[山东]山东嘉银钢材贸易城有限责任公司2012招聘

一、人力资源部主管
职位描述：
1、负责人力资源六大工作板块的组建、完善与维护。参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通；
3、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专或以上人力资源管理专业、企业管理或相关专业，熟悉人力资源工作流程。2、男女不限，最好有一定的相关工作经验2年以上。3、计算机操作熟练4、服从管理，性格开朗大方细心、有耐心，善于人际交流与沟通、组织协调能力强，有人力资源经济师证或人力资源管理师证者优先
二、人力资源部助理
职位描述：
1、负责公司机构编制、人员招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等管理工作。制定公司年度人力资源培训规划和预算，为完善公司人事制定提供建议。并具体实施培训工作；起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核。 
2、建立并完善项背相望薪酬、绩效管理体系，优化工作流程；根据制定的人力资源政策，负责控制薪酬福利、绩效考核、劳动合同相关程序的顺利进行.。
3、随时掌握各部门考核动态，制定各部门绩效考核指标体系，并协助各部门做好绩效考核的执行工作；   
4、建设、发展、宣传企业文化； 
任职资格：
1、大专或以上人力资源管理专业、企业管理或相关专业，熟悉人力资源工作流程。2、男女不限，最好有一定的相关工作经验。3、计算机操作熟练4、服从管理，性格开朗大方，善于人际交流与沟通
三、资金部助理
职位描述：1、大专以上学历，本科学历优先 
2、良好的沟通能力，理解能力，善于整理材料 
3、工作认真、细心、服从领导安排 
4、有驾照、懂得PS的优先考虑，但不是必要条件
5、本职位不招聘日照本地人
四、会计
职位描述：
 1.编制会计记账凭证，财务报表；
 2.负责原始凭证的完善与统计；
 3.固定资产及其他专项资产的财务管理；
 4.完成企业收支的核算工作； 
 5.办理报税、年检，协调处理与工商税务机关的事项；
 6.协助主管与政府、金融等部门建立工作联系。
任职要求：
 1.不限性别，全日制大学专科以上学历，会计、审计、税务等相关专业，具有会计从业资格证书； 2.良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，熟练使用计算机办公软件及财务软件； 3.熟悉财务相关法律法规。 4、外地者优先
任职要求：
1、中专中技两年以上经验女性；工作细心，有耐性；表达清晰，普通话标准；具有高度的工作责任心。
2.、熟悉电脑操作及办公软件。能完成公司相关表格制作 。  
3、遵守公司的各项规章制度，不随意离岗
联 系 人：张女士
联系电话：0633-6197523、手机15953094655
传真号码：0633-6197501
电子邮箱：1601485582@公司地址：ww***com[点击查看]
通讯地址：岚山区汾水镇204国道与222省道交界处嘉银大楼
待遇：双休、法定节假日、提供食宿、试用期2个月转正后缴纳五险、在本公司工作满一年享受带薪年假。新进员工薪资等级为十一级，薪资范围在1000-2500之间，具体薪资看个人能力。

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