理理念和全方位的市场策划是企业发展的动力和源泉，积极参与全国性和国外项目的招标合作，公司的企业文化是恪守"科技创新、贡献企业、服务社会、完善自我"的企业价值观，坚持稳健、务实的经营作风，贯彻"创一流技术、创一流质量、创一流品牌、创一流服务、创一流信誉"的服务宗旨，逐步成长为福建省智能化产业和IT界新生实力新军。
公司坚持"以人为本，共同发展"的企业文化理念，鼓励并推崇不断创新、务实、激情、贡献的企业精神，强调人才资源是企业发展的原动力，培训教育和技能提高才是一个优秀团队发展目标。
自2010年以来中智研科技与全国各大专院校进行项目对接与项目合作，其中就包括了与厦大合作的信息管理与网络安全，中智研科技公司是科研型企业，以后发展与壮大了，将成为厦大、集大、理工大的大学生毕业实验基地。
四、中智研企业文化：
1、企业文化模式
●以精英团队塑造企业文化 ●以企业文化培养优秀员工
●以优秀员工永续名牌经营 ●以管理精品推进产业发展
●以产业发展追求企业效益 ●以企业效益凝聚优秀人才
2、知识团队建设
目前公司拥有信息行业知名的专家和学者顾问各一名、精英管理团队中拥有一批信息行业的知深顾问和创业家、职业经理人名二名、中层管理中拥有技术研发总监一名、项目总监、产品总监一名、营销总监一名等，在全国智能化产品市场营销方面、公司还拥有一支高素质的网络及销售服务精英和商务协同团队，他们本着以市场为指导，服务于市场，立足于市场。
中智研实施顾问和技术保障团队将产品成功应用到各个行业，针对中国庞大的智能化产品市场，我们坚持"以精益求精打造领先的产品平台；以诚信高效打造优质的服务平台；与广大热爱于智能化产品行业产品营销的合作伙伴资源共享，共同发展"的经营理念，在全国各地设立了中智研软件科技的加盟商、代理商等服务机构，我们真诚希望与您长期合作，共同发展人类需求的智能化领域事业。
五、企业核心价值观
以人为本、科学管理、持续创新、互利共赢
六、企业价值观
我们的企业道德：负责任、讲信誉、重承诺
我们的品质政策：安全、放心、健康
我们的做人理念：自严自律、自尊自爱、质朴谦逊、超越自我
我们的团队理念：尊重、团结、信任、共享
我们的用人观： 以德定取舍，以能定岗位，以贡献定薪酬
我们的质量观： 质量就是生命，质量就是形象，质量就是效益
我们的客户观： 顾客第一，服务至上
我们的投资战略：中短期的投资战略坚持产品投资为主，以期最大限度地集中资源，迅速增强公司的技术实力、市场地位、创新能力和管理能力。我们在制定重大投资决策时，不一定追逐今天的高利润项目，同时要关注有巨大潜力的新兴市场和新产品的成长机会，不从事任何分散公司资源，努力把高层管理精力的非相关多元化经营。
七、经营理念
诚信经营、谦虚务实、兢兢业业、技术创新、持续改进
八、经营方针
真诚、守信、信于友、行于实、成于思、位于先
九、企业精神
拼搏努力，殚精竭虑，克己奉公，无私奉献、不断学习、完善自我追求创意第一，技术第一，质量第一，信誉第一，研究开发之拼搏精神。
十、品质承诺
我做的事由我负责、我说的话由我保证、虚心听取客户意见、认真处理客户抱怨、不断完善品质体系、开创品牌绩效益、向客户承诺产品的品质。
第二章：招聘人才需求及条件
一、招聘信息
厦门中智研软件科技有限公司这次招聘的人才需求，第一人才需求：主要是针对武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉理工大学、福州大学、厦门大学、集美大学、厦门理工大学、及全国其它名牌高校生源，第二专业需求：是计算机应用技术、软件项目和网络设计、信息项目技术、电子商务应用技术，其它专业有北大青岛软件应用开发等。
二、招聘条件
厦门中智研软件科技公司在厦门软件园二期成立中国智能化及物联网领域研究学院，目前产业化发展方向及特点就是首先做好囯家智能电网领域及物联网配套产业平台的研发工作，欢迎有实力的技术团队加盟、在科研项目上及时了解技术动态，研发新技术，开发新产品，始终走在安防科技的最前沿，完成科研任务及课题研究、希望对未来事业发展有着美好情景的技术型精英人才加盟，我们将提供良好的个人发展空间和良好机遇，诚挚欢迎英才勇于接受挑战、德才兼备的精英人争也能加入我们的团队，共同创造中智研品牌优势。
三、总经理办公室
A、总经理助理
岗位职责：
1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部关系、监督企业制度执行；
3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
4、协助总经理进行客户关系维护、商务洽谈、协助总经理进行内部销售管理、部门关系协调；
5、协助总经理落实各项经营发展战略、计划，提出分析意见及改进计划、整合方案资料；
6、协助上级对公司的财务管理工作进行管理、监督，保障财务团队高效运作；
7、协助财务中心总监进行财务专业人员的聘用、调配、培训与考核；
8、协助总经理组织制定重要管理制度、规章、规范、发展规划及工作流程，负责持续改善与优化；
9、协助总经理对各职能部门进行管理、组织、监督，监督各职能部门完成年度工作目标与工作任务；
10、协助总经理进行重点管理人才的人力资源管理，包括人员聘用、调配、培训与考核；
11、配合总经理安排各项会议，做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；
12、配合总经理处理外部公共关系，参与客户接待与公司各项活动的策划、组织、安排工作。
13、全面负责公司产品的运营及市场推广工作、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，定位细分市场，规划相应的市场推广方案并组织协调执行；
14、负责各种大型市场推广活动方案的制定与实施；建立并保持与相关媒体之间的紧密合作关系；
15、负责公司商务类和技术类标书及合同的制定和管理、组织搜集和汇报市场销售信息、客户的反馈信息、市场发展趋势信息等。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、公共关系、计算机及相关专业；二年以上工作经验，有在IT软件行业工作经验优先考虑，英语CET-6以上，听说读写熟练；
2、熟悉文案写作、财务管理、行政管理，了解大众传播学、网页设计、市场营销等知识，掌握人力资源管理知识及相关法律法规；
3、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；
4、工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感、思维清晰、品行端正、举止成熟大方，具有亲和力；
5、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，能快速适应不同的新工作环境；
5、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识、具有敏锐的游戏行业的市场洞察力和市场前瞻性、具有卓越的商务谈判能力和突发事件的处理能力、精通市场运作及全面的团队管理经验；
6、负责公司高新技术等类型的项目申报工作、具有IT软件行业工作经验优先考虑。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
B、总经理秘书
岗位职责：
1、协助总经理起草公司各阶段工作总结、信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性正式文件、协调与各部门的关系，促进相关工作的推进；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、配合总经理处理外部公共关系，安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要，商务活动安排，办理出国相关手续；
4、组织整理总经理出席会议的资料，负责公司会议的记录和会议纪要的整理发放，并对决议事项进行的贯彻执行情况进行催办、追踪和落实；
5、掌握总经理日程安排，为总经理接见访客做好预定工作，安排重要来宾与总经理的会见、落实宾馆及机票的预定、招待宴会、礼品赠送；
6、负责总经理文书收发、检查，负责保密工作及总经理临时布置事项的及时传达,承担总经理工作的英文翻译职责；
7、督促各部门负责人完成周工作计划、月工作计划（含小结）、年度工作计划（含小结）；
8、配合公司各项重大活动的组织与安排、灵活妥善地应对各种突发事情、圆满完成总经理交办的其他工作任务。
职?灰螅?
