[四川|其他]四川明星电缆股份有限公司招聘 西安交通大学专场 宣讲会

四川明星电缆股份有限公司创建于2003年7月，位于岷江、青衣江、大渡河三江汇流处的历史文化名城——乐山市，东与乐山大佛隔江相望，西与峨眉山遥遥相接，处于成都一小时经济圈，交通便利，四通八达。公司拥有四川、安徽两大生产基地，以及华北、石油化工、西南等八大营销片区，并形成了稳定的世界500强客户群。公司占地面积1000余亩，现有员工1400余人，是集电线电缆研发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业。

明星电缆坚持“以诚载信、永无止境”的企业精神和“永不服输，追求卓越”的核心理念，建立了适应市场需要的现代企业制度，形成了立足西南、辐射全国、面向海外的国际化发展格局。产品广泛用于航空、石油化工、核电、水电、火电、风电、太阳能发电、冶金、船舶、煤矿、军工、铁路车辆等行业和领域，并出口20多个国家和地区，是西南地区特种电缆龙头企业，四川工业企业最大规模、最佳效益双百强，中国机械行业500强企业。

人才是企业的核心竞争力。明星电缆始终重视人才培养工作，公司与北京大学研究生会、西安交通大学、哈尔滨理工大学、四川大学、西南财经大学等院校建立了长期的校企合作关系。明星电缆拥有省级企业技术中心，5个国际认证、9个国家船级社认证、10个国内认证、54项国家专利，4个产品获得省级、市级科技进步奖，11个科技项目被列入国家火炬、省市级技术创新计划重点项目，是西南地区唯一能检测各类电缆的权威性企业。

在宏伟的“二五”（2010年—2014年）战略规划中，明星电缆在继续拓展原有特种电缆市场的基础上，重点开拓核电、太阳能、光电复合海底电缆销售领域。到2014年，公司将成为中国综合实力最强、规模最大的特种电缆领军企业，一步一步向全球一流电缆供应商的目标迈进。

1、2012届应届毕业生，专业不限，高电压与绝缘技术系、其他理工类、管理类、营销类专业优先；

2、成绩优异，专业成绩优秀，各门功课无不及格现象，本科生通过CET-4，研究生通过CET-6；

3、人格高尚，思想健康，富有合作精神和创新意识，事业心强，综合素质高；

4、招聘现场，应聘者请务必带上纸质简历，并附上就业推荐表、学习成绩单、过级证书等参加招聘会，届时，公司招聘团队将现场接收简历。

岗位名称	岗位要求	岗位职责	需求专业
营销人员 （60名）	1、男，本科及以上学历，身高170cm及以上； 2、形象气质佳，爱好广泛，良好的文学、政治、经济等综合知识素质； 3、具有较强的表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳，抗压性强，不轻言放弃； 4、学习成绩优异，综合素质良好，通过CET-4； 5、立志在营销前线建功立业，有拼搏的斗志，有深远的理想，有远大的抱负。把营销岗位当作自己的长期事业；能长期接受外派。	1、初级职责：在公司的组织下深入学习线缆理论知识、深入了解公司产品、企业文化，协助销售人员收集项目信息，维护客户关系，处理销售过程中基本事务性工作； 2、提升职责：在销售总监、副总监的领导下进行项目开发，跟踪项目进程，在上级的指导下处理一些复杂性的销售事务，维护中低层的客户关系； 3、终极职责：成为营销队伍的管理者，独立管理营销团队，开发和跟踪项目，维护客户关系，完成公司规定的销售业绩指标。	专业不限，管理、营销、理工类专业优先
技术人员 （6名）	1、男女不限；研究生学历； 2、具有刻苦钻研、吃苦耐劳的精神； 3、学习成绩优异，专业成绩在本年级排名前20%，英语通过CET-6； 4、立志在技术研发岗位学习提升。	1、初级职责：在公司组织下深入学习线缆理论知识，了解技术系统工作业务流程，在车间学习1年左右时间； 2、提升职责：在专人带领下，学习岗位知识，掌握岗位技巧技能，在熟悉现有工作流程的情况下，能独立完成工作任务； 3、终极职责：运用专业知识，对公司工艺流程提出合理化建议，对工艺结构、材料性能进行攻关。同时着手新技术、新工艺的研发，不断推进公司技术系统工作的进步，成为技术研发系统的专家。	高电压与绝缘技术、高分子材料
生产储备（6名）	1、男女不限； 2、具有刻苦钻研、吃苦耐劳的精神； 3、学习成绩优异，专业成绩在本年级排名前20%，英语通过CET-6优先； 4、立志在生产管理岗位学习提升； 5、能接受生产班制、一线的上班环境。	1、初级职责：在公司组织下深入学习线缆理论知识、深入了解公司产品、生产系统工作业务流程； 2、提升职责：运用工业工程的专业知识对现有生产流程提出优化，帮助生产各机台梳理出标准化生产流程； 3、终极职责：不仅在专业领域发挥专长，能熟练操作机台；并能够很好地实行管理职能，提升团队的整体管理水平。	工业工程专业
财务类 （6名）	1、性别不限； 2、认真细致、思维严谨； 3、理论知识强，专业成绩在本年级排名在前10%，英语通过CET-6优先； 4、能接受在四川乐山以及各片区工作。	1、初级职责：在公司组织下深入了解公司产品、企业文化，了解财务系统及各部门工作流程； 2、提升职责：运用专业知识进行财务核算、规范现有流程； 3、终极职责：运用专业知识推动现有财务几大模块工作的创新运行，能提出改善意见，并能很好地提升团队的整体管理水平。	财务管理、会计、税务专业
企业文化专员 （2名）	1、男女不限； 2、热爱文字，爱好写作； 3、学习成绩优异，专业成绩在本年级排名前20%，英语通过CET-6优先； 4、立志在编辑记者类岗位学习提升。	1、初级职责：在公司组织下深入学习企业文化知识、深入了解公司发展历程、企业愿景等； 2、提升职责：运用专业知识做好企业内刊编辑、企业文化宣传等工作； 3、终极职责：不仅能做好编辑记者工作，精通内刊各流程，更能承担企业文化宣传工作，提升团队的整体专业度和管理水平。	新闻、传媒、汉语言文学专业
人力资源专员 （2名）	1、男女不限； 2、良好的沟通表达、写作能力； 3、学习成绩优异，专业成绩在本年级排名前20%，英语通过CET-6优先； 4、立志在人力资源领域巩固提升。	1、初级职责：在公司组织下深入学习公司企业文化知识、深入了解公司人力资源相关制度等； 2、提升职责：运用专业知识做好相应模块的工作，并提出改善意见； 3、终极职责：向专业人力资源四级、五级冲刺，构建完善的人力资源体系，协助公司搭建与员工之间良好的劳资关系。	人力资源、心里学专业