二、招聘信息
（一）IT专员
职位描述：
1. 管理公司内部IT系统，如ERP/ CRM/ NAS等；
2. 负责为公司员工提供IT技术培训；
3. 负责为IT行业业务提供支持；
4. 更新及完善现有IT系统。
职位要求：
1. 专科及以上学历；
2. 计算机/信息管理/互联网相关专业；
3. 在校期间有参与过各类IT项目者优先；
4. 了解数据库技术、网络架构，熟悉windows server, linux操作系统；
5. 务实勤奋，善于自我激励，有较强的学习能力；
6. 有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。
（二）IT市场信息调研主管
职位描述：
1. 负责IT行业的市场信息搜索；
2. 负责撰写IT行业信息调研报告；
3. 参与IT行业人力资源的分析和需求；
4. 负责为公司员工提供IT市场人力资源咨询服务；
5. 收集行业客户信息，根据客户要求，推荐合适候选人。
职位要求：
1. 专科及以上学历；
2. 计算机/信息管理/互联网相关专业；
3. 在校学生干部或社团管理经历者优先；
4. 务实勤奋，善于自我激励，有较强的学习能力；
5. 表达能力强，有良好的逻辑分析能力和判断力；
6. 有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。
（三）IT行业猎头顾问
职位描述：
1. 了解IT行业，善于进行信息的收集和分析；
2. 参与IT行业人力资源的分析和需求；
3. 及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；
4. 开发和维系客户资源，并及时更新客户管理系统；
5. 与客户保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度；
6. 参与候选人的面试筛选及评估。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 计算机或营销相关专业者优先；
3. 在校期间有参与过各类IT项目者优先；
4. 有电话销售经验者优先；
5. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
6. 积极乐观、务实勤奋、进取心强、有较强的学习能力；
7. 善于自我激励，敢于应对挑战，具备较强的自我驱动力和心理承受力；
8. 有良好的沟通能力，分析能力，判断力和执行力；
9. 具有强烈的集体荣誉感和团队协助精神。
（四）IT行业客户经理
职位描述：
1. 负责IT行业人力资源市场研究，反馈工作；
2. 负责培养IT行业潜在客户群，开拓新市场，增加销售渠道；
3. 与客户保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度；
4. 负责候选人的面试筛选及评估；
5. 负责内部新人的定期培训等工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语良好，CET-6；
3. 两年以上IT/互联网行业工作经验；
4. 有客户资源和IT项目工作经验者优先；
5. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
6. 积极乐观、务实勤奋、进取心强、敢于应对挑战，具备较强的心理承受力；
7. 有良好的沟通能力，分析能力，判断力和执行力；
8. 具有强烈的集体荣誉感和团队协助精神；
9. 对人力资源服务行业有热情，愿意在人力资源服务行业长期发展的。
（五）金融行业客户经理
职位描述：
1. 负责金融行业人力资源市场研究，反馈工作；
2. 负责培养金融行业潜在客户群，开拓新市场，增加销售渠道；
3. 与客户保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度；
4. 参与候选人的面试筛选与评估；
5. 负责内部新人的定期培训等工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语良好，CET-6；
3. 两年以上证券、金融、经济、市场营销工作经验；
4. 有证券/银行从业资格证者优先；
5. 有客户资源和证券、保险相关工作经验者优先；
6. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
7. 积极乐观、务实勤奋、进取心强、敢于应对挑战，具备较强的心理承受力；
8. 有良好的沟通能力，分析能力，判断力和执行力；
9. 具有强烈的集体荣誉感和团队协助精神；
10. 对人力资源服务行业有热情，愿意在人力资源服务行业长期发展的。
（六）猎头顾问（证券经纪业务方向）
职位描述
1. 了解金融行业，善于进行信息的收集和分析；
2. 参与行业人力资源的分析和需求；
3. 及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；
4. 开发和维系客户资源，并及时更新客户管理系统；
5. 与客户保持良好沟通，做好维护与服务跟踪，不断提高客户满意度；
6. 参与候选人的面试筛选及评估。
职位要求
1. 本科及以上学历；