1、学历：大学本科以上；计算机应用、企业管理、市场营销、工商管理、管理学、中文或电子、机电、自动化等相关专业；从事过行政管理、文秘等、总经理助理相关工作，具备有较强的文字写作能力；
3、性格开朗，随和，易相处、稳重；有强烈的时效观念、意识，求真务实、雷厉风行的工作作风，为人处事干练简洁；具有较强的组织协调、沟通能力，有较强的责任心，做事细心严谨、反应快；遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，作风正派，诚实正直，严守机密；
3、身高160CM以上，口齿伶俐，性格外向，形象好气质佳、耐心负责，能承受一定的工作压力、有一年以上驾驶经验；
4、三年以上的行政、文秘工作经验、熟悉文秘、行政相关知识、接待礼仪知识、掌握电脑操作、公文写作，应具有较强的文字处理能力；
5、一年以上高级秘书相关工作经验，受过管理学、公共关系、档案管理方面的培训、良好的口头及书面表达能力、良好的英文听说能力；
6、工作细致认真，条理性强、具有较好的沟通协调及应变能力，有高度的责任心和团队意识。温馨提示：此岗位只查阅含照片的简历。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
C、财务总监/经理
岗位职责：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作；
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
4、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析；
5、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
6、负责审核公司预算、财务收支计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等、；负责各分支机构审计活动的组织与实施；
7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
8、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，为公司经营决策提供依据、具有筹资融资工作的丰富经验，能够为公司开拓筹资融资渠道；
职位要求：
1、有IT业互联网从业经历优先，特别是电力及互联网络行业的财务总监/经理；
2、有现代财务管理理念，擅长IT互联网企业的成本核算；对薪酬设计、内部独立核算、全面预算管理等有心得和实施经验；
3、男女不限，年龄在30-45之间为佳、会计师以上职称，大学本科以上相关专业；
4、有IPO工作经验或有上市公司工作经历为佳；
5、财务中级以上职称或CPA优先考虑；熟悉企业成本核算、投资及风险评估优先考虑。
6、性格稳健开朗，有韧性，能适应成长型民营企业的特殊性；工作风格热情明快，能带动团队；
7、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
8、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
9、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力；
10、有良好的职业操守，3年以上财务管理或2年以上同等管理岗位工作经验。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
D、人事行政副总
岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；
2、抓好企业管理，严格执行质量管理标准，推行全员成本核算和现代管理方法，主持制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能的考核办法，抓好管理基础工作和项目项目部组织建设。
3、抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。
4、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作，及时将有关项目、财务经济报表及公司制定的制度。
5、抓好生活福利、后勤服务工作，达到职工满意、做好来客接待、民事调解和信访工作。
6、抓好公司报刊管理、车辆管理、客饭管理和公司办公环境保洁工作。
7、抓好人力资源开发、劳动工资、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。
8、公司员工聘任、录用、发展、解聘的建议权、积极要求相关部门配合相关工作的权力。
9、抓好和落实公司总经理下达的各部门工作指标文件和要求，及时考核各部门的执行力度和时间规划。
10、抓好经营服务各项管理并督促、调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，进行大客户商务谈判，管理业务部门工作，组织投标书制作。
职位要求：
1、形象气质佳，本科以上学历，性别不限。
2、电子商务、计算机、文秘、工商管理相关专业。
3、一年以上总经理助理、秘书类相关岗位从业经历。
4、工作严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感。
5、较强的判断与决策能力，计划和执行能力，规划、分析及管理能力。
6、诚实可靠、品行端正、具有亲和力，能快速适应新工作环境。
7、对软件项目现场管理有一定的经验，能独立解决实际问题的能力，具有团队合作及拼搏精神、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的熟悉；
8、五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，良好的英文基础。
9、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
10、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
11、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
12、在IT行业内有一定的经营管理经验者、特别在物联网领域可优先考虑上岗。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
E、研发技术总监
岗位职责：
1、30岁以上，知名高校计算机专业或信息技术专业本科（统招）以上学历；
2、具有深厚的技术功底（JAVA2、J2EE、、C#领域）,对关键技术有自己独到的见解；
4、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解；
5、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力、团队管理能力；
6、熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。
7、拥有8年以上技术运营及团队管理经验，有独立带领技术团队开发新技术的成功案例；
8、拥有优秀的组织协调和沟通能力,具备优秀的研发过程管理、项目过程管理、风险控制和资源调配能力；
9、能对公司运营提出合理化建议，成为IT方面的设计、执行和决策者。具有丰富的统筹调度能力，能及时高效的完成资源需求计划，人员调配和执行监控；
10、对不同行业技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策性的建议；
11、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神；
12、有很强的判断、决策、计划与执行能力、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力、高度的工作热情，良好的职业道德。
13、具有较强的沟通能力及良好的谈判技巧、团队合作精神，较强的创造力、拓展力和组织协调力。有著名IT外企工作经验者优先考虑。
14、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
15、组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
16、领导分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标、研究决策公司技术发展路线，规划公司产品；
17、主持新产品项目所需的技术选型、研发、改进等工作、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估；
18、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；
19、对潜在或具体的项目、用户进行跟踪，并对用户拜访、技术交流、方案制作及合同技术部分的谈判；
20、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。
职位要求：
1、八年以上软件行业工作经验，其中三年以上的代码编写工作经验，三年以上分析设计经验，二年以上的架构设计经验，并且有二个以上大型项目成功的分析设计经验。对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，能独立完成行业应用系统的需求分析、概要设计、详细设计、数据结构设计和核心编码；
2、精通架构设计理论、实践和工具，掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式，精通流行的技术框架或者工具，例如Structs，Spring，Hibernate等；
3、精通WebService、J2EE、XML、分布式、多线程等架构相关开发技术；
