[陕西]陕西未来人力资源有限公司2012招聘

 

陕西未来人力资源有限公司是经陕西省人才市场管理办公室批准成立的专业化人才服务机构。依托省、市人才交流服务中心，省、市人力资源和社会保障等职能部门，开展人才招聘、人力资源管理、人事外包、人才派遣、人才培训、商务代理、市场调研等服务。公司自2010年5月正式成立至今，已同各行业企业建立了良好合作关系，为各类企业员工提供人事外包代理等服务。

一、办公室文员，2名。岗位职责、职位描述
1.利用公司提供的资源，与客户进行沟通，负责人力资源服务的推广和维护；
2.负责拨打、接听咨询服务电话，了解客户的具体情况，促成约访；
3.负责意向客户的跟踪服务和现场接待，提高其满意度，促成签单；
4.解决人事外包工作中出现的问题，完成办公室日常工作

1.仅限女性，专科及以上学历，不限专业。
2.有人力资源行业或客户服务、营销经验者优先考虑；
3.普通话流利，形象气质佳，具有较强的亲和力，善于沟通，善于引导客户；
4.积极良好的工作心态，认真仔细，在工作中善于学习和总结；
5.追求良好工作结果、生活目标的进取心和魄力。

1、收集客户资料，通过电话联系客户，推广公司业务；

2、大力拓展人才派遣、社保代理市场，建立并维护良好的客服关系；

3、服务客户，做好订单的跟催，业务跟进，贷款回收等工作；

4、与客户建立良好的关系，深入了解客户的状况及需求。

5. 完成公司及上级领导交办的其他工作。

1、男女不限，大专以上学历。

2、有良好的语言能力，性格活泼外向。

3、工作积极主动，有良好的沟通能力。

4、无年龄要求。

5、无工作经验者或应届毕业生也可，主要负责管理派遣学生，及时向公司汇报情况。

1、代理客户的社保立户、申报、新建、转移、年检、销户等工作；

2、收集参保人员资料，办理人员增减、审核社保月报；

3、缴纳社保费用，定期与社保机构对帐、结账；

4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作；

5、及时进行数据库系统更新和资料存档；

6、做好有关国家社会保险政策、法规方面的咨询接待工作；

7、完成公司及上级领导交办的其他工作。

1、统招大学本科以上学历，人力资源管理、社会保障、财务、计算机等相关专业毕业；

2、能够熟练使用Excel表格的制作，对数字敏感；

3、责任心强，具有优秀的团队合作精神和服务意识；

4、具备良好的沟通能力和学习能力。

5、具有1年以上相关工作经验，熟悉西安当地社保福利、公积金、户口档案、转调工作流程；薪资福利待遇：

 

1、公司为新员工提供入职培训、岗位技能培训，试用期三个月。基本工资1000元。

2、具体工作时间按照国家有关规定双休日，享受带薪休假。

3、转正后，按照国家及当地政府有关政策和企业规定为员工提供健全的社会保险即五险（养老、医疗、失业、生育、工伤保险）以及富有竞争力的工资待遇。基本工资 岗位补贴 社保 津贴 奖金