2. 金融/人力资源或其他相关专业；
3. 在校学生干部或有社团管理经历者优先；
4. 有金融证券/银行从业资格证者优先；
5. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
6. 积极乐观、务实勤奋、进取心强、有较强的学习能力；
7. 善于自我激励，敢于应对挑战，具备较强的自我驱动力和心理承受力；
8. 有良好的沟通能力，分析能力，判断力和执行力；
9. 具有强烈的集体荣誉感和团队协助精神。
（七）猎头顾问（投资投行方向）
职位描述
1. 研究金融行业，进行信息的收集和分析；
2. 参与行业人力资源的分析和需求；
3. 及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；
4. 维系和发掘现有客户及潜在客户，建立良好关系；
5. 负责客户管理系统的更新和维护工作，拓宽人力资源渠道；
职位要求
1. 本科及以上学历；
2. 证券、金融、经济、市场营销相关专业；
3. 在校学生干部或有社团管理经历者优先；
4. 有证券/银行从业资格证者优先，通过司法考试者优先；
5. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
6. 积极乐观、务实勤奋、进取心强，有较强的学习能力；
7. 善于自我激励，敢于应对挑战，具备较强的自我驱动力和心理承受力；
8. 具有良好的沟通能力和分析能力，具有市场洞察力；
9. 具有强烈的集体荣誉感和团队协助精神。
（八）金融市场分析师
职位描述
1. 熟悉金融行业，善于进行信息的收集和分析；
2. 跟踪并掌握相关政策法规的变化；
3. 及时反馈客户意见，把握市场动向，与公司内部各部门密切沟通；
4. 参与行业人力资源的分析和需求；
5. 参与候选人的面试筛选及评估；
7. 定期提交公司刊物及研究报告
8. 协助其他小组完成上级安排的工作。
职位要求
1. 财务/法律相关专业，本科以上学历
2. 在校学生干部或有社团管理经历者优先；
3. 通过司法考试或会计师相关考试者优先；
4. 英语六级，有国外留学经验者优先；
5. 具备市场敏锐度及出色的分析能力和判断力；
6. 具备创新思维能力及快速学习能力；
7. 善于自我激励，有较强的自我驱动力；
8. 对待工作和生活积极乐观、富有激情、务实勤奋、善于思考；
9. 有强烈的集体荣誉感和团队协助精神，愿意分享合作；
10. 对人力资源服务行业有热情，愿意在人力资源服务行业长期发展。
（九）市场开发助理
职位描述：
1． 参与制定市场推广计划；
2. 收集市场信息，进行行业研究；
3. 拓展客户资源、建立良好的客户关系网络；
4. 负责维持及协调客户，保证公司业务正常运行；
5. 参与新客户的谈判及合同签订；
6. 定期联系拜访客户，有针对性地进行客户关系维护与管理；
7. 根据公司策略，组织并实施公司品牌业务推广；
8. 完成部门安排的其它工作。
职位要求：
1. 本科及以上学历；
2. 英语良好，CET-6；
3. 在校学生干部或社团管理经历者优先；
4. 有销售经验者优先；
5. 对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
6. 性格开朗，表达能力强，善于自我激励，学习能力强；
7. 具有敏锐的市场观察力，敢于应对挑战，具备较强的自我驱动力和心理承受力；
8. 表达能力强，有良好的逻辑分析能力和判断力；
9. 有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。
（十）行业研究助理
职位描述：
1. 收集行业、企业信息，进行调研工作；
2. 梳理数据库，进行有效分类汇总，得出建设性结论；
3. 了解不同行业不同岗位的人才需求，协助进行市场开发；
4. 完成研究报告或商业策划；
5. 完成部门安排的其它工作。
职位要求：
1． 本科及以上学历；
2． 英语良好，CET-6；
3． 具有良好的判断力、逻辑分析能力和沟通能力；
4． 具有强烈的进取心和责任感，具备较强的抗压能力；
5． 做事积极，性格开朗，有团队合作精神。
（十一）猎头顾问（财务方向）
职位描述：
1. 通过指导深度理解客户委托需求和人才寻访方向；
2. 独立搜集并整理目标公司信息；
3. 通过公司人才库、电话、网络以及人际关系搜集目标公司相关人才信息；
4. 与目标人才联络与沟通，并初步判断其合适度，收集目标人才简历；
5. 参与面试并作出准备判断；
6. 协调部门经理安排客户和目标人才的面试；
7. 及时录入与更新目标公司和人才的信息；
8. 发展和维护与目标人才的良好关系；
9. 负责行业知识的收集，整理与总结。
职位要求
1． 本科及以上学历；
2． 英语良好，CET-6；
3． 在校学生干部或社团管理经历者优先；
4． 性格开朗对营销工作有浓厚兴趣，具备主动营销和服务意识；
5． 表达能力强，善于自我激励，学习能力强；
6． 具有敏锐的市场观察力，敢于应对挑战，具备较强的自我驱动力和心理承受力；
7． 表达能力强，有良好的逻辑分析能力和判断力；
8． 有强烈的集体荣誉感和团队协作精神。
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