4、精通J2EE系统架构，有大型基于J2EE体系结构的项目规划、系统架构设计、开发经验，精通J2EE设计模式；
5、精通UML以及相关的系统分析设计工具、例如Structs，Spring，Hibernate等；
6、熟练掌握SMS网关、WAP、MMS、ASP、JSP、JAVA、XML、C++、CMPP、MISC/BOSS对接、数据库及IDC系统管理技术；
7、熟悉WebSphere、WebLogic、JBoss、Tomcat等主流J2EE应用服务器；熟悉Hibernate、Struts、Spring、JSF框架设计；
8、熟悉Oracle、SQLServer、Mysql等主流数据库管理系统、相关技术及工具；
9、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP），精通 UML 和 ROSE，熟练使用 Rational Rose、PowerDesigner 等工具进行建模和设计，能熟练运用各种设计模式及重构方法；
10、理解系统的业务需求，制定系统的整体框架，即技术框架和业务框架，对系统的重用、扩展、安全、伸缩性、性能优化等做出设计。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
F、项目管理总监
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定软件项目管理流程与体系、CMM质量及过程文档的评审工作，用IT行业审计的眼光和思路，审核研发过程风险与成本控制，有组织性和计划性的安排项目团队的各项任务的实施完成，保障研发部门的产品按周期能够顺利执行；
2、根据公司发展战略与部门规划，建立符合公司特色的项目管理体系，组织项目管理工具开发，不断推动项目管理相关制度和流程的完善，提高部门工作效率，以缩短项目周期，降低项目成本；
3、挖掘项目需求，参与各项目的立项工作，为各项目的规划与开展提供专业性建议，保障各项目顺利进行；
4、按照各业务规划与项目目标，指导与协助项目经理协调各项目的进度及问题解决；并在必要的情况下，管理公司大型项目的开展，以保障公司多项目或大型项目的顺利进行；
5、组织部门人员进行专业能力的培训与开发，提高部门人员的专业能力，确保部门人员能够满足公司高速发展情况下大型项目或多项目生产的需求；
6、组织制定和完善团队内部管理制度、团队激励等，确保团队工作有序、高效、协调、规范、负责具体的开发任务的分解，指导并检查成员工作；
7、参与产品规划构思和创意过程、分析业务需求，并加以分解、归纳出业务模型及流程；
8、建立软硬件业务模型和流程落实成具体软件产品模型、根据需求进行系统分析和设计，制定文档格式并编写设计开发文档；
9、负责公司软件项目实施上线
10. 配合项目的整体计划和安排,指导开发项目师完成程序设计和开发工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，5年以上的项目管理相关工作经验，有大型项目或组织多项目工作经验，其中具有2年以上的团队管理工作经验；
2、具有优秀的学习能力、分析能力、资源整合能力、创新能力。出众的领导管理才能及统筹规划能力、计划与控制能力。
3、对于软件项目管理和实施具有浓厚兴趣,具有很强的项目控制能力、较强的组织策划与授课能力；
4、具有较强计算机软硬件维护经验及网络相关知识，熟悉掌握SQL数据库及一门编程语言；
5、对各种常用软件有强烈兴趣并有灵敏触觉，富有创造力和激情，并有动手实践的良好习惯；
4、较强逻辑思维能力，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧、主动性高，具优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力；
6、计算机、企业管理、统计、财会等相关专业，本科以上学历优先，具有实际项目管理和实施经验优先。
7、熟悉应用产品开发流程，熟悉体系架构设计；具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP）；
8、良好的软件质量控制意识和经验；很强的需求分析能力，很强的沟通能力、良好的沟通和团队合作精神，能熟练编写项目的需求分析和设计文档；
9、熟悉项目管理理论?腿砑⒘鞒蹋ㄈ?RUP，EUP），并有实践经验；熟悉J2EE体系，SSH2架构，EXT,DWR等开发框架；熟练使用Project,Visio,PowerDesigner等工具。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
G、市场营销总监
岗位职责：
1、负责具体项目市场策略的制定与执行，并有效配合销售团队促进市场策略的实施执行；
2、负责收集和分析市场需求和行业动态、负责竞争对手动态的监测与分析，并制定相应预警措施；
3、负责市场竞争环境信息的搜集、整理和分析工作、负责调研模式的探索与分析，逐步选定适宜公司的调研模式；
4、负责网站的整体推广，完善和维护公司电子商务模式，分析整理市场状况，建立有效的网络销售，制定相关网络销售方案实现预期销售目标；
5、负责产品策划，编写详细业务设计流程、撰写产品需求文档，负责策划全程实施、负责公司电子商务的运营、策略的实施；
6、负责沟通、培训员工，跟进开发、测试，负责整体产品销售的进程管理；
7、 协助负责市场部各项前端工作的统筹与开展，通过各种有效形式，积极配合销售部门的业务运转，积极促进公司品牌形象的提升
8、 协助负责公司国内外展会活动工作的开展协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标，以及协助企业申报项目、软件产品认证等相关工作。
9、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划、规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标；
10、制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；
11、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。
12、拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
13、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作、配合相关部门做好产品策划、宣传工作、对销售人员进行业务指导和工作考核；
14、为公司提供准确的行业定位讯息，及时提供市场相关行业、相关产品信息反馈；制定公司品牌?芾碛敕⒄共呗裕す酒放疲?
15、根据公司决策及整体市场营销战略，制定网络营销方案和具体的市场推广方案，并组织实施相应的市场推广方案和计划。
职位要求：
1、在正规全日制本科学校获得市场营销、新闻学、广告学等相关专业的学士学位及以上、25-40周岁；
2、熟练使用word、PPT、EXCEL等办公应用软件、心态积极，态度严谨，虚心好学，出色的沟通能力，良好的执行力；
3、具备较强的文字功底，有市场营销策略及品牌规划推广文案写作经验及市场营销管理手段和实现思路；
4、具备较强的项目管理知识和产品架构设计与成本知识、能够较深的掌握产品合项性能指示、并切全面性的介绍给户用；
5、有一定的创新力以及决策力、较强的营销团队合作意识和对企业责任心及执行率；
6、具有较强的组织、协调能力及人际交往能力和渠道关系的能力、能完成订单的回归率；
7、有供应链管理经验者优先；有知名互联网公司、软件公司工作经验者优先；
8、熟悉移动电子商务市场动态，对移动电子商务行业的新生事物具有敏锐的洞察力；
9、具备较强的销售意识以及客户公关能力，对移动电子商务及物联网络销售有浓厚的兴趣；
10、诚实正直，性格开朗，高度敬业精神和责任心、善于沟通、能承受一定的工作压力，具备良好的团队意识和协作组织能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
四、管理中心
A、综合管理部
一、综合管理部经理岗位
岗位职责：
1、具有行政管理、人事管理、综合事物等相关知识，22以上，大学本科及以上学历、身体健康，精力充沛；
2、一年同业行政与综合事物能力及管理经验，其中一年同等职位的管理经验、可以优先考虑上岗；
3、具备现代企业管理实务知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
4、受过企业策划、行政事物、公共事物、商务洽谈、团队管理等方面的技能培训；
5、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、公司各项行政和综合事务管理范畴与权限：受行政副总的指令，行使对公司行政和综合事务管理、考评、协调、监督、执行的权力及工作的指导、并承担执行各项规章制度的责任和义务；
2、主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
3、负责落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
4、负责组织综合管理后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
5、负责组织综合管理年、季、月度综合管理后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好综合管理后勤预算工作；
6、做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产账册、员工宿舍等用于综合管理后勤生活服务的财产账册；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、综合管理部文员岗位
岗位职责：
1、具有行政管理、人事管理、综合事物等相关知识，22以上，大学本科及以上学历、身体健康，精力充沛；
2、三年同业行政与综合事物能力?肮芾砭椋渲腥晖戎拔坏墓芾砭椤⒖梢杂畔瓤悸巧细冢?
3、具备现代企业管理知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
4、处理事物过程及组织协调安排与落实能力、相关部门沟通能力、工作任务分解能力、思想素质培训与学习能力、完成工作目标的执行力、写作能力；
5、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、受综合管理部经理的指令，负责日常综合管理事务工作，完成上级主管领导交待的任务，做好上联系下协调沟通工作，以部门管理细则和考核制度为主体、有计划性实施工作行为做好本质工作、苦练习写作能力、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理。
2、听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
3、发与回复日常邮件；
4、写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
5、谈、会务安排；
6、信件及其他记录归档；
7、安排商务旅行，做好预订工作；
8、接待访客；
9、分发和控制办公用品；
10、钱款，进行简单的账务管理。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
三、行政文员岗位
岗位职责：
1、具有行政管理、人事管理、综合事物等相关知识，22以上，大学本科及以上学历、身体健康，精力充沛；
2、三年同业行政与综合事物能力及管理经验，其中3年同等职位的管理经验、可以优先考虑上岗；
3、具备现代企业管理知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
4、处理事物过程及组织协调安排与落实能力、相关部门沟通能力、工作任务分解能力、思想素质培训与学习能力、完成工作目标的执行力、写作能力；
5、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；
2、接待来访客人，并通报相关部门；
3、管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材；
4、打印、复印文件和管理各种表格
5、承办员工考勤和外出登记；
6、安排约会、会议室及差旅预定；
7、保管各种手续、手册；
8、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；
9、协助组织公司活动。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
四、档案员岗位
岗位职责：
1、具有档案管理、图书情报管理、资料统计归案管理、综合事物等相关知识，22以上，大学本科及以上学历、身体健康，精力充沛；
2、1年同业行政与综合事物能力及管理经验，其中1年同等职位的管理经验、可以优先考虑上岗；
3、具备现代企业管理知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
4、处理事物过程及组织协调安排与落实能力、相关部门沟通能力、工作任务分解能力、思想素质培训与学习能力、完成工作目标的执行力、写作能力；
5、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、受综合管理部经理的指令，负责全公司的项目资料管理和办公资料管理工作，完成上级主管领导交待的任务，依照公司档案管理制度执行、建立以软件信息为载体的档案资料管理、有计划性做好本质工作、苦练习写作能力、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理。
2、处理事物过程及组织协调安排与落实能力、相关部门沟通能力、工作任务分解能力、思想素质培训与学习能力、完成工作目标的执行力、写作能力。
3、负责收集、征集、接收、整理、分类、立卷、保管、统计全公司各类档案、资料及有关分类档案、实物类档案和人物类档案的收集、编辑和展示工作；
4、负责档案的开放和利用工作，严格按规定办理档案利用的查阅、借阅、复印、摘抄与咨询服务；
5、负责档案案卷和档案库房的维护工作，做好档案的消毒、防火、防虫、防鼠、防盗、防尘、防光、防磁、防辐射工作，做好损坏档案的修复工作，确保档案安全；
6、负责恒温、恒湿设施的运作及记录工作，负责档案数据库网络管理系统的安全和正常运作。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
五、总台文员
岗位职责：
1、做好前台接待和引导，迎来送往，热情周到；
2、负责公司总台电话的接听和记录，及时转接；
3、负责信件的接收工作、复印、传真文件资料；
4、做好文件、文本的分发、装订、登记工作、做好部门主管交办的其他工作；
5、管理办公用品、来访人员的接待；公司快递费用，寄出入的管理；
5、协助人力资源部文职类相关工作、上级主管交办的其他事务；
6、负责公司办公用品的采购工作、负责公司或部门会务安排、负责公司文件、信件的接收、分发、登记、整理等工作。
职位要求：
1、未婚女性，大专以上学历，年龄20-28岁，身高1.60米以上,形象气质佳（请附彩色近照）；
2、语言表达及沟通协调能力、音色柔和、普通话标准，有一定英语对话能力；
3、较好地操作办公软件（word、excel）、有相关工作经验者优先录用；
4、逻辑思维清晰，团队合作精神佳，有责任心，性格温和，保密意识强；
5、一年以上总台文员工作经验；或优秀应届生者。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
B、人力资源部
一、人力资源部经理岗位
岗位职责：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，良好的英文基础；
3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位要求：
1、主持制定公司各项人力资源管理的战略规划与权限：受总经理的委托，行使对公司人力资源管理、考评、指挥、监督、实施的权力及工作的指导、建立畅通的人才渠道和有效的激励机制并承担执行各项规章制度的责任和义务；
2、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、招聘专员岗位
岗位职责：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历、受过人力资源管理、计划招聘管理、人储备管理、职业生涯、绩效考核管理；
2、1年以上人事招聘管理经验、1年以上人事招聘工作经验，人才储备经验；
3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
6、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、办理社会保险；
2、办理商业保险；
3、出现意处事故报销办理；
4、社保医疗费用的办理；
5、社会保险月报表填写、上报；
6、社会保险每月上缴费用的核算，并制表打印；
7、医疗手册、医疗存折的发放；
8、员工各项保险政策的答复；
9、培训协议的拟定；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
三、培训专员岗位
岗位职责：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历、受过人力资源管理、计划招聘管理、人才储备管理、职业生涯、绩效考核管理；
2、二年以上人才培训经验、职业策划专员、人才技能提高和取位提拔指导；
3、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理），熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备现代企业管理知识及很强的口头和文字表达能力，跨部门协调沟通能力、能够熟练完成一个权力和四种管理模式的考核标准(目标规划与管理、业务管理、人员管理、日常管理)；
6、负责完成本职工作和上级主管领导交待的其它工作任务。
职位要求：
1、在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作。
2、专业各部门业务特点、请研发部经理、网络部经理、市场经理、综合管理部经理、人力资源部经理共同参入编写相关培训教材、提共大家使用。
3、负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施。
4、负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果。
5、负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用。
6、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，按PDCA循环的方式，对公司人力资源实施动态管理。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
五、财务中心
A、成本控制部
一、成本会计岗位
岗位职责：
1、24-40岁之间，头脑灵活，配合度好；
2、大专以上学历，财务等相关专业，5年以上会计工作经验，1年以上财务主管工作经验；
3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、熟悉银行业务和报税流程、熟练应用财务软件和办公软件；
5、具备良好的职业道德，为人诚实可信、人品正直、工作细心、踏实肯干；
6、有强烈的责任感及敬业精神、工作原则性强、能独挡一面。
职位要求：
1、受财务部经理的指令，负责财务管理和成本核算管理、对项目量统计报表进行审核、依照项目决算与预算的成本差异分析报表、做好统计工作、有目的性实施工作行为、做好本质工作、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理；
2、成本控制管理能力、系统集成项目成本核算能力、应收分析表能力、开票及收款汇总能力、应收账款能力、应付账款能力、月发票出入清单汇总能力、财务日报表能力、资产负债表能力、利润风险评估能力；
3、负责公司的成本核算
4、进行公司的成本分析
5、负责公司的固定资产账
6、负责总账的一部分
7、负责应付账款往来核算
8、负责国内销售应收账款往来业务核算
9、负责有关报表的报送工作
10、现金与支票管理
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、采购员岗位
岗位职责：
1、熟悉采购工作流程 对项目材料供应商审核 对机械设备认定 品质管控交期管控熟悉；
2、一年以上采购工作经验，或者二年以上相关工作经验、对市政项目行业比较熟悉；
3、熟悉采购合同法，要求独立制作合同、具备独立工作能力，机智灵活为人诚实；
4、具较强的时间观念及跟踪能力、具较强的协调、沟通能力和质量意识；
5、依照各部门的需要、及时配送和贮备项目材料并?笆碧峁┑墓さ厥褂茫?
6、具备积极进取精神、负责精神和团队合作精神，有全局观念。
职位要求：
1、受成本控制部经理的指令，组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行、严格控制采购成本、监控跟踪采购计划的执行进度、有计划性实施工作行为，做好本质工作、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理；
2、成本控制管理能力、项目成本核算能力、项目造价结算能力、项目预决算统计能力、项目款额度支付能力、交付财务报表能力；
3、组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行；
4、监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报；
5、负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作，确保及时到位；
6、组织对物资市场信息的收集和分析工作；实时掌控市场价格。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
B、计划财务部
一、财务部经理岗位
岗位职责：
1、24-40岁之间，头脑灵活，配合度好；
2、大专以上学历，财务等相关专业，五年以上会计工作经验，一年以上财务主管工作经验；
3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、熟悉银行业务和报税流程、熟练应用财务软件和办公软件；
5、具备良好的职业道德，为人诚实可信、人品正直、工作细心、踏实肯干；
6、有强烈的责任感及敬业精神、工作原则性强、能独挡一面。
职位要求：
1、主持制定公司各项财务管理和成本核算管理与权限：受总经理的委托，行使对公司财务管理和成本核算管理、考评、指挥、监督、实施的权力及工作的指导、确保公司财务制度与成本核算的实施，规范风险控制力度、建立和执行本部门各项规章制度的责任和义务；
2、成本控制管理能力、项目成本核算能力、应收分析表能力、开票及收款汇总能力、应收账款能力、应付账款能力、月发票出入清单汇总能力、财务日报表能力、资产负债表能力、利润风险评估能力；
3、负责组织编写和修订会计制度、财务管理制度、会计核算流程和管理报表制度；
4、负责会计核算工作，审核各类会计凭证和银行余额调节表；审核财务报表、管理报表以及其他各种会计核算报表和补充说明；
5、负责财务报表、管理报表等报表的报送工作，定期组织财务部门和其他部门的账务核对工作，定期组织公司与其他公司和/或个人之间的账务核对工作；
6、负责工资管理和核算，定期组织与工资有关科目与人力资源部门和社保等机构缴存情况相核对，确保计提金额准确，缴存金额和计提金额一致；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、财务会计岗位
岗位职责：
1、24-40岁之间，头脑灵活，配合度好；
2、大专以上学历，财务等相关专业，三年以上会计工作经验；
3、熟悉国家会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
4、熟悉银行业务和报税流程、熟练应用财务软件和办公软件；
5、具备良好的职业道德，为人诚实可信、人品正直、工作细心、踏实肯干；
6、有强烈的责任感及敬业精神、工作原则性强、能独挡一面。
职位要求：
1、受财务部经理的指令，负责财务管理和成本核算管理、对项目量统计报表进行审核、依照项目决算与预算的成本差异分析报表、做好统计工作、有目的性实施工作行为、做好本质工作、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理；
2、成本控制管理能力、项目成本核算能力、应收分析表能力、开票及收款汇总能力、应收账款能力、应付账款能力、月发票出入清单汇总能力、财务日报表能力；
3、确保明细账和总账、分部门和项目核算的辅助账与明细账和总账相符；
4、根据有关规定，及时准确填制税务财政报表，到国税局、地税局、统计局进行申报；
5、购买并管理发票。登记发票领用情况。根据有关要求和业务性质，开具资金往来发票；
6、定期与明细账会计核对发票的领用情况，并向财务部经理汇报核对情况；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
三、出纳员岗位
岗位职责：
1、具备良好的财经法纪素养和职业道德修养
2、熟练使用现代化办公软件，熟练出纳账簿和凭证的编写
3、了解政策水平，熟练业务技能，严谨细致的工作作风
4、具有一定的账务处理能力
5、有现金收纳经验
6、能吃苦耐劳，财务会计专业，有会计证
职位要求：
1、受财务部经理的指令，负责应收账款和应付账款管理、做好用户回款及收款费用明细表、日回款登记表、做好出纳统计工作、合理有效的控制资金流动、依照人事部门和相关部门提供审核后的名单、进行薪资发放程序、有计划性实施工作行为、做好本质工作、做好日述职、周考核、月总结工作记录、做好思想动态及汇报工作、如有问题要及时反馈到上级主管部门处理。
2、成本控制管理能力、项目成本核算能力、应收分析表能力、开票及收款汇总能力、应收账款能力、应付账款能力、月发票出入清单汇总能力、财务日报表能力、资产负债表能力、利润风险评估能力
3、建立用户回款及收款费用明细表、确认应收账款，销售收入，优惠收入及返款收入，并借记和贷记有关科目；
4、依照财务制度、合理控制资金流量、完成主管会计交办的其他工作；
5、依据收费管理员填制的《日回款登记表》和有关单据复核收入管理系统的销账记录，在收入管理系统中记录复核记录，并打印销账汇总表；
6、定期编制应收账款账龄分析表等有关会计报表和统计报表。若发现问题，及时向上级反映；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
六、研发中心(智能软件事业部、物联网络事业部)
智能软件事业部
A、安防集成部
安防集成部经理
岗位职责：
1、负责国家智能电网相关项目的研发工作、负责国家智能电网Web平台物联网络研发工作；
2、负责安防集成部项目前期需求分析工作及招投标技术部分的方案整合工作、制定产品技术策划书；
3、负责软硬件研发总体方案的指导策划、设计、实施、技术支持工作、遵循软件项目项目管理流程操作；
4、负责所属项目的智能电网项目、弱电等专业工作，包括设计技术交底、招标技术把关、图纸会审、施工技术交底、供电协调联系、造价控制配合等工作；
5、贯彻执行上级颁发的国电公司智能电网项目及安装技术规程、标准和各项技术管理制度；
6、进行智能电网项目及物联网平台的项目可行性分析，向设计单位、施工单位进行设计、施工交底，督促、配合设计及施工单位的工作，及时完善图纸，参加项目设计方案的会审，并就项目设计构想向与会各部门技术人员详细介绍；
7、编制智能化专项项目主要施工计划、材料需求计划、采购计划、供应商计划和项目资金使用计划等；
8、参加所属项目与本专业相关联的会审、交底和竣工验收、交接，严格按设计规程和验收规程把关，确保电气设备的质量；
9、开展智能化专项项目施工管理，项目成本控制工作，项目材料选型及品质鉴定工作；
10、开展智能化专项项目质量与安全控制目标，检查施工现场安全文明，处理项目质量、安全问题，参与项目验收、备案及相关工作；
11、参与审核、深化智能化专业的设计方案、施工图，落实设计交底、审核技术变更并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题；
12、协助完成智能化相关标段的技术支持，收集和提交专项档案资料、协助、配合各项目负责人做好本专业技术管理工作。
13、对弱电智能化设计部门的设计任务进行统筹安排；对设计部门日常设计任务进行监督和指导。
14、对智能化相关产品和产品渠道有较深入的认识和接触,能有效地进行系统产品的选型即设计方案的优化工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，具有电子、电气、电气自动化、机电项目类建筑智能化计算机应用本科及以上或同等学历相关专业，持有项目师职称优先；
2、五年以上开发企业、设计院、施工企业、监理企业专业工作经验；熟悉智能电网项目、弱电项目相关施项目序、方案、控制要点及相关国家规范和验收标准，了解项目项目管理相关知识，能从整体上协调专业技术工作；
3、有良好的组织、沟通、协调能力以及一定的文字和语言表达能力、熟悉各智能化系统及施工标准与规范，国电网络建设的智能化产品性能与技术参数的人才优先；
4、熟悉电力行业相关政策、法律法规、技术标准和规范，专业技术全面，能准确把握行业技术发展趋势；
5、熟悉项目招投标流程，能够独立完成项目方案的设计、设备选型和预算编制等工作；
6、主持完成单项合同额不少于500万元的建筑智能化项目（方案设计与施工一体管理）；
7、具有较强的项目项目管理能力（现场施工管理能力、质量管理、图纸资料管理等）、有项目建设方案、预决算编制、标书制作、组织、协调、沟通能力、责任心强、职业素养好；
8、熟练掌握综合布线、网络、系统集成、楼宇自动化、安防等弱电技术，动手能力强、对网络、安防、主机及其它设备产品、厂商及渠道有一定了解；
9、熟悉AUTO CAD等制图软件；Office办公软件文档处理、熟悉智能建筑（安防、网络、会议、楼控、布线、机房等）各相关系统的原理及应用相关技术；
10、具有大型智能化项目的招投标经验，熟悉智能化各子系统（对讲、门禁、综合布线、背景音乐、安防、停车场系统、楼宇自动化控制等），有独立设计能力；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
智能化工程师
岗位职责：
1、负责国家智能电网相关项目的研发工作、负责国家智能电网Wab平台物联网络研发工作；
2、负责安防集成部项目前期需求分析工作及招投标技术部分的方案整合工作、制定产品技术策划书；
3、负责软硬件研发总体方案的指导策划、设计、实施、技术支持工作、遵循软件项目项目管理流程操作；
4、负责所属项目的智能电网项目、弱电等专业工作，包括设计技术交底、招标技术把关、图纸会审、施工技术交底、供电协调联系、造价控制配合等工作；
5、贯彻执行上级颁发的国电公司智能电网项目及安装技术规程、标准和各项技术管理制度；
6、进行智能电网项目及物联网平台的项目可行性分析，向设计单位、施工单位进行设计、施工交底，督促、配合设计及施工单位的工作，及时完善图纸，参加项目项目设计方案的会审，并就项目设计构想向与会各部门技术人员详细介绍；
7、编制智能化专项项目主要施工计划、材料需求计划、采购计划、供应商计划和项目资金使用计划等；
8、参加所属项目与本专业相关联的会审、交底和竣工验收、交接，严格按设计规程和验收规程把关，确保电气设备的质量；
9、开展智能化专项项目施工管理，项目成本控制工作，项目材料选型及品质鉴定工作；
10、开展智能化专项项目质量与安全控制目标，检查施工现场安全文明，处理项目质量、安全问题，参与项目验收、备案及相关工作；
11、参与审核、深化智能化专业的设计方案、施工图，落实设计交底、审核技术变更并及时与设计沟通，解决施工过程中存在的技术问题；
12、协助完成智能化相关标段的技术支持，收集和提交专项档案资料、协助、配合各项目负责人做好本专业技术管理工作。
13、对弱电智能化设计部门的设计任务进行统筹安排；对设计部门日常设计任务进行监督和指导。
14、对智能化相关产品和产品渠道有较深入的认识和接触,能有效地进行系统产品的选型即设计方案的优化工作。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，具有电子、电气、电气自动化、机电项目类建筑智能化计算机应用本科及以上或同等学历相关专业，持有项目师职称优先；
2、有良好的组织、沟通、协调能力以及一定的文字和语言表达能力、熟悉各智能化系统及施工标准与规范，国电网络建设的智能化产品性能与技术参数的人才优先；
3、熟悉电力行业相关政策、法律法规、技术标准和规范，专业技术全面，能准确把握行业技术发展趋势；
4、熟悉项目招投标流程，能够独立完成项目方案的设计、设备选型和预算编制等工作；
5、熟练掌握综合布线、网络、系统集成、楼宇自动化、安防等弱电技术，动手能力强、对网络、安防、主机及其它设备产品、厂商及渠道有一定了解；
6、熟悉AUTO CAD等制图软件；Office办公软件文档处理、熟悉智能建筑（安防、网络、会议、楼控、布线、机房等）各相关系统的原理及应用相关技术；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
B、产品设计部
产品设计部经理
岗位职责：
1、负责管理来自用户和公司内部的业务需求，完成需求分析，并最终形成产品设计、负责监测、整理与分析用户需求、竞品动态与行业情况；
2、负责移动互联网产品的设计，以及持续改进，跟进产品设计、开发、测试、上线全过程、负责协调相关部门，把控产品的运营，统筹项目上线后的推广；
3、负责互联网行业应用产品的市场分析、需求研究与产品规划、研究市场和用户需求，提出产品发展计划、产品需求及相关团队的协调执行等工作；
4、负责团队技术路线和方向，组织分解技术任务工作，跟踪项目进度和质量等、负责项目管理、客户沟通工作及商务协助；
5、制定所负责的产品线的发展蓝图和实施路线图；并对产品的相关指标和用户体验负责；
6、制定所负责的产品线的发展蓝图和实施路线图；并对产品的相关指标和用户体验负责；
7、根据公司战略和市场研究，不断挖掘、设计新?牟贰⑾钅渴凳┕讨懈鞑棵诺闹涔低ǜ涸稹⒆试葱鳌⒔劝盐眨?
8、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从业务调研、需求分析到产品发布；能够抓住用户核心需求，分析能力强；
9、参与制定市场营销策略，协助推动产品的市场推广、推进产品的成型与完善，确保产品的质量与进度。
职位要求：
1、计算机及相关专业毕业，本科以上学历、３年及以上工作经验，１年以上系统集成行业产品经理经验；
2、熟悉iOS，Android，Symbian，J2ME中至少一个平台、熟悉智能化系统产品，根据客户需求提供软硬件产品解决方案、具有一定的产品规划设计、产品管理的实践经验；
3、工作认真责任心强，具有良好的沟通及协作能力，能承受工作压力，具备攻克困难信心，执行力强
4、对移动互联网新产品有敏锐的嗅觉，有独立完成产品设计的能力，对发展规律和未来趋势有一定认识。
5、对用户需求敏感，善于倾听用户声音，体验用户流程、注重交互细节，并有较强的数据及用户行为分析能力。
6、有项目管理或产品管理经验，能很好地协调产品开发进度，保证质量、对工作充满激情，具有强烈的创新精神和责任心，能承受工作压力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
C、技术支持部
技术支持部经理
岗位职责：
1、参与新产品、新工艺的前期策划，负责开发项目的组织和实施包括工艺规划、工装规划、负责技术相关事务；
2、负责对客户现场、生产现场提供技术支持和指导，负责提出技术问题的解决方案、负责提出现行工艺优化改进计划并组织实施；
3、负责审查技术方案，组织编制和审批相关技术文件包括图纸和工艺文件、负责技术管理制度的规划；
4、负责部门人员的日常管理及工作安排、完成上级安排的其他工作、负责公司销售产品的上门安装、调试（软/硬件）；
5、需要具备勤奋，好学，有耐心，品行良好的基本素质,能独立分析问题和解决问题；
6、具有较好的沟通能力；具有较强的责任心和团队协作精神；能承受工作压力。
职位要求：
1、大专学历，计算机相关专业，熟练掌握计算机软/硬件故障的排除，有通过CCNA,CCNP，MCITP的认证者优先，具备良好的客服意识，有一定的售后服务经验，能吃苦，男性；
2、熟悉Java编程，有J2EE架构开发经验；
3、熟悉Html、div+css、javascript、Ajax等技术；
4、熟悉Struts、Spring、Hibernate等框架开发；
5、熟悉Mysql/Oracle等数据库的应用和设计；
6、精通Apache/Tomcat配置与管理；
7、熟悉面向对象的设计和开发方法、具有较好的文档编写能力；
8、工作责任心强，学习能力强，有进取精神，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受工作压力；
9、上面的技术内容可以不用全会和懂，但是至少有学会这些技术的能力和基础，公司提供培训。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
D、软件研发部
一、软件研发部经理
岗位职责：
1、正规全日制本科及以上毕业，具有5年以上软件及安防行业研发经验，2年以上系统分析经验，2年以上系统设计经验；
2、精通面向对象的分析设计技术；熟悉软件开发流程和规范，熟悉项目管理流程及CMM软件质量体系，具有良好的编写代码规范；
3、熟练掌握高校信息化实施项目的应用与开发，熟悉C/S模式及B/B模块开发环境，具有核心架构思想及建模思想在团队的指导应用；
4、熟悉或精通OpenGL或OSG,熟练运用ASP，PHP，NET，DREAMWAVER，PHOTOSOP，FIREWORK，FLASH,熟悉XML、UML,HTML,CSS脚本语言开发等软件,熟悉多层架构精通熟悉C++,JAVA, JAVASCRIPT,AJAX,WEB SERVICE,J2EE，MVC，熟悉JSP、SERVLET等技术；熟悉精通ORACLE或SQLSERVER数据库数,应用服务器等中间件；
5、熟练掌7.优先考虑了解Linux平台中系统的安装、部署、配置, 优先考虑了解网络配置管理、系统硬件选型；
6.工作积极主动,具有强烈的责任心,具有良好的沟通,研发和学习能力,具有团队合作精神,能承受工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的软件测试技术技能,善于协调，并且具有良好的沟通技巧；
4、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
5、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
6、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
7、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
8、较强的理解力，出色的口头和书面表达、呈现能力；
9、有较强的快速学习、提炼总结能力和出色的概念思维能力；
10、思路清晰，逻辑分析能力强；较强的组织意识和良好的团队合作精神；
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、软件项目经理
岗位职责：
1、编制项目方案：包括需求分析、系统设计、开发、测试、用户培训、实施、项目验收和运行维护等；
2、项目范围管理，时间（日程）管理，成本控制，质量管理，组织管理，交流管理，风险管理，筹备（人/物）管理）；
3、统筹项目方案进度：包括项目合同评审、需求分析、系统设计、开发、测试、用户培训、实施、项目验收和运行维护等；
4、作为项目的责任人，进行开发全体统括管理。（多个项目）项目经理结合信息系统的交货日期，进行开发项目的项目管理，进度管理，质量管理，尽可能发挥现有资源的潜力使项目成功完成。
5、负责系统的实施和项目进度、质量和成本的控制，包括计划编制、项目资源配置、实施组织、内外部协调，负责客户关系协调，建立良好的客户关系，确保项目的质量和进度达到要求；
6、负责系统的实施和项目进度、质量和成本的控制，包括计划编制、项目资源配置、实施组织、内外部协调，确保项目的质量和进度达到要求；
7、负责培训、指导、协调、考核与激励等团队管理工作、负责具体的开发任务的分解，指导并检查成员工作、提高团队的建设管理与员工综合素质的提升与发展；
8、负责项目需求分析、根据需求进行系统分析和设计，制定文档格式并编写设计开发文档、系统间接口设计及管理、负责进行功能、业务规则的设计，形成系统功能架构；
9、负责团队日常运作和管理，优化工作流程及规范、定期与客户定期与不定期沟通；提供各项数据分析，达到业务KPI目标；
10. 配合项目的整体计划和安排,指导开发项目师完成程序设计和开发工作、在工作中开展好知识沉淀与分享工作，并进行项目总结；
任职要求：
1、本科以上学历，研究生优先，计算机应用、电气项目、通讯项目相关专业，英语四级以上（一定的专业英语阅读和书写能力）；三年以上软件系统架构设计经验，至少独立主持或参与负责过一个中型以上软件产品或解决方案的架构设计；
2、具备规范的软件开发能力，对软件测试流程了解；具备较强的数据库分析和设计能力，熟悉ORACLE、SQL Server等数据库应用；
3、熟悉J2EE、dot net等架构方案，至少精通C#或JAVA中一门以上编程语言、熟悉项目管理理论和软件开发流程（如RUP，EUP），并有实践经验；
4、熟悉J2EE体系，SSH2架构，EXT,DWR等开发框架、具有面向对象分析、设计、开发能力（OOA、OOD、OOP）；
5、熟练使用Project,Visio,PowerDesigner等工具、熟悉应用产品开发流程，熟悉体系架构设计、
6、有很强的口头和书面表达能力，有很强的文档交付能力；具有良好的沟通、协调能和优秀的团队合作精神；
7、良好的软件质量控制意识和经验；很强的需求分析能力，很强的沟通能力、良好的沟通和团队合作精神，能熟练编写项目的需求分析和设计文档；；
8、项目开发及团队管理、项目开发的需求分析、设计、编码、单元测试、调试及撰写文档等、项目需求管理和开发进度控制，负责项目开发计划、控制、发布评审及进度报告。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、软件项目师(方向JAVA)10人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历；
2、两年以上的独立项目开发经验，熟悉J2EE规范，熟悉JSP模板,熟悉WEB编程，熟悉JAVA开发，理解面向对象思想,熟悉常用JAVASCRIPT框架；
3、熟悉至少一种主流数据库系统Oracle/SqlServer/MYSQL/DB2应用程序开发；
4、具有较强的系统分析策划能力和系统架构设计能力,具有团队合作精神，善于与他人交流合作；
5、有较好的口头、书面表达能力，能够编写清晰、规范的相关文档，善于自我完善和提高，能承受较大的工作压力；
6、有良好的沟通能力，熟悉软件架构, 理解常见的设计模式，理解数据库设计范式，掌握主流的业务流程和数据库建模工具，对OO、AOP、SOA、ROA、规则引擎等设计思想有切身体会；
7、参与过两个以上中型Web应用系统服务器端开发工作，对Web应用系统的表示层/控制层/业务层合理分工有自己的认识；
8、一定的组织协调能力，工作积极、认真、负责，能够承受一定的工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
硬件研发部
一、软件项目师(方向VB) 10人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历；
2、熟悉Windows或Linux操作系统结构和原理，至少有一年VB实际项目编程经验；
3、熟悉COM、ADSI、WMI、Win32 API等操作接口；
4、熟悉SAM、NTFS、NT Service；
5、有DDK编程经验和系统内核编程经验者优先；
6、有软件加密解密经验者优先；
7、精通关系数据库MySQL或MSSQL 熟悉SQL语言 有DBA经验者优先；
8、熟悉互联网ASP脚本语言、TCP/IP、HTTP、E-mail、DNS、FTP等协议细节者优先；
9、有sms/pb/call/wap/mms/email之间一项或者多项开发经验的优先；
10、一定的组织协调能力，工作积极、认真、负责，能够承受一定的工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、软件项目师(方向C++)10人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历。
2、熟悉熟悉openGL or OSG；有 GIS or 游戏开发经验优先 WindowsNT或Linux操作系统结构和原理。
3、熟悉COM、Win32 API等操作接口；熟悉SAM、NTFS、NT Service。
4、有DDK编程经验和系统内核编程经验者优先；有软件加密解密经验者优先。
5、精通关系数据库MySQL或MSSQL 熟悉SQL语言 有DBA经验者优先。
6、熟悉互联网TCP/IP、HTTP、E-mail、DNS、FTP等协议细节者优先。
7、有sms/pb/call/wap/mms/email之间一项或者多项开发经验的优先。
8、一定的组织协调能力，工作积极、认真、负责，能够承受一定的工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
物联网络事业部
A、编辑策划部
编辑策划部经理
岗位职责：
1、网站产品原型制作；及产品功能的优化、网站相关需求文档的撰写、整理、组织活动及公司内外公关的文案编辑；
2、负责网站体系构架、功能策划、频道规划、风格的确定，网站业务流程策划、负责优化网站用户体验，提升网站亲和力和易用性；
3、负责网站页面资讯的更新和维护，确保网站资讯丰富翔实，提高资讯可读性，增加网站流量，提高网友黏性等，配合组织线下活动，专题制作。
4、负责物联网站及移动电子商务网站的信息采编、信息发布及协同部门进行网站推广工作；
5、负责物联网站及移动电子商务网站编辑策划，商品促销等能够独立完成的企业策划案；
6、负责网站内容策划、采编、相关内容编撰、负责网站页面资讯的更新和维护、协调并完成编辑流程；
7、 定期进行选题策划并参与专题，配合部门负责人完成相关重要新闻事件、人物的采访和稿件的编写；
8、 按时完成文章编辑，文稿的撰写，以及协助部门负责人及时完成网站内容的创新及新专题的策划。
职位要求：
1、新闻采编、计算机等相关专业专科及以上学历、具有1年以上互联网公司工作经验，以上主导集团品牌网站、大型门户网站的策划经验，能独立完成策划工作；
2、具备良好的沟通能力、逻辑能力，项目策划、统筹、合作执行能力强；
3、了解集团品牌网站的结构和运营模式，对网络走势高度敏感，善于捕捉相关信息，了解网络受众心理需求和平面及网站类设计元素，并能有效控制执行质量；
4、优秀的文案功底，清晰的策划思路，良好的沟通能力，能撰写独立网站开发策划方案，熟悉网络营销手段，有成功的营销案例，有丰富的策划网络促销活动经验；
5、分析网站功能与需求，不断补充优化提高网站的易用性；
6、熟悉网络新闻传播特点，电脑操作熟练，掌握基本网络知识，熟悉Photoshop、Dreamweaver等软件的使用；学习能力和应变能力较强，能承受工作压力，有较强的服务意识及创新意识和良好的团队协调能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
B、电子商务部
电子商务部经理
岗位职责：
1、负责公司物联网站及移动电子商务网站的营销战略规划以及营销策略的制定与实施；
2、负责物联网站及移动电子商务网站的市场推广、内容建设、功能开发、提升网站的品牌形象、有CPS操作经验和资源；
3、负责公司物联网站及移动电子商务网站产品的销售团队建设，按照公司要求完成公司网站产品的销售任务；
4、负责制定营销、产品、促销、形象等企划案，并督促下属部门进行过程实施、拓展市场，开发客户，维持与客户长期、良好关系；
5、负责物联网站及移动电子商务网站市场开发与市场研究工作，对现有的网络市场分析和未来网络市场的预测，拟定市场开拓计划及后期执行工作，不断的开发新产品适应市场的要求；
6、负责公司物联网站及移动电子商务网站的平台搭建任务及实施跟踪过程管理；
7、对物联网站及移动电子商务网站的设计、策划从营销角度提出合理化建议、对物联网站及移动电子商务网站后台分析，并基于后台分析进行网站内容优化；
8、有互联网营销策划经验，有单独操作网络项目策划经验，熟悉B2C/B2B/B2C等电子商务运作模式，并有完整策划、运营和推广大型互联网项目的经验；
9、熟悉搜索引擎优化，熟悉搜索引擎营销，熟悉网站的其他推广途径，并可以灵活运用；
10、能够迅速对新品制订营销方案及整体策划，提升品牌销量，熟悉各渠道（物联网站及移动电子商务网站博客，论坛等）工作，懂得利用不同推广渠道开展营销活动，协调各方面资源配合执行，为店铺引入有价值的PV；
11、了解互联网市场现状及发展趋势，对网络营销有较强的敏锐度，能够准确把握和分析市场需求；
12、深厚的文字功底，能独立撰写网站的策划运营方案及宣传推广方案；对推广商品具备有效的判断性，及时跟进推广效果，并根据效果及时调整计划。
职位要求：
1、市场营销和电子商务相关专业大专以上学历、熟悉电子商务的流程，有过具体的B2C,C2C实施案例、熟悉使用办公软件；
2、有二年以上电子商务主管或2年以上电子商务经理工作经验，并有成功案例；
3、熟悉搜索引擎优化，熟悉搜索引擎营销，熟悉网站的其他推广途径，并可以灵活运用；
4、熟悉物联网站及移动电子商务网站的运作规则，可以最大化的提高店铺的流量并带来交易；
5、要有创新能力，不断寻找新思路，新方法，提高网站的知名度、具有团队合作精神和创新意识；
6、指导各员工工作，使得团队配合流畅，变得更有效率，调动员工的积极性、对新员工进行培训，并详细制定培训方案、分析并把握客户需求，针对客户需求优化调整运营方案。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
C、网络技术部
一、软件项目师(方向J2EE) 10人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历；
2、 熟悉JSP模板,熟悉WEB编程，熟悉JAVA开发，理解面向对象思想,熟悉常用JAVASCRIPT框架；
3、具有较强的系统分析策划能力和系统架构设计能力,具有团队合作精神，善于与他人交流合作,精通JavaScript者优先考虑；
4、有较好的口头、书面表达能力，能够编写清晰、规范的相关文档，善于自我完善和提高，能承受较大的工作压力；
5、了解OO分析方法、基于J2EE的WEB架构设计、WEB MVC设计模式，精通Struts，Spring，Hibernate等框架；
6、了解XML, 熟悉至少一种主流数据库系统Oracle/SqlServer/MYSQL/DB2应用程序开发, 熟悉Oracle数据库的应用；了解tomcat、JBoss、weblogic、websphere等常用中间件服务器安装、配置；
7、熟悉面向对象编程原理，熟悉J2EE、Ajax、XML、Spring、Hibernate、Struts等技术；熟练掌握SQL语言编写存储过程；掌握CSS+DIV布局方式,熟悉Struts标签，JSTL Tag,熟悉Tomcat Weblogic等服务,熟练使用Eclipse及其插件Myeclipse；
8、一定的组织协调能力，工作积极、认真、负责，能够承受一定的工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
二、软件项目师(方向.NET) 10人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历；
2、具有2年以上基于.NET的B/S项目开发经验；
3、熟练掌握JAVASCRIPT,AJAX,WEB SERVICE,CSS等WEB技术；
4、熟悉多层架构,具有良好的编写代码规范；
6、精通ORACLE或SQLSERVER数据库；
7、优先考虑了解Linux平台中系统的安装、部署、配置, 优先考虑了解网络配置管理、系统硬件选型；
8、工作积极主动,具有强烈的责任心,具有良好的沟通,研发和学习能力,具有团队合作精神,能承受工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
三、软件项目师(方向C#.NET) 8人
岗位职责：
1、正规全日制大学学历，计算机、电子通讯相关专业大专以上学历；
2、精通C#语言，具有面向对象编程思想；
3、熟练使用MY-SQL、MS-SQL数据库；
4、熟悉JavaScript, CSS,HTML；
5、有良好的编程风格和编写开发文档习惯；
6、有三层架构开发思想并具有1年以上WEB应用系统开发经验；
7、有良好的团队合作精神，做事认真负责，上进心强；
8、参与过两个以上中型Web应用系统服务器端开发工作，对Web应用系统的表示层/控制层/业务层合理分工有自己的认识；
9、一定的组织协调能力，工作积极、认真、负责，能够承受一定的工作压力。
职位要求：
1、具备一定的软件项目技术技能；
2、具备一定的软件开发方法和开发经验；
3、具备一定的开发技术文档编撰和管理技能；
4、具备一定的软件测试技术技能；
5、具备一定的软件项目知识，良好的软件文档编制习惯；
6、具有较强的逻辑思维和分析能力，能够独立完成所安排的任务；
7、具有在工作中自我锻炼的愿望，主动思考问题，善于学习新事物；
8、具有较强的工作责任心和敬业精神，良好的合作精神和团队协作能力。
福利待遇：
基本薪资：每月拿到的薪资
综合薪资：年薪+季度管理抽成+年终奖金+员工持股
社会保险：养老+医疗+失业+生育+工伤（五险）
住房公积金：按国家规定
D、项目管理部
七、营销中心
A、?谐〔?
B、商务部
C、事业部
D、办事处
联系方式
厦门火炬高新区软件园曾厝按北路1号1-203单元(人才资料格合者通知面试)
联 系 人：于先生、童小姐
联系电话：13666074416,15880289795
电子邮箱：yuzhengyong@, tongwuming@